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鄭奇麟:富士施樂(lè)轉(zhuǎn)舵文件外包服務(wù)

熱門(mén)標(biāo)簽:杭州辦理400電話 甘肅智能外呼系統(tǒng)誠(chéng)信合作 百度電話外呼系統(tǒng)軟件 電話機(jī)器人有前景嗎 沒(méi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么騰訊地圖標(biāo)注 蚌埠高德地圖標(biāo)注注冊(cè) 世界地圖標(biāo)注各國(guó)問(wèn)候語(yǔ) 商戶(hù)地圖標(biāo)地圖標(biāo)注商戶(hù)標(biāo)注 電銷(xiāo)新型機(jī)器人

  時(shí)間: 2009年12月5日

  地點(diǎn): 北京長(zhǎng)城飯店

  人物: 富士施樂(lè)全球服務(wù)部副總裁 鄭奇麟

  中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)社常務(wù)副社長(zhǎng)兼總編輯 劉保華

  本報(bào)記者 陳翔 攝影記者 商銘

  一個(gè)全球活躍的新興市場(chǎng)正在國(guó)際金融危機(jī)中凸顯。文件外包服務(wù),這個(gè)以前在外包服務(wù)中并不起眼的市場(chǎng)現(xiàn)在卻表現(xiàn)搶眼:在辦公設(shè)備采購(gòu)額下滑的趨勢(shì)下,文件外包服務(wù)一路走強(qiáng),Gartner研究顯示,全球文件外包服務(wù)今年仍然會(huì)呈兩位數(shù)增長(zhǎng)。

  但中國(guó)的文件外包服務(wù)市場(chǎng)仍然處于發(fā)展初期,雖然眾多用戶(hù)有了外包需求,但是怎樣將需求變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的用戶(hù)并讓他們肯買(mǎi)單,卻著實(shí)是一道難題。富士施樂(lè)全球服務(wù)部副總裁鄭奇麟笑言,微波爐的出現(xiàn)讓人們改變了烹飪方法,而文件外包服務(wù)的推廣相比要簡(jiǎn)單得多。作為全球第一個(gè)提出并推廣文件外包服務(wù)的企業(yè),富士施樂(lè)公司同時(shí)也是復(fù)印機(jī)的發(fā)明者,它目前正處于從提供產(chǎn)品向提供服務(wù)過(guò)渡的階段。另一方面,世界500強(qiáng)企業(yè)中有85%部分或全部采用文件服務(wù)外包。中國(guó)用戶(hù)需要逐步深入地認(rèn)識(shí)文件外包服務(wù)帶來(lái)的好處,它不僅僅能降低文件處理成本,改善文件管理流程,提升工作效率,創(chuàng)造更多價(jià)值、打造個(gè)性化客戶(hù)關(guān)系,還與綠色辦公等息息相關(guān)。

  中國(guó)用戶(hù)的落差

  劉保華:文件服務(wù)外包服務(wù)在國(guó)外是熱門(mén)市場(chǎng),但在中國(guó)卻相差甚遠(yuǎn)。你認(rèn)為國(guó)內(nèi)外用戶(hù)的需求有什么差異嗎?

  鄭奇麟:富士施樂(lè)是復(fù)印機(jī)的發(fā)明者,目前復(fù)印機(jī)這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)非常成熟;而文件外包服務(wù)這個(gè)領(lǐng)域在中國(guó)才剛剛開(kāi)始,增長(zhǎng)速度也最為迅猛。不過(guò)很多國(guó)內(nèi)企業(yè)還是習(xí)慣自己做全部工作,不放心交給外人,難以完成從設(shè)備擁有者到設(shè)備使用者的改變。比如有的國(guó)內(nèi)汽車(chē)企業(yè)甚至收購(gòu)輪胎廠商,但其實(shí)汽車(chē)企業(yè)的核心就是設(shè)計(jì)汽車(chē),其它都可以外包出去。相信國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)慢慢接受外包的概念,因?yàn)樗_實(shí)可以給企業(yè)帶來(lái)效益,使之更為關(guān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  劉保華:作為領(lǐng)導(dǎo)性的文件外包服務(wù)廠商,富士施樂(lè)將如何教育中國(guó)用戶(hù),使得這項(xiàng)服務(wù)從需求階段盡快進(jìn)入成熟市場(chǎng)?

  鄭奇麟:燈塔效應(yīng)不可或缺。除了典型的大型客戶(hù)更具有說(shuō)服力和示范效應(yīng)外,文件外包服務(wù)一定需要足夠的文件輸出量,只有這樣才能體會(huì)到更顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前,接受文件外包服務(wù)程度比較高的是金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)和高科技企業(yè)以及很多外企。

  劉保華:我們剛剛完成了針對(duì)CIO人群的調(diào)查,在近100份問(wèn)卷中有85%的企業(yè)對(duì)于文件外包服務(wù)表示感興趣,39%的企業(yè)表示現(xiàn)在就愿意接受這種服務(wù)。但是大多數(shù)人不知道怎樣選擇適合自己需求的服務(wù)。比如富士施樂(lè)全球服務(wù)業(yè)務(wù)中就包括辦公文件管理服務(wù)和文件外包溝通服務(wù),它們之間是什么關(guān)系?

  鄭奇麟:辦公文件管理服務(wù)不是簡(jiǎn)單地設(shè)備租賃,而是通過(guò)IT平臺(tái)綜合檢測(cè)和管理辦公文件,幫助用戶(hù)節(jié)省成本。為了區(qū)別統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門(mén)在辦公文件上的開(kāi)銷(xiāo),每個(gè)部門(mén)員工發(fā)出打印指令后,需要使用用戶(hù)卡和打印密碼才可以打印出文件,這樣既可以準(zhǔn)確核算服務(wù)費(fèi)用,也可以細(xì)化各個(gè)部門(mén)的打印成本。比如市場(chǎng)部打印2萬(wàn)份付款2000元,銷(xiāo)售部打印3萬(wàn)份付款3000元。這樣做有一個(gè)好處就是節(jié)省了人為的浪費(fèi)。

  在幫企業(yè)與客戶(hù)溝通的過(guò)程中,富士施樂(lè)提供一站式”服務(wù),包括兩個(gè)部分,分別是客戶(hù)溝通服務(wù)和產(chǎn)品文件管理服務(wù)。

  客戶(hù)溝通服務(wù)”,也就是幫助企業(yè)與它的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。這種服務(wù)是通過(guò)幫助客戶(hù)鎖定客戶(hù),保留客戶(hù),甚至開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),帶來(lái)新的商業(yè)機(jī)會(huì)。富士施樂(lè)的客戶(hù)溝通服務(wù)就是進(jìn)入到客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)當(dāng)中,一起去關(guān)注客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系。那么在富士施樂(lè)客戶(hù)溝通服務(wù)中到底會(huì)涉及哪些文件呢?例如一個(gè)企業(yè)在推廣時(shí)會(huì)有產(chǎn)品宣傳冊(cè)、海報(bào),在企業(yè)與其客戶(hù)簽約的過(guò)程中,會(huì)有客戶(hù)的登記表、合同、手冊(cè)等等,在企業(yè)為他的客戶(hù)提供服務(wù)的過(guò)程中,還會(huì)有溝通信、保修卡、維修記錄等文件。而富士施樂(lè)的客戶(hù)溝通服務(wù)要做的就是幫助客戶(hù)對(duì)所有這些文件進(jìn)行翻譯、設(shè)計(jì)、排版、文件編輯,然后制作、遞送、倉(cāng)儲(chǔ)以及客戶(hù)在收到這些文件以后的信息跟蹤,也就是確保信息的到達(dá)率和回饋率。信息反饋回來(lái)之后,富士施樂(lè)再把反饋的信息進(jìn)行規(guī)范的整理、系統(tǒng)的分析,從而為客戶(hù)利用這些數(shù)據(jù)以及下一步的行動(dòng)做準(zhǔn)備。比如保險(xiǎn)公司和其數(shù)十萬(wàn)用戶(hù)之間的溝通,不論是保單還是賬單,都可以應(yīng)用我們的文件外包溝通服務(wù),讓我們做好格式,進(jìn)行管理、打印再投遞。

  劉保華:這基本上就是業(yè)務(wù)流程外包(BPO)業(yè)務(wù)。

  鄭奇麟:是的,但是我們提供的是以文件業(yè)務(wù)為主的服務(wù)。比如保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員簽到保單后需要在三天內(nèi)將簽字合同送到被保人手中。富士施樂(lè)可以實(shí)施這種外包服務(wù),在規(guī)定24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行投遞,這就還需要我們與郵局、快遞公司等有廣泛的業(yè)務(wù)合作。

  以前保險(xiǎn)公司自己寄送保單時(shí),信封印制一份,保單印制一份,這樣很容易張冠李戴,差錯(cuò)率一直居高不下。而采取了富士施樂(lè)的文件外包溝通服務(wù)之后,由于我們對(duì)信封進(jìn)行了改造,制作出有透明窗口的信封,盡管本身成本有所提高,但是卻可以達(dá)到零差錯(cuò)率。

  劉保華:文件外包服務(wù)中最被看好的是什么業(yè)務(wù)?

  鄭奇麟:富士施樂(lè)的打印外包服務(wù)自2005年率先正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,業(yè)務(wù)發(fā)展非常迅猛。服務(wù)在中國(guó)的客戶(hù)數(shù)每年都在成倍增長(zhǎng),年銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)均超過(guò)50%。其中的辦公文件管理服務(wù)因?yàn)槌杀窘档托Ч黠@,且其客戶(hù)不分行業(yè),一直是富士施樂(lè)目前在中國(guó)市場(chǎng)上最為重要的服務(wù)業(yè)務(wù)。

  劉保華:有一類(lèi)文件外包服務(wù)型企業(yè),它們更像是獨(dú)立的渠道商,沒(méi)有自己的打印機(jī)品牌產(chǎn)品,但是和所有打印機(jī)企業(yè)均可以結(jié)為合作伙伴,管理不同品牌的設(shè)備。那么擁有打印機(jī)自有產(chǎn)品的富士施樂(lè)公司在文件外包服務(wù)中,管理其他品牌的打印設(shè)備時(shí),是否在售后服務(wù)上會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題?

  鄭奇麟:我們?cè)诟鞯囟加幸恍╅L(zhǎng)期合作伙伴,它們是獨(dú)立服務(wù)廠商,可以彌補(bǔ)富士施樂(lè)工程師對(duì)于其他品牌打印設(shè)備不熟悉而可能出現(xiàn)的售后問(wèn)題。

  劉保華:現(xiàn)在富士施樂(lè)全球服務(wù)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)都是自己直接做,未來(lái)你們考慮過(guò)新的渠道策略嗎?

  鄭奇麟:文件外包服務(wù)的概念很新,市場(chǎng)有待成熟。而且服務(wù)不能等同于產(chǎn)品,很難通過(guò)渠道銷(xiāo)售,因?yàn)椴粌H要對(duì)各種辦公設(shè)備熟悉,還要有豐富的文件管理經(jīng)驗(yàn)以及文件管理流程等的各種知識(shí),此外還用運(yùn)用精益六西格瑪方法對(duì)客戶(hù)的文件管理和設(shè)備使用狀況進(jìn)行評(píng)估并要完全了解客戶(hù)真正的需求才能做出適合的服務(wù)方案。

  不僅突破成本瓶頸

  劉保華:富士施樂(lè)開(kāi)始做BPO業(yè)務(wù),尤其是達(dá)到可以為客戶(hù)業(yè)務(wù)流程提供建議、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的時(shí)候,儼然是一家咨詢(xún)公司。那么,當(dāng)你真正了解了企業(yè)的流程,掌握了它的業(yè)務(wù),又將如何幫企業(yè)更好地提升業(yè)務(wù)?

  鄭奇麟:我們?cè)谂c客戶(hù)建議合約之前,會(huì)提出一個(gè)專(zhuān)業(yè)且受到客戶(hù)認(rèn)同的方案。而客戶(hù)也會(huì)為此給我們調(diào)研機(jī)會(huì),更重要的是,我們會(huì)派項(xiàng)目經(jīng)理去幫助客戶(hù)適應(yīng)由此方案而產(chǎn)生的變化,這樣才能保障流程優(yōu)化項(xiàng)目的順利實(shí)施。比如早期的采購(gòu)單可能是三聯(lián)單,分別留給采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等。但是現(xiàn)在采購(gòu)單已經(jīng)影像化了,各相關(guān)部門(mén)可以一起共享,這正是業(yè)務(wù)流程中所涉及的人員需要適應(yīng)的。

  劉保華:文件外包服務(wù)已經(jīng)滲透到與文件相關(guān)的業(yè)務(wù)流程中,這不是買(mǎi)賣(mài)設(shè)備,而是切實(shí)涉及到企業(yè)運(yùn)營(yíng),這就需要大量的人員支持。富士施樂(lè)是最早將文件外包服務(wù)帶進(jìn)中國(guó)的企業(yè)。那么你們目前的發(fā)展規(guī)模如何,服務(wù)部有多少員工,你又是如何管理他們的呢?

  鄭奇麟:中國(guó)隸屬于全球服務(wù)部的員工有300多名,此外,我們還有很多第三方合作伙伴支持人員。那么如何管理這么多的員工,在執(zhí)行的時(shí)候如何保證不出差錯(cuò)都是種挑戰(zhàn)。比如我們和客戶(hù)簽了5年服務(wù)合同,但是如果員工換崗了,如何保證新人馬上上崗?流程是否能夠防止出錯(cuò)?抽檢手段不可避免,但是更重要的是,流程規(guī)范化并形成管理制度。同樣我們也將一些業(yè)務(wù)外包給合作伙伴,這時(shí)讓他們盡快上手最重要的手段就是合理分工,比如在發(fā)票已經(jīng)裝訂成冊(cè),必須一張一張人工掃描的時(shí)候,就需要有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)掃描,雖然工作細(xì)分非常枯燥單一,但不會(huì)出錯(cuò)。因此,對(duì)于外包企業(yè)最核心的就是人力資源。

  劉保華:那么,在具體的實(shí)例中,富士施樂(lè)都幫助用戶(hù)解決了哪些實(shí)際問(wèn)題呢?

  鄭奇麟:成本節(jié)約、綠色環(huán)保作為文件外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不言自白。比如前不久,我們與寶潔公司簽署了為期5年的文印外包服務(wù)協(xié)議,預(yù)計(jì)能將寶潔的辦公成本降低20%~25%,年耗電量將節(jié)省30%,年用紙量將節(jié)省約20%~30%。

  又如一家通信企業(yè)在全國(guó)都部署了我們的服務(wù),以前企業(yè)打印過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)卡紙現(xiàn)象,復(fù)印件經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)墨問(wèn)題,而現(xiàn)在由于我們?yōu)樗鋫淞巳珖?guó)的監(jiān)控中心,其中的預(yù)警系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將設(shè)備可能出現(xiàn)問(wèn)題的情況提前通知所在地的服務(wù)人員,這些問(wèn)題再未發(fā)生,客戶(hù)甚至以為外包服務(wù)后將機(jī)器也換成全新的了。

  還有一家汽車(chē)企業(yè),會(huì)及時(shí)給顧客個(gè)性化的使用手冊(cè),比如上面會(huì)印有感謝某某先生購(gòu)買(mǎi)了某某型號(hào)汽車(chē)。”由于存在個(gè)性化需求,因此公司不會(huì)像以前那樣打印一大批使用手冊(cè)存在庫(kù)房,以至于手冊(cè)還沒(méi)用完,當(dāng)中的零件或者貨品代號(hào)就已經(jīng)發(fā)生改變,造成丟棄手冊(cè)的極大浪費(fèi)。現(xiàn)在,當(dāng)汽車(chē)公司發(fā)單給輪胎公司時(shí)就同時(shí)將用戶(hù)使用量發(fā)給我們,這樣富士施樂(lè)其實(shí)成為它的零部件供應(yīng)商之一。我們不僅可以提供使用手冊(cè),還可以將保修卡、光碟這些零散材料一并打包提供給該企業(yè),做到一站式的文件文檔外包服務(wù),直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)線當(dāng)中。

  劉保華:有辦公文件管理服務(wù)需求的客戶(hù)往往規(guī)模較大,以前已經(jīng)擁有了很多型號(hào)的打印機(jī)、復(fù)印件,那么對(duì)于這些舊設(shè)備,富士施樂(lè)將如何處理呢?

  鄭奇麟:一般來(lái)講,我們會(huì)將它們一并進(jìn)行管理,也可以折舊賣(mài)掉。因?yàn)檫@種服務(wù)的計(jì)費(fèi)方式非常簡(jiǎn)單,就是打印幾張收幾張的費(fèi)用。

  客戶(hù)信任來(lái)自服務(wù)

  劉保華:國(guó)際金融危機(jī)下,很多企業(yè)在采購(gòu)方面呈現(xiàn)收縮態(tài)勢(shì),對(duì)員工數(shù)量也控制嚴(yán)格;也有一些企業(yè)采取反周期策略,加大投入和招聘力度。那么在文件外包服務(wù)市場(chǎng),富士施樂(lè)采取了什么樣的策略保證業(yè)務(wù)的順利高速成長(zhǎng)呢?

  鄭奇麟:對(duì)內(nèi)我們同樣采取了節(jié)流措施,比如提前預(yù)定機(jī)票酒店享受折扣。但是我們對(duì)外采取的是擴(kuò)張性的銷(xiāo)售策略。因?yàn)閲?guó)際金融危機(jī)下,由于文件服務(wù)外包可以有效縮減成本,提升工作效率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,所以我們的價(jià)值更為凸顯。

  比如一個(gè)企業(yè)會(huì)考慮如何大幅降低全部成本。調(diào)查顯示,企業(yè)在文件方面的花費(fèi)占據(jù)了公司整體營(yíng)業(yè)額的1%-3%,這是一個(gè)巨額數(shù)字。然而,90%的CIO或CFO并不清楚公司在文件方面的具體花費(fèi),打印、復(fù)印等文件處理的消耗成為企業(yè)成本中的隱形殺手。而我們可以幫助企業(yè)縮減成本,這確實(shí)讓國(guó)際金融危機(jī)下的企業(yè)眼前一亮。

  劉保華:目前富士施樂(lè)仍然是市場(chǎng)份額占有率第一的領(lǐng)導(dǎo)性企業(yè),但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也面臨越來(lái)越大的壓力,因?yàn)槲募?wù)外包市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)者越來(lái)越多。你認(rèn)為富士施樂(lè)怎樣保持領(lǐng)先地位?

  鄭奇麟:當(dāng)越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)的時(shí)候,就證明它越來(lái)越成熟。這意味著不用再教育這個(gè)市場(chǎng),每個(gè)企業(yè)都開(kāi)始和客戶(hù)大談文件外包服務(wù),也會(huì)催生市場(chǎng)整體逐步放大。此外,中國(guó)市場(chǎng)很大,有更多的服務(wù)廠商進(jìn)入也是好事,因?yàn)檫@個(gè)市場(chǎng)在未來(lái)10年中都將會(huì)有很大空間。

  此外,富士施樂(lè)的這項(xiàng)服務(wù)確實(shí)可以成為客戶(hù)業(yè)務(wù)流程中的一個(gè)部分,而并非是簡(jiǎn)單的設(shè)備維護(hù)和設(shè)備租賃。簡(jiǎn)單的服務(wù)是容易照抄的,但我們的服務(wù)已經(jīng)深入到客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程,而且做到量大卻沒(méi)有錯(cuò)誤,省心又省錢(qián)。比如我們?yōu)楸kU(xiǎn)公司發(fā)出上百萬(wàn)份保單,這個(gè)流程是怎么操作的,雙方是如何配合的,這才是核心價(jià)值。

  劉保華:通過(guò)一系列的成功實(shí)施,雙方會(huì)產(chǎn)生一種信任,它的最高境界可以讓企業(yè)不再把你當(dāng)做是乙方供應(yīng)商,而是當(dāng)做合作伙伴,產(chǎn)生一種心理上的依賴(lài)。應(yīng)該說(shuō)賣(mài)服務(wù)比賣(mài)設(shè)備更容易達(dá)到這種雙方的信任境界,因?yàn)榉?wù)是持續(xù)性的,一個(gè)合同可能一簽就是5年,5年過(guò)后如果沒(méi)有特殊原因,客戶(hù)仍然會(huì)選擇你繼續(xù)服務(wù)。如果更換服務(wù)商就會(huì)產(chǎn)生巨大的沉沒(méi)成本,這個(gè)成本太高以至于客戶(hù)熟悉了5年的流程要全部推倒重來(lái)。所以,這一價(jià)值在短時(shí)間里是不能用金錢(qián)衡量的。

  鄭奇麟:是的,我們每次為客戶(hù)實(shí)施增值服務(wù),都讓我們與客戶(hù)之間的捆綁越來(lái)越緊,使得客戶(hù)難以離開(kāi)我們。5年后的情形也許是,客戶(hù)的效率提高了,業(yè)務(wù)上升了,而我們主動(dòng)將服務(wù)價(jià)格降低5%,這時(shí),客戶(hù)對(duì)你產(chǎn)生的信任更為牢固,將原本自己做的投遞服務(wù)也交給了我們。我們減了價(jià)格,得到更多業(yè)務(wù),雙方都是互利的。

  劉保華:其實(shí)你們與客戶(hù)之間已經(jīng)形成了知識(shí)聯(lián)盟,所以客戶(hù)的流程和知識(shí)體系已經(jīng)無(wú)法離開(kāi)你們,知識(shí)成為連接富士施樂(lè)和客戶(hù)之間的紐帶,也是你們的共同資產(chǎn),因此你和客戶(hù)之間的關(guān)系越來(lái)越緊密。

  鄭奇麟:這種知識(shí)體系,也產(chǎn)生了新的效應(yīng)。比如日本電視口碑一流,不過(guò)它所有的零件并非全是一流;一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)并非所有部門(mén)都是最優(yōu)秀的人才,但是一定有一部分是最優(yōu)秀的,另一部分是成本最低的。但是我們可以用最低的成本做出客戶(hù)最需要的服務(wù),也就不怕市場(chǎng)后來(lái)者的殺價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。

  意想不到的服務(wù)

  服務(wù)最大的挑戰(zhàn)是如何超出客戶(hù)的預(yù)期。在降低成本、綠色辦公、提高效率等光環(huán)下,文件外包服務(wù)還可能產(chǎn)生什么效益呢?

  文件外包服務(wù)可以幫助客戶(hù)規(guī)避預(yù)算中不可見(jiàn)的費(fèi)用,比如一家保險(xiǎn)公司信件的投遞差錯(cuò)率——這些以前似乎不能估算的隱性成本卻因?yàn)槲募獍?wù)而浮出水面,由于服務(wù)雙方合同的制定,服務(wù)商可以向保險(xiǎn)公司精確統(tǒng)計(jì)出退信率和對(duì)應(yīng)的相關(guān)失誤員工。因?yàn)橥獍^(guò)程中服務(wù)商是按照流程和實(shí)際損耗計(jì)費(fèi),這樣企業(yè)由于員工失誤而造成的費(fèi)用損失將非常容易統(tǒng)計(jì),從而做到精確預(yù)算。

  文件外包服務(wù)有時(shí)甚至也是一種心理約束。比如某些公司的員工將一些私人文件也帶到公司打印,而采用了辦公文件管理服務(wù)之后,平臺(tái)監(jiān)控和管理將人為地降低這些事件發(fā)生的概率,員工在打印辦公文檔時(shí)也會(huì)有意識(shí)進(jìn)行優(yōu)化,以減少紙張浪費(fèi),既節(jié)省資金又環(huán)保辦公。因此,應(yīng)用了服務(wù)后,員工的整體職業(yè)道德和操守也會(huì)間接提高,越來(lái)越向良性發(fā)展。

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