一個項目就需要招聘數百人，園區軟件服務外包人才很搶手。昨天，園區一家軟件服務外包公司舉行了一場招聘會，20個當場簽約的名額和100個招聘崗位引來了200多名應聘者。據了解，今年以來園區服務外包業務量大增，凸現出了服務外包人才的缺口。“今年業務量上升比較快，即使公司已經在積極招人，仍然無法滿足快速增長的客戶需求。 ”新宇軟件公司總經理張鵬這樣告訴記者。

　　據他介紹，今年上半年，公司外包業務量增加了30%，全年預計會增加40%。盡管目前新宇軟件在蘇州員工數量已經達到1000人，但人員依舊很緊張。有的一個項目就需要數百人來完成，人才需求量非常大。昨天的招聘會參加人數之多，讓新宇公司的人喜出望外。

　　據介紹，在此次招聘會前，新宇軟件已經推出了“百人招聘計劃”，用一個月的時間招募到了不少高質量的人才。但由于業務增長迅速，目前公司的人才缺口仍然超出百人。

　　在金融危機的影響中，服務外包行業卻呈現出“逆勢擴張”的趨勢，普遍保持著高速增長。據了解，今年以來，園區服務外包業務量出現“井噴”，增長率超過100%，來自歐美的服務外包訂單不減反增。服務外包特別是軟件外包業務對人才質量要求較高，張鵬告訴記者，軟件外包項目一般招聘有一定工作經驗或學歷較高的人員。對于人才的高要求也在一定程度上造成了外包人才的缺口。