鎮(zhèn)海人事部門(mén)進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，許多大中專(zhuān)生在就業(yè)求職過(guò)程中遭遇一系列挫折，除了缺乏職業(yè)心態(tài)外，更重要的是，很多大中專(zhuān)生信息不靈，自身求職方向模糊，致使就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定。

　　為此，鎮(zhèn)海人事部門(mén)決定通過(guò)“人才外包”方式，解決大中專(zhuān)生就業(yè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)詳細(xì)協(xié)商，昨天，鎮(zhèn)海區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心正式與威瑯（中國(guó)）人力資源有限公司簽訂合作協(xié)議，協(xié)議規(guī)定：威瑯公司在接到人才中心推薦的畢業(yè)生信息兩個(gè)月內(nèi)，須與畢業(yè)生簽訂一年以上勞動(dòng)合同，或成功推薦給其他用人單位并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，同時(shí)遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。威瑯公司在100%解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題后，才能獲得一定的政府就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。此外，雙方還就上崗培訓(xùn)、工作范圍、人事代理等問(wèn)題進(jìn)行了約定。

　　記者了解到，今年鎮(zhèn)海生源應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生約1500人，預(yù)計(jì)有1000人回原籍就業(yè)。昨天上午，威瑯（中國(guó)）人力資源有限公司總裁黃義奎向記者介紹，“這1000名鎮(zhèn)海籍大中專(zhuān)生，我們將采取‘兩條腿’走路，畢業(yè)生本人希望公司推薦就業(yè)的就推薦就業(yè)，其他的全部由公司招收，再派遣到寧波地區(qū)一些企業(yè)去上班。”

　　據(jù)悉，由人力資源公司招收并簽訂勞動(dòng)合同的那部分大中專(zhuān)生，月薪一般在1500元左右。這些外包員工從身份上講并非企業(yè)員工，而是人力資源公司的派遣員工，生產(chǎn)企業(yè)只是用工而已。派遣期間，萬(wàn)一出現(xiàn)“斷崗”情況，則由人力資源公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付其“斷崗”期間的薪金。如果派遣員工被對(duì)方企業(yè)退回，則由公司“回收”并重新安排崗位。這種人力資源服務(wù)外包不僅能降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，還能有效地降低企業(yè)的管理成本。目前，威瑯公司在寧波已與100多家企業(yè)建立這種人力資源外包業(yè)務(wù)。