“招聘崗位：英語帶班教師；要求：英語專業(yè)畢業(yè)，有教師資格證，英語專業(yè)四級。”昨天上午，在杭州師范大學錢江學院的校園招聘會上，杭州一家名不見經(jīng)傳的民辦幼兒園掛出這樣的招聘公告，讓記者吸了口冷氣——2009屆大學畢業(yè)生想當幼兒園老師都不容易。但也有個別新興專業(yè)的畢業(yè)生在此次招聘會上出人意料地走俏，比如服務外包專業(yè)。

錢江學院今年上半年開始對該校部分學生實行服務外包實訓，2009年將有44名畢業(yè)生，而參加此次招聘會的杭州東忠集團、杭州東部軟件園等5家服務外包企業(yè)，就為他們提供了近100個崗位。據(jù)該校就業(yè)辦老師透露，這44名畢業(yè)生已經(jīng)在企業(yè)里參加2級實訓，如果不出意外，他們當中有80%以上會直接與實訓所在企業(yè)簽約。

不過在該校服務外包管理中心副主任童曉平看來，服務外包專業(yè)畢業(yè)生走俏是順理成章的事。“今年受金融風暴影響，美國很多服務外包企業(yè)倒閉，而一些大型企業(yè)為降低成本又不得不將一些非核心業(yè)務承包出去，偏偏服務外包行業(yè)最成熟的印度也深受金融風暴影響，中國的服務外包企業(yè)就好多了。據(jù)我了解，現(xiàn)在浙江有部分服務外包企業(yè)接的單子做都做不完，迫切需要新人。”他解釋說。

名詞解釋

服務外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團隊來承接其業(yè)務，從而使其專注核心業(yè)務，達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。