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阿里:AI殺死的并不是客服,而是舊的工作模式

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9月25日,云棲大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),阿里巴巴集團(tuán)CTO、達(dá)摩院院長(zhǎng)張建鋒向全場(chǎng)展示了含光800——阿里第一款A(yù)I芯片。這也是阿里成立以來(lái)首款硬件產(chǎn)品,是阿里20年發(fā)展史上首款自主研發(fā)、流片量產(chǎn)的芯片。

而這款A(yù)I芯片的發(fā)布,對(duì)于推進(jìn)人工智能的發(fā)展可以說(shuō)又進(jìn)來(lái)了一步,也成為了改造傳統(tǒng)客服體系成為香餑餑,那么問(wèn)題來(lái)了,人工智能的盛行到底是幫助還是取代了客服?

一、阿里:AI不是搶客服“飯碗”而是升級(jí)“飯碗”

作為勞動(dòng)力密集型的領(lǐng)域,客服成為最早擁抱AI的弄潮兒。按照一些大膽的預(yù)測(cè),客服這個(gè)職業(yè)似乎即將消亡。但真的是這樣嗎?阿里給了我們另一個(gè)答案。

在前幾日云棲大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),阿里巴巴首次公布人工智能調(diào)用規(guī)模:
每天調(diào)用超1萬(wàn)億次,服務(wù)全球10億人,日處理圖像10億張、視頻120萬(wàn)小時(shí)、語(yǔ)音55萬(wàn)小時(shí)及自然語(yǔ)言5千億句。

而這組數(shù)據(jù),也說(shuō)明了人工智能的快速發(fā)展,但這預(yù)示的不是取代客服,而是給智能化給客服帶來(lái)的便利通道。

2015年以前,阿里巴巴主要客服方式以熱線為主,還有一部分是PC端的在線客服。打電話成本很高,體驗(yàn)不爽,人工客服一天到晚重復(fù)回答海量的基礎(chǔ)問(wèn)題,讓很多有價(jià)值的亟待解決的高級(jí)問(wèn)題,排不上位。

而人工智能的發(fā)展則很大程度上改善了上述問(wèn)題,其顯而易見(jiàn)的貢獻(xiàn)在于為反復(fù)被問(wèn)到的問(wèn)題提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化答案。

比如,2016年阿里小蜜雙11承接95%基礎(chǔ)服務(wù)請(qǐng)求,挑起服務(wù)大梁。而在小蜜解決不了問(wèn)題的時(shí)候,阿里小蜜的智能路由能夠?qū)?wèn)題無(wú)縫的流轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)的人工服務(wù)。

智能機(jī)器人的出現(xiàn)不僅幫助客服解決了工作強(qiáng)度大、工作內(nèi)容枯燥的問(wèn)題,還能讓客服把空出來(lái)的時(shí)間可以投入到更具價(jià)值的服務(wù)上去,對(duì)于客服主管來(lái)說(shuō)也解決員工離職率高、招人難等問(wèn)題。

阿里某負(fù)責(zé)人曾表示:AI對(duì)客服職業(yè)而言是很好的助力,所以對(duì)它和傳統(tǒng)客服的定位更應(yīng)該是輔助而不是競(jìng)爭(zhēng),智能客服與人工座席應(yīng)該是互相協(xié)同,互相促進(jìn)的"同伴"。

AI技術(shù)的不斷發(fā)展,使勞動(dòng)者與人工智能的分工日趨明顯,重復(fù)性、簡(jiǎn)單性、危險(xiǎn)性任務(wù)由人工智能完成,而客服等勞動(dòng)者的創(chuàng)造力將得以更大發(fā)揮,轉(zhuǎn)向更多高質(zhì)量的服務(wù)內(nèi)容。也就是說(shuō),人工智能不是搶“飯碗”,而是升級(jí)了勞動(dòng)者的“飯碗”。

二、AI殺死的并不是客服,而是舊的工作模式

創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)預(yù)言,未來(lái)10年將會(huì)有一半的職業(yè)被AI取代,小米掌門人雷軍也認(rèn)為未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的職業(yè)被AI取代。

而客服這個(gè)職業(yè)被取代的呼聲很高,其大致觀點(diǎn)是:客服一個(gè)核心能力是洞察人性,一旦機(jī)器突破這一點(diǎn)就離取代人工客服不遠(yuǎn),從技術(shù)和市場(chǎng)兩個(gè)角度來(lái)看具備可行性。

但真的是這樣嗎?不一定。

目前智能客服發(fā)展仍處于初級(jí)階段,洞察人性非朝夕之功,很多頗帶“人味”的問(wèn)題無(wú)法解決,感同身受、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力是橫亙?cè)谄涿媲暗膬傻揽病O胍悄芸头?dú)擔(dān)大任,就必須把它培養(yǎng)得更“健談”,但理解所有問(wèn)題是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

同時(shí),智能客服可以模仿和學(xué)習(xí)人們講話的方式,但把一整套規(guī)范、價(jià)值觀和禁忌都學(xué)走不容易,即便學(xué)會(huì),用戶接不接受這種服務(wù)方式還是個(gè)未知數(shù)。

哪怕智能客服想要從有效率無(wú)溫度的自動(dòng)回復(fù)機(jī)器人,進(jìn)化為有溫度的品牌代言人,也離不開(kāi)“飼養(yǎng)員”這一新興職業(yè)的助力,即機(jī)器人訓(xùn)練師,其主要任務(wù)是幫助機(jī)器人變得更聰明。

以阿里店小蜜為例,其正常運(yùn)行的前提是充足知識(shí)儲(chǔ)備,因此需要人用問(wèn)答的方式喂養(yǎng)它、調(diào)教它。但這不也為客服的職業(yè)發(fā)展提供了新的選擇嗎?

可以預(yù)見(jiàn),在未來(lái)客服的定位應(yīng)該是專業(yè)的或資深的高價(jià)值服務(wù)顧問(wèn),他們將介入或?qū)iT受理智能機(jī)器人無(wú)法處理的復(fù)雜的、個(gè)性化的服務(wù)請(qǐng)求。

人工智能也會(huì)不斷催生新的職業(yè)崗位,譬如時(shí)下炙手可熱的數(shù)據(jù)標(biāo)注師、交互體驗(yàn)師等等,這些都是客服可以發(fā)展的職業(yè)路徑。

所以,從某種意義來(lái)講,AI殺死的并不是客服,而是舊的工作模式。

并且,以前客服主要承擔(dān)售后職能,辛苦不說(shuō),還不受重視,但隨著智能科技的加速發(fā)展,客服也將日益成為企業(yè)提升用戶體驗(yàn)的制高點(diǎn)。

做為與用戶直接接觸的位置上,客服無(wú)疑是一個(gè)絕佳的傳遞產(chǎn)品信息、企業(yè)理念的渠道,也決定其職能從售后延伸到售前、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌建設(shè),整個(gè)客服團(tuán)隊(duì)也有可能從“成本中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄麧?rùn)中心”。

所以,客服如其擔(dān)心AI技術(shù)導(dǎo)致自己失業(yè),不如看看現(xiàn)在該掌握什么技能,從而更好的適應(yīng)AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)的未來(lái)。

三、客服具備哪些能力,能在人工智能沖擊下占據(jù)主動(dòng)位置?

1,靈活變通能力

人與今天的AI相比,有一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì),就是觸類旁通,舉一反三的能力。

應(yīng)用到實(shí)際中則要求客服具備針對(duì)不同性格特色的用戶,靈活百變的使用不同的溝通方式和技巧來(lái)達(dá)成完美服務(wù)的能力。

具體表現(xiàn)為:
1,說(shuō)客戶想聽(tīng)的話,站在客戶角度去想問(wèn)題
2,同一件事情,善于從不同角度進(jìn)行描述
3,將溝通的話題權(quán)掌握在自己的手里,靈活的服務(wù)

2,洞察能力

具體包含:
1,快速判斷客戶情緒的能力
2,看清楚客戶的真實(shí)表達(dá)含義能力
3,能判斷客戶真正關(guān)心或者可能關(guān)心的問(wèn)題

假如有一個(gè)客戶對(duì)你說(shuō),“我東西壞了,你幫我解決”,這個(gè)時(shí)候,客服就需要能快速判斷用戶來(lái)電的動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)是指言外之意的需要,也就是對(duì)方為什么要說(shuō)這句話?

他東西壞了,只是想咨詢壞的原因?
需要我?guī)兔Π褨|西修理好?
要求賠償?
......

原因有很多,但客服比機(jī)器人強(qiáng)的是我們更加明白客戶言語(yǔ)下的隱藏的深意,所以優(yōu)秀客服總能透過(guò)字面意思去揣摩用戶說(shuō)這句話背后的動(dòng)機(jī)是什么。

除此之外,情感是人類感性的基礎(chǔ),機(jī)器是無(wú)法準(zhǔn)確獲取情緒的,在理解喜怒哀樂(lè)這件事上,今天的機(jī)器遠(yuǎn)不如三歲的孩子。

但人工客服可以,他能快速判斷客戶的情緒,通過(guò)對(duì)方的語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)等,了解用戶此時(shí)此刻的狀態(tài),并制定不同的處理方式。

例如,客戶來(lái)電語(yǔ)氣不善,并對(duì)某一細(xì)節(jié)爭(zhēng)論不休,無(wú)法處理投訴時(shí),有經(jīng)驗(yàn)的懂變通的客服會(huì)轉(zhuǎn)移話題,或暫停討論,以緩和緊張氣氛,并尋找新的切入點(diǎn)或更合適的投訴處理時(shí)機(jī),而這就是智能客服無(wú)法比擬的。

3,有人性的服務(wù)

客戶厭倦了虛擬客服冰冷的聲音,千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)回復(fù),他們還是會(huì)來(lái)找人工的。因?yàn)槿耸且粋€(gè)會(huì)獨(dú)立思考的動(dòng)物,他們才能為客戶提供有溫度、有人情味的服務(wù)。

那什么是有“人情味”的服務(wù)?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有3點(diǎn):

1,積極熱情
積極熱情的態(tài)度會(huì)傳遞給周圍每一個(gè)人,會(huì)營(yíng)造出一種溫馨融洽的氛圍,客戶也會(huì)對(duì)你頓生好感.誰(shuí)也不愿意和每天哭喪著臉的人交往,客服人員必須牢記:客戶永遠(yuǎn)喜歡與能夠給他帶來(lái)快樂(lè)的人交往。

2,有同理心
我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)同情心,但是服務(wù)過(guò)程中更需要同理心。什么是同理心呢?就是要站在客戶的角度去思考問(wèn)題,這樣才能真正地理解客戶的想法和處境,這就是同理心。

3,有服務(wù)導(dǎo)向
服務(wù)導(dǎo)向是一種樂(lè)于為別人提供幫助的意愿,及我們?cè)敢庵鲃?dòng)解決客戶問(wèn)題,不敷衍客戶。

4,學(xué)習(xí)能力

未來(lái)每時(shí)每刻都在進(jìn)化,客服每時(shí)每刻也需要進(jìn)化,而這需要客服不斷的學(xué)習(xí),而提高學(xué)習(xí)能力最好的技巧就是將你遇到的問(wèn)題分解成一個(gè)個(gè)小問(wèn)題、小計(jì)劃。
例如:客服想要學(xué)會(huì)如何提高服務(wù)質(zhì)量,那么就應(yīng)該思考服務(wù)的對(duì)象是誰(shuí),對(duì)象對(duì)服務(wù)的要求是什么?這些要求具體需要哪些技巧來(lái)做到,通過(guò)制定小計(jì)劃來(lái)提高自己。

除此之外,還要在學(xué)習(xí)中不斷的進(jìn)化自己:
1、定期回顧,尋找自己不足,加以改善;
2、總結(jié)自己的一套工作經(jīng)驗(yàn),慢慢形成自己的工作風(fēng)格;
3、改善自己的弱項(xiàng),為打造完美客服做足準(zhǔn)備;
4、找到自己的擅長(zhǎng)點(diǎn),專注攻克,形成自己的獨(dú)特職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

結(jié)語(yǔ)

“AI”的出現(xiàn),歸根結(jié)底,它們都是為了提供給人更便利化的產(chǎn)物。客服與其擔(dān)憂AI,還不如直視這個(gè)趨勢(shì)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),在未來(lái)能熟悉使用人工智能輔助的客服,能占得技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變更的紅利,并從中分得一杯羹,順利生存。而悲觀抵觸的人,等待他們的,只有被時(shí)代的車輪無(wú)情地碾過(guò)。




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