新秀企業(yè)客服負(fù)責(zé)人小湯最近就很苦惱。因為0點(diǎn)活動臨時出了問題，運(yùn)營進(jìn)行了調(diào)整，可是只在大群通知，并沒有點(diǎn)對點(diǎn)與小湯溝通，造成信息知曉延遲，導(dǎo)致一大堆可預(yù)見的售后問題需要處理。本來這只是小事，私下解決就行。可運(yùn)營卻推脫責(zé)任，并且明顯帶有不滿情緒。

他想要的是銷售業(yè)績，你關(guān)注的是客戶滿意，金星撞火星，出發(fā)點(diǎn)不同，自然容易產(chǎn)生矛盾。讓人欣喜的是，在小湯的案例中，可以看出他是個客服管理的好苗子。在矛盾處理上，頗有大將之風(fēng)，雖然結(jié)果不像他想象的那么完美，但幾個亮點(diǎn)還是值得肯定的：

1）公眾場合給對方和領(lǐng)導(dǎo)留面子。

2）就事論事，私下解決，勇于承認(rèn)自己的錯誤。

3）有紳士風(fēng)度，雖然對方負(fù)主要責(zé)任，還是賠禮道歉。

職場中，我也遇過不同性格的電商運(yùn)營，其中三類最難對付：

1）埋頭苦干，粗獷型：

這類運(yùn)營，對本質(zhì)工作很專注，不太注意細(xì)節(jié)。對客服的概念也僅限于在線聊天。他們甚至經(jīng)常粗心到不通知活動內(nèi)容和時間，自顧自就high起來了。對付他們的辦法就是：楚河漢界，劃清楚。

活動內(nèi)容和時間、需要客服配合的事宜、本季度活動方案和大概時間節(jié)點(diǎn)、突發(fā)事件的對接和處理等，都要規(guī)范清楚。互相配合，減少不必要的摩擦。

2）完美主義，挑剔型：

吹毛求疵，小到錯別字，大到對客話術(shù)，他們都要參活一腳，就差自己來當(dāng)客服了。對付他們，還是楚河漢界，劃清楚。

分清運(yùn)營和客服的工作職責(zé)，專業(yè)的人做專業(yè)的事兒，你可以提醒我哪些地方需要調(diào)整，但是在大方向的把握上，我才是主人。

3）高高在上，輕視型：

默哀三分鐘，遇到這樣的運(yùn)營，自認(rèn)倒霉啊。在他們心中，運(yùn)營的地位是崇高的，客服地位低下，要聽話，運(yùn)營才是老大。而事實(shí)上，他們管中窺豹，只見一斑。沒有足夠的高度，不會明白電商團(tuán)隊的成敗，在于各方協(xié)調(diào)，各盡其職。

遇到這樣的運(yùn)營，就事論事，最好讓領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)，避免過多接觸，他不會理解你的想法和做法，所以也沒必要浪費(fèi)時間，維持表面平衡就可以了。

其實(shí)性格都是小case，按照特點(diǎn)，各個擊破就好，但如果加上性別的天生差異，那客服與運(yùn)營之間需要磨合的地方就更多了。

1、男客服管理 VS 女運(yùn)營負(fù)責(zé)人。

呵呵，恭喜你，做出最大讓步吧，誰讓你是男的。女性管理如果不成熟，就很容易把性別特征和情緒帶到工作場合。遇事哭哭啼啼，蠻不講理……遇到也只能大度一點(diǎn)，求和吧。秀才遇到兵，有理說不清。吃虧是福，只能這么安慰你。

2、男客服管理 VS 男運(yùn)營負(fù)責(zé)人。

開會互相懟個你死我活，然后私底下擼個串，喝把小酒，嘻嘻哈哈，第二天跟沒事兒一樣。你們是理智戰(zhàn)勝情感的一群爺們。工作不帶到生活，生活卻能緩和工作。男性在職場還是有先天優(yōu)勢的。

3、女客服管理 VS 女運(yùn)營負(fù)責(zé)人。

啊哦，表面平靜，柔和中卻暗藏著殺機(jī)。如果眼神能殺人，也許已經(jīng)死了幾百次了。內(nèi)傷啊，怎么處理都有隔膜。見面微笑，轉(zhuǎn)頭就罵傻X。咳，累！只能讓自己像個男人，避免情緒波動，私下多溝通，別經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)，讓對方懷疑是打小報告。

4、女客服管理 VS 男運(yùn)營負(fù)責(zé)人。

確認(rèn)過眼神，彼此是對的人。應(yīng)該說比較幸運(yùn)，但是也不排除，個別心眼小的。工作中可能會受到照顧，所以也奉勸自己別玻璃心，見好就收，合作共贏才是王道。

當(dāng)然客服與運(yùn)營的故事還在繼續(xù)，我認(rèn)為最理想的狀態(tài)就是：組個CP，談個戀愛。但這樣的概率太低了。所以，還是加油吧！伙伴們！誰不是在啼笑皆非、謾罵嬉鬧中慢慢成長？沒有受過委屈的客服，不足以談人生。