欧美一区二区久久,国产美女视频一区,日韩福利二区

1.體制創(chuàng)新
體制老化是后成熟期品牌的一個通病,因此對品牌體制進行創(chuàng)新也就勢在必行。品牌的體制創(chuàng)新要緊緊圍繞“產(chǎn)品、質(zhì)量、速度、效益、服務”這些核心競爭力進行,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)置人員,機構(gòu)從簡,實行一處(科)一長制,人員分配上拉開檔次,通過引進高級管理人員來完成管理者的經(jīng)營決策,借用外腦改造和完善產(chǎn)品經(jīng)營:在內(nèi)部,實行全員競聘上崗,聘請優(yōu)秀的員工擔任管理人員,最主要的是拋開歷史的包袱,對不適應品牌生產(chǎn)的機構(gòu)(經(jīng)濟宣傳等),能砍掉的砍掉,能出售的出售。品牌就是專心搞生產(chǎn)經(jīng)營,品牌不但要把附屬工作交予社會,還可把除主要部件外的配套產(chǎn)品交予配套企業(yè)生產(chǎn),搭建起個社會化合作的平臺,這樣品牌可安下心來了解市場、了解用戶,進行產(chǎn)品創(chuàng)新?全心全意地服務于用戶,既贏得了市場,又贏得了用戶。
2.管理創(chuàng)新
歷過成熟期的品牌,通常在管理上會出現(xiàn)僵硬、模式化等問題。這些狀況是非常不利于品牌繼續(xù)生存的。因此品牌要重新獲得發(fā)展的動力,就必須打破傳統(tǒng)的管理模式,在迅猛發(fā)展的IT時代里,要用信息化帶動管理現(xiàn)代化,實現(xiàn)“無紙化辦公”信息共享管理上品牌不要用多層管理方法,要讓管理者的決策在短時間內(nèi)傳達到每一位員工,讓工迅速完成管理者的要求。要對員工進行素質(zhì)教育,即文化素質(zhì)和科學技術(shù),要挖掘調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,要讓員工們由重復性工作轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性工作,一職重責。

標簽：濰坊益陽錫林郭勒盟晚會通知濰坊大同湘潭桂林

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標題《品牌的體制和管理創(chuàng)新》，本文關(guān)鍵詞品牌,的,體制,和,管理創(chuàng)新,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。

婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

品牌的體制和管理創(chuàng)新