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激勵商標糾紛案件判決說理的未來展望

中國司法的基本使命在于服務(wù)人民，并回歸于日常生活、回報大眾、回溯社會，中國司法的運作實際上又是一個真正服務(wù)人民、走向人民的過程。在商標糾紛案件的審理中，需要激勵法官用恰到好處的說理程度和切實貫徹商標的多元價值，因為在判決中辨法析理、定紛止爭、闡釋規(guī)則，不僅是具體案件的當事人能夠感受公平正義的方式，也是讓整個社會感受司法公正的重要方式。
(一)商標裁判說理的原則
從商標的價值出發(fā)。商標的價值在于保護市場主體在其商標上所承載的商譽、維護市場競爭秩序以及間接維護消費者的合法利益。在對商標案件進行審理時應(yīng)當在市場主體對其所持有商標承載的商譽增值進行充分說理，就其使用商標的持續(xù)時間、商品銷售范圍、投入的宣傳成本等方面進行解釋。同時，應(yīng)當警惕商標權(quán)保護目的化傾向，不僅審查類似商品、近似商標，更加注重在結(jié)果上可能造成消費者對商品來源混淆的審查；商標權(quán)的界限在于防止混淆，而防止混淆的核心利益在于促進有效競爭，有效競爭帶來消費者從競爭中獲得更好產(chǎn)品、市場主體所持有的商標財富轉(zhuǎn)化率更高，應(yīng)當遵循沒有實際使用的“商標”，沒有承載起一定商譽的“商標”，雖經(jīng)注冊但不屬于商標法意義上的商標，在市場主體不公平競爭行為需要獲得更大的保護，這種保護應(yīng)當有游離于商標法而轉(zhuǎn)向適用不公平競爭法的保護[10]。應(yīng)當承認商標權(quán)是有國界的，在通用名稱的認定上，更偏向于保護一地居民長期創(chuàng)造性勞動形成的智力成果的地理標志權(quán)。
從說理原則出發(fā)。說理應(yīng)當本著該說理的說理明確、不需要說理的簡略，詳略恰當。在法發(fā)〔2018〕10號《關(guān)于加強和規(guī)范裁判文書釋法說理的指導(dǎo)意見》，對采用的證據(jù)、認定的事實、引用的法律要明事理、釋法理，對不同案件、不同程序、不同階段說理做到繁簡得當。商標糾紛判決的特殊在于再詳盡的文字語言也無法勾勒出商標的視覺圖形，在判決中應(yīng)當有爭訟商標的對比圖及解說文字，應(yīng)以可視化的方式呈現(xiàn)爭訟雙方的辯論核心觀點。同時，我國是非判例法國家，裁判說理著重于解決具體個案，并不是創(chuàng)制一般法規(guī)則，對于確因沖突無法在既有的法律或司法解釋中援引的應(yīng)當提高審判級別，以獲得在更廣泛的范圍內(nèi)形成先例指導(dǎo)制度，形成判例對成文法的補充。
(二)判決商標說理的激勵可能性
面對中國特色的司法，增加收入是對法官審判(積極性不光是指判決說理)最直接的、最有效的激勵方式，甚至有可能在案多人少的困境下突破現(xiàn)有的公務(wù)員薪資制度，轉(zhuǎn)而由法官個人雇傭助理的形式提高辦案效率，增加司法產(chǎn)品的質(zhì)量，實現(xiàn)法官收入與案件審判質(zhì)量間的平衡。
降低法律職業(yè)共同體之間的流動成本。無論是司法體制改革還是工資套改，本質(zhì)上還是公務(wù)員的管理和薪酬體制，法官辭職后還需兩年的禁業(yè)期(行政職級在處級以上的需要三年禁業(yè)期)，而無法如勞動合同法在禁業(yè)期的補償制度，降低了法官流入律師或其他行業(yè)的可能性，也就減少了從律師、學(xué)者隊伍遴選入法官的可能性，也降低了那些有經(jīng)濟實力、有司法理想抱負的人員流入法官隊伍的可能性。與此對比，行政管理部門的公務(wù)員在辭職后的禁業(yè)期內(nèi)可以在非原職務(wù)業(yè)務(wù)范圍行業(yè)內(nèi)從事管理性工作。因此應(yīng)當在立法上去除法官辭職后的禁業(yè)期或者在禁業(yè)期給予補償金。降低法律職業(yè)共同體之間的流動成本在于將法律職業(yè)共同體職業(yè)真正實現(xiàn)市場化，讓市場配置資源，讓優(yōu)秀的判決書(主要體現(xiàn)在判決說理上)或者優(yōu)秀的法官獲得議價能力，從而進一步倒逼薪資制度改革，大幅提升法官收入。如果可以降低法律職業(yè)共同體之間流動成本，想進入律師行業(yè)或者其他行業(yè)的法官會通過判決書的撰寫(更多地表現(xiàn)在判決書的說理)證明其對法律的理解能力、法律運用能力等，而在離職前則可知曉在律師等行業(yè)中的競爭力(同時意味著離職后的收入水平)，形成法律職業(yè)共同體之間的良性流動。
增加判決書“變現(xiàn)”的可能性。如果說判決書的說理不能成為法官增加收入的方式之一，則優(yōu)秀的判決說理是在使命感召喚下撰寫的。司法體制員額制改革和工資套改后，中國法官的工資也沒有大幅度提升到讓法官的生活可以有脫離社交圈議價能力，在子女教育、父母贍養(yǎng)、醫(yī)療等方面獲得不求于人、有尊嚴的生活方式。在當前的環(huán)境下法官判決“變現(xiàn)”的可能途徑是存在的：由人民法院出版社出版的各類審判指導(dǎo)、參考、案例選中所使用的判決書中能否向法官付費(雖然判決是具有司法性質(zhì)的文件，不享有著作權(quán))。作為編撰該類書籍大部分是使用法官撰寫的判決，商業(yè)銷售卻不向付諸勞動的法官支付報酬在公理不公平，其本質(zhì)是判例集，每份判決是法官付諸智力勞動后形成的成果。如果不承認法官判決的可變現(xiàn)性等于承認判決的無差別，等于忽視法官對判決說理的智力勞動，亦，無差別即無價值、無價值即無必要(生產(chǎn)高質(zhì)量的判決)。
增加法官的職業(yè)榮譽感。“衛(wèi)兵神圣不可侵犯”卻沒有“法官神圣不可侵犯”，法官人身受威脅、法官被刺傷(死)、庭審時被藐視等，制裁冒犯法官的行為尤為重要。筆者認為法官也應(yīng)當神圣不可侵犯，法官的神圣在于其忠于法律，依據(jù)法律而進行裁判，對案件進行中立審判；不可侵犯在于對法官進行攻擊、藐視法官意味著破壞國家的整個司法制度、破壞案件中立審理，如果正義最后一道防線的守衛(wèi)者被挑釁，糾紛不能獲得終局性解決，整個社會將會陷入霍布斯所描述的“所有人反對所有人的戰(zhàn)爭狀態(tài)”。需要在對待侵犯法官權(quán)益以及違反法庭秩序的行政、刑事制裁手段上執(zhí)行嚴格的政策，同時加強對越軌法官的監(jiān)察、監(jiān)督，讓公正廉潔者守衛(wèi)正義、讓司法尋租者及時獲得懲罰。

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