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弱勢商標(biāo)困境

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相對于商標(biāo)企業(yè)而言,中國的弱勢商標(biāo)在發(fā)展中面臨更多的困境:在高手爭戰(zhàn)的縫隙和激烈的市場競爭中掙扎著求生存、求發(fā)展本屬不易。具體來說,問題主要有以下幾個方面:
1.政策環(huán)境欠公平,競爭秩序不規(guī)范。
從宏觀社會環(huán)境來看,國家雖然制定了“要為各種所有制經(jīng)濟平等參與市場競爭創(chuàng)造條件,對各類企業(yè)一視同仁”的方針,但貫徹得并不徹底,商標(biāo)的發(fā)展并沒有非常健康的市場環(huán)境。
2.不正當(dāng)競爭泛濫,市場環(huán)境欠佳。
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中列舉的五類不正當(dāng)競爭行為———假冒名牌、制造虛假廣告、竊取他人商業(yè)秘密、進行有獎銷售和低價傾銷等,都是商標(biāo)競爭過程中非常惡劣的情況,這對弱勢商標(biāo)的傷害是非常嚴(yán)重的。弱勢商標(biāo)之間大范圍內(nèi)的低水平過度競爭,使得企業(yè)很難通過自身商標(biāo)建設(shè)來獲取市場競爭優(yōu)勢。
3.企業(yè)制度滯后,經(jīng)營機制不健全。
經(jīng)過20世紀(jì)八九十年代的粗放型快速增長后,我國不少企業(yè)仍停留在傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式上,企業(yè)制度更新滯后,真正具有現(xiàn)代企業(yè)特征的企業(yè)所占比例比較低。現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵在于實行資產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,但中國許多中小企業(yè)起步時很多都采用夫妻店、父子店、親戚合伙、朋友入股等形式。這種靈活自如的經(jīng)營機制與體制在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期,由于彼此信任、目標(biāo)一致,容易使企業(yè)得到穩(wěn)定、快速發(fā)展;但隨著企業(yè)越做越大,這種運營機制與體制會阻礙企業(yè)的發(fā)展,更阻礙企業(yè)商標(biāo)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施。發(fā)展與管理的嚴(yán)重脫節(jié)與錯位,其結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的很多制度要么滯后,要么形同虛設(shè),致使好的方案無法推行,好的制度流于形式,自然也無法在市場已經(jīng)變化的情況下適應(yīng)現(xiàn)代商標(biāo)經(jīng)濟的要求。
4.企業(yè)技術(shù)裝備落后,專業(yè)人才缺乏,科研投入不足,導(dǎo)致市場競爭力不強。
一方面,弱勢商標(biāo)企業(yè)往往由于資金缺乏,生產(chǎn)技術(shù)落后,機器設(shè)備簡陋,致使生產(chǎn)效率較低,生產(chǎn)成本偏高,無法以適當(dāng)?shù)囊?guī)模經(jīng)濟從事生產(chǎn),加上生產(chǎn)產(chǎn)品多為附加值較低者,產(chǎn)品品質(zhì)水準(zhǔn)較低,缺乏現(xiàn)代行銷理念,所以利潤較低。另一方面,企業(yè)不穩(wěn)定、規(guī)模小的缺點使得企業(yè)無法吸引專業(yè)人才,科研創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力都嚴(yán)重不足,從業(yè)人員流動率高,無法完成核心競爭力的打造。如在溫州市,大多數(shù)中小企業(yè)安裝使用的設(shè)備都為20世紀(jì)七八十年代的產(chǎn)品或二手設(shè)備,企業(yè)基本上不具備技術(shù)開發(fā)能力;鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)企業(yè)的39.97萬職工中,工程技術(shù)人員僅占5.02%,工人和學(xué)徒工占71.51%,管理服務(wù)及其他人員占23.47%;具有大專以上文化程度的僅占2.06%,高中、技工、中專程度的占21.37%,初中及其以下的占76.57%。
以上這些問題的存在,使得企業(yè)對于商標(biāo)建設(shè)與經(jīng)營有著一種復(fù)雜的心情:對弱勢企業(yè)來說,要做好一個商標(biāo)并不容易,財力、規(guī)模、影響力都是問題,還有強勢商標(biāo)的打壓;但是不做商標(biāo),似乎又永遠也做不強,永遠只能在“生存還是毀滅”的猶豫中郁悶地活著。

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