營銷自動化的電銷機器人就是這么任性，當今在房地產、金融等行業電銷人員反映，隨著業務的不斷拓展，電銷業務量也不斷攀升。但公司為了控制用人成本，電銷人員數量有限，而且培訓上崗周期慢，這導致成交率、銷售額無法完成等一系列的問題。

痛點一：工作效率太低

電銷機器人的運營和主動篩選功能小編做過一個統計，電銷人員一天撥打客戶最多300-400個，并且還要不間斷的打，意向客戶也只是寥寥無幾。但是電銷機器人平均一個端口每天可以打800-1200個電話，遠遠超過電銷人員，并且成本低，撥打3個電銷人員的電話量，比人工節省了成本。并且電銷機器人還可以主動篩選意向客戶，將客戶按照意向進行A、B、C、D、E、F的分類，后臺方便查看，一目了然。正是這樣，才有源源不斷的各個行業精英與電銷機器人合作。

痛點二：銷售人員成本太高

一個銷售人員的一個月的基本工資+提成+各種補貼+管理+加班費+培訓=6000+的開支，一個月就銷售人員的工資就是一筆不小的開支；但電銷機器人卻只有一個租金的費用，無其它的任何開支。

痛點三：管理成本太高

管理一個銷售團隊，需要制定各種規則，各種活動，還需要起到監管的作用，這也在無形中增加了管理者的難度；但電銷機器人者完全不需要擔心這些問題，設定好時間時間，就會自動開始工作，而管理者們只需要登錄后臺導出意向客戶名單，然后再進行跟進就好了。而且后臺還有與客戶的語音記錄，可以隨時調出，查看工作情況喲！

智能電銷機器人的出現，有效解決了這些痛點。只需電銷人員導入行業標準話術，我們的電銷機器人即可大展神威。它能夠主動外呼客戶，通過領先的智能語音交互技術實現機器人與用戶無障礙語音交流，并將客戶反饋信息收集記錄。

現代營銷人員利用電銷機器人基于的指令、信息選擇以及內容生成技術，通過所有媒體推送個性化信息。電銷機器人的工作效率和工作質量是電銷人員學不上來的

有了我們的電銷機器人，工作開始看起來很像烏托邦式的想象。機器接管了吃力不討好的任務，直到最近，這些任務過于復雜，無法實現自動化才作罷，而人類也可以將自己沉浸在工作中最有創造性和最有價值的方面。