電話(huà)機(jī)器人為員工離職率高、工作效率低給出了解決對(duì)策，企業(yè)招人難、管人難、留人更難，這是目前大多數(shù)銷(xiāo)售公司的一個(gè)現(xiàn)狀，而這個(gè)瓶頸也讓銷(xiāo)售企業(yè)們頭疼不已。而電話(huà)機(jī)器人的出現(xiàn)，就是為企業(yè)員工離職率高、工作效率低給出了解決對(duì)策。

我們電話(huà)機(jī)器人能做到的是，一旦與企業(yè)簽約，就兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)工作，做一個(gè)永不疲倦、永不離職的員工。針對(duì)銷(xiāo)售員效率低的問(wèn)題，我們將電話(huà)機(jī)器人的時(shí)間利用率達(dá)到最大，充分利用每一分每一秒為企業(yè)工作。人工每天能撥出300通電話(huà)，而電話(huà)機(jī)器人能撥出800-1200通的電話(huà)，效率是人工的好幾倍，那自然而然的尋找到的意向客戶(hù)也將會(huì)是人工的好幾倍。

大多數(shù)的銷(xiāo)售型企業(yè)都是需要向市場(chǎng)推廣自己的產(chǎn)品的，只有有客戶(hù)上門(mén)才會(huì)有利益產(chǎn)生，才能繼續(xù)維持公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。這就意味著企業(yè)需要大量的銷(xiāo)售人員，然而由于種種原因，企業(yè)的離職率一直都是居高不下。企業(yè)對(duì)于這樣的情況是有苦難言，只能不斷的往內(nèi)招人。因此當(dāng)電話(huà)機(jī)器人這個(gè)新新產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的時(shí)候，就立馬引起了很多銷(xiāo)售企業(yè)的注意，紛紛購(gòu)入，以此來(lái)解決企業(yè)銷(xiāo)售方面的各種問(wèn)題。