電話機(jī)器人就是在企業(yè)電銷(xiāo)需求中應(yīng)運(yùn)而生的。在人工智能發(fā)展迅猛的今天，智能電話機(jī)器人有取代電銷(xiāo)公司，解決企業(yè)的電話銷(xiāo)售效率的發(fā)展趨勢(shì)。電話機(jī)器人一天至少能撥打一千個(gè)電話，為成熟的人工銷(xiāo)售人員的5-8倍。專(zhuān)業(yè)的話術(shù)定制，免去了企業(yè)培訓(xùn)員工費(fèi)用，使每一位機(jī)器人員工一上崗就是最熟練、專(zhuān)業(yè)的狀態(tài)。人工銷(xiāo)售在面對(duì)長(zhǎng)期繁重冗余的工作時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生情緒波動(dòng)影響工作，而電話機(jī)器人可以永遠(yuǎn)保持最高昂的工作熱情。由于電話機(jī)器人機(jī)器人專(zhuān)業(yè)水平高、反應(yīng)快，發(fā)揮穩(wěn)定，能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)找客戶(hù)并為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)，同傳統(tǒng)人工可能受到各種問(wèn)題干擾相比，電話營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量顯著提高。

相比于傳統(tǒng)的人工電銷(xiāo)，電話機(jī)器人電銷(xiāo)模式，不僅在提高效率方面效果顯著，更是大大降低了企業(yè)的人工成本，為房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等幾十個(gè)行業(yè)的企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn)方面做出了突出貢獻(xiàn)。

在過(guò)去，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)高業(yè)績(jī)和最大利潤(rùn)，只能通過(guò)增加更多的電銷(xiāo)人員來(lái)完成工作任務(wù)，也造成了電銷(xiāo)人員情緒起伏大，離職率高，能力參差不齊等問(wèn)題，使得公司投入的人力成本越來(lái)越多，但收效卻甚微，這種傳統(tǒng)粗放的商業(yè)模式嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)困難。