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無論是 宿遷電銷不封號app 的商用落地，還是 6G 的布局研究，都離不開技術創(chuàng)新。王桂榮向新浪科技介紹了中國電信在創(chuàng)新人才引入和構建機制保障上的努力。

他認為，中國電信要做科技型企業(yè)，最核心的還是靠人。目前中國電信專業(yè)公司層面的研發(fā)人員有一萬多人，未來還會進一步招聘高端人才，補充研發(fā)人員隊伍。

他舉了一個不拘一格用人才的例子。中國電信支付公司有個員工是初中畢業(yè)生，但在安全方面非常有造詣。雖然今年他只有 26 歲，但在中國電信已經(jīng)工作 8 年，并且?guī)Я艘粋€團隊。“我們需要博士，需要院士，也需要在各個領域有能力的人加入中國電信的團隊。”

在省公司層面，中國電信每年也會招聘大學生畢業(yè)生。目標是把省公司以做運營型為主，轉(zhuǎn)向研發(fā)為主。“在未來幾年，我們要打造幾萬人的科技研發(fā)隊伍。”

王桂榮透露，目前中國電信研發(fā)人員占比在百分之五左右，而希望未來幾年能夠達到百分之十幾乃至二十。“有了這樣一支隊伍，相信中國電信的科技創(chuàng)新能夠翻開嶄新的一頁。”

值得注意的是，日前中國電信 A 股上市申請審核通過。主要的募資用途之一就是科技創(chuàng)新研發(fā)項目。