摘要：龐大的市場(chǎng)帶來了巨大電話銷售人才缺口，如何找到一個(gè)優(yōu)秀的電話銷售人員讓每一個(gè)企業(yè)頭疼不已。今天秒賽小編就跟大家聊聊如何找到優(yōu)秀的電話銷售人員以及招聘成本是多少，希望對(duì)大家有多幫助！

如何找到優(yōu)秀的電話銷售人員？

一般來說，電話銷售人員招聘分為四步，分別是：發(fā)布招聘信息、看投遞簡(jiǎn)歷、邀請(qǐng)面試和試用期考核。

一、發(fā)布招聘信息

現(xiàn)如今，企業(yè)招聘電話銷售人員，大多數(shù)都是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息的。如51job、智聯(lián)招聘、直聘網(wǎng)等。當(dāng)然了，企業(yè)想要節(jié)省成本，也可以由內(nèi)部人員進(jìn)行推薦！

二、看投遞簡(jiǎn)歷

對(duì)于投遞的簡(jiǎn)歷，也要一一篩選，選擇適合公司的電話銷售人員！這里就可以從求職者以前的工作崗位、薪資待遇等方面來進(jìn)行挑選。

三、邀請(qǐng)面試

對(duì)于看好的求職者，就可以通過電話或者短信來邀請(qǐng)其過來面試！而對(duì)于面試的人員，可以根據(jù)公司的要求、專業(yè)能力等方面來判斷面試者是不是符合電話銷售崗位需求。

四、試用期考核

在這個(gè)試用期，可以的了解人員是否適合電話銷售崗位，如果合適就繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)、任用，不合適當(dāng)然就是開除了。

【值得注意：企業(yè)在電話銷售人員充裕的情況下，也要不斷的招聘或者熟人推薦等方式，建立自身的人才庫，以備不時(shí)之需。等到用人時(shí)才去招聘，可能效果不好，成本也會(huì)高很多。】

招聘電話銷售成本是多少？

企業(yè)招聘電話銷售成本包括：招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi)用、購買設(shè)備（電腦、電話等）、人員工資、福利等。

1、招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi)用：據(jù)目前而言，招聘網(wǎng)站發(fā)布信息一年在6000左右；

2、購買設(shè)備（電腦、電話等）：一般在4000左右，而且還是普通的電話、電腦設(shè)備；

3、人員工資：一線城市要高一些，在6000元左右，二三城市在4000元左右；

4、福利：指五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利（如員工生日、年中獎(jiǎng)金）等，也是一筆不小的開支；

這樣算下來，新招一個(gè)電話銷售的前期成本在10000元，后期員工工資+社保+福利，也要有7000左右；在二三線一個(gè)電話銷售人員也要6000元左右。

而對(duì)于一些企業(yè)來說，如果不想要招聘電話銷售人員，也可以將電話銷售外包給專業(yè)的公司來做，如秒賽呼叫中心，上百人電話銷售團(tuán)隊(duì)，一個(gè)電話銷售價(jià)格在4000~7000元/月，具體價(jià)格也要根據(jù)外包項(xiàng)目的復(fù)雜誠度、外包人員和周期！這里也可以咨詢秒賽在線人員，了解一個(gè)電話銷售人員具體價(jià)格！

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