隨著網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)的進(jìn)步，內(nèi)容信息傳達(dá)載體開端變化，以前是文字圖片，以后就是視頻，視頻愈加直接，還能夠互動，圖片文字轉(zhuǎn)型至視頻。短視頻充分發(fā)揮著它在這個快節(jié)奏年代的優(yōu)勢，吸納著越來越多人的參與。不僅是傳統(tǒng)嚴(yán)肅的政務(wù)類，帶著專業(yè)呆板面具的法令職業(yè)從業(yè)者，也如潮水相同涌入短視頻這個大池。

通常情況下，紹興企業(yè)都想自己來運營，因為自己人運營感覺會比較放心，更新及時，但是抖音代運營有以下三個要素，需求企業(yè)的決策者考慮。

一、成本

在紹興做抖音企業(yè)號不同于做微信大眾號。前期微信公眾號運營成本較低，只需裝備文案、規(guī)劃2個崗位，一個賬號就能運轉(zhuǎn)起來。而抖音的中心是短視頻內(nèi)容運營，團(tuán)隊按工種少說也得需求導(dǎo)演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、運營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、案牘、策劃等至少11個崗位人員。算算人力成本，就算一個人4500元/月， 每個月4.95萬的人力成本，再加上辦公設(shè)備、場所租金、水電，一個月至少得六七萬才干打住。這樣的短視頻運營投入成本至少是圖文運營的8倍左右的人力投入。

你說你可以省著招，操控成本，團(tuán)隊不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運營這塊，能出什么樣的結(jié)果你幾乎可以幻想得出來。

二、辦理

其實，整個紹興抖音運營的進(jìn)程中最缺少的還應(yīng)該是人才，這種人才不是你隨隨便便就可以找來的，假如你作為一個老板，你自己都不明白抖音，不明白短視頻運營，你怎樣去招人，以什么規(guī)范去找，有什么樣的要求。是不是專業(yè)的，等等諸如此類的問題。

最后紹興團(tuán)隊配齊了，一個月過去了，那么接下來就要進(jìn)行分工和辦理了，團(tuán)隊之間必定需求磨合，然后績效怎樣設(shè)置？團(tuán)隊怎么辦理？這些也是問題。團(tuán)隊合不合適，至少也得要考察三個月吧，做得好還好說，要是做欠好，你還得開了他們，重新招，這兒得試錯成本太高了。依據(jù)我們最近這一年交流的企業(yè)來看，絕大多數(shù)，甚至說9成以上的自主運營都沒有成功。重視“萬能抖哥”公|眾，可以跟你共享一些真實的故事。

三、機會

老實說，抖音的風(fēng)口就在這半年時刻，時刻一過，你的競爭對手就會像漫山遍野般得起來了，其他不說，光從每個月紹興上千家的藍(lán)V認(rèn)證商家就可以看到，這些企業(yè)對共享流量盈利的積極性了。說得白一點，就是這個時刻成本你能不能夠等得起

以上便是巨人網(wǎng)絡(luò)通訊小編帶給大家關(guān)于紹興到底要不要抖音代運營的信息，如果你想了解更多信息，可以微信溝通（微信veteran88），或電話聯(lián)系400-1100-266。