隨著網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)的進(jìn)步，內(nèi)容信息傳達(dá)載體開端變化，以前是文字圖片，以后就是視頻，視頻愈加直接，還能夠互動，圖片文字轉(zhuǎn)型至視頻。短視頻充分發(fā)揮著它在這個(gè)快節(jié)奏年代的優(yōu)勢，吸納著越來越多人的參與。不僅是傳統(tǒng)嚴(yán)肅的政務(wù)類，帶著專業(yè)呆板面具的法令職業(yè)從業(yè)者，也如潮水相同涌入短視頻這個(gè)大池。

通常情況下，紹興企業(yè)都想自己來運(yùn)營，因?yàn)樽约喝诉\(yùn)營感覺會比較放心，更新及時(shí)，但是抖音代運(yùn)營有以下三個(gè)要素，需求企業(yè)的決策者考慮。

一、成本

在紹興做抖音企業(yè)號不同于做微信大眾號。前期微信公眾號運(yùn)營成本較低，只需裝備文案、規(guī)劃2個(gè)崗位，一個(gè)賬號就能運(yùn)轉(zhuǎn)起來。而抖音的中心是短視頻內(nèi)容運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)按工種少說也得需求導(dǎo)演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、案牘、策劃等至少11個(gè)崗位人員。算算人力成本，就算一個(gè)人4500元/月， 每個(gè)月4.95萬的人力成本，再加上辦公設(shè)備、場所租金、水電，一個(gè)月至少得六七萬才干打住。這樣的短視頻運(yùn)營投入成本至少是圖文運(yùn)營的8倍左右的人力投入。

你說你可以省著招，操控成本，團(tuán)隊(duì)不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運(yùn)營這塊，能出什么樣的結(jié)果你幾乎可以幻想得出來。

二、辦理

其實(shí)，整個(gè)紹興抖音運(yùn)營的進(jìn)程中最缺少的還應(yīng)該是人才，這種人才不是你隨隨便便就可以找來的，假如你作為一個(gè)老板，你自己都不明白抖音，不明白短視頻運(yùn)營，你怎樣去招人，以什么規(guī)范去找，有什么樣的要求。是不是專業(yè)的，等等諸如此類的問題。

最后紹興團(tuán)隊(duì)配齊了，一個(gè)月過去了，那么接下來就要進(jìn)行分工和辦理了，團(tuán)隊(duì)之間必定需求磨合，然后績效怎樣設(shè)置？團(tuán)隊(duì)怎么辦理？這些也是問題。團(tuán)隊(duì)合不合適，至少也得要考察三個(gè)月吧，做得好還好說，要是做欠好，你還得開了他們，重新招，這兒得試錯(cuò)成本太高了。依據(jù)我們最近這一年交流的企業(yè)來看，絕大多數(shù)，甚至說9成以上的自主運(yùn)營都沒有成功。重視“萬能抖哥”公|眾，可以跟你共享一些真實(shí)的故事。

三、機(jī)會

老實(shí)說，抖音的風(fēng)口就在這半年時(shí)刻，時(shí)刻一過，你的競爭對手就會像漫山遍野般得起來了，其他不說，光從每個(gè)月紹興上千家的藍(lán)V認(rèn)證商家就可以看到，這些企業(yè)對共享流量盈利的積極性了。說得白一點(diǎn)，就是這個(gè)時(shí)刻成本你能不能夠等得起

以上便是巨人網(wǎng)絡(luò)通訊小編帶給大家關(guān)于紹興到底要不要抖音代運(yùn)營的信息，如果你想了解更多信息，可以微信溝通（微信veteran88），或電話聯(lián)系400-1100-266。