新三板上市跟IPO紛歧樣，券商、管帳師、律師，我的了解券商是第一位的。券商第一位有兩個評判規范，大券商牌子響、項目多，但沒精力重視你；中型券商牌 子不響，可是這個現場項目經理能力強，你跟他關系弄好了，他會極力幫你，所以你找券商必定要找最合適的，而紛歧定是找最聞名的。第二個是管帳師和律師，新 三板掛牌管帳師比律師更主要，由于管帳師會為你的不合規提出許多的改進意見，最終落實到陳述，律師反而對比簡單，由于它不像IPO相同，要查你許多歷史沿 革。別的這三個中介組織里邊，我主張有一家中介組織仍是要一流的，不然最終咱們看你找的都是三流的，咱們就以為你也是一個三流公司。一個公司要根據你的情況補你的短板，假如你很聞名，中介組織就不那么主要；假如你公司商場影響力偏弱，就需要外面的組織幫你添加光環。 財務總監和董秘，最少要有一個十分懂本錢商場
在起步期間，許多民營公司這兩個環節是沒有的，董秘是沒有的，財務總監即是管帳，我主張在這兩個人物里邊必須有一個十分懂本錢商場。在上本錢商場的時分， 一步錯，后邊再補救的成本是十分大的。這時分的財務總監和董秘，你就不要想他是一個公司的職工，你就適當于是延聘一個中介，他幫你帶兩年，把這個作業干完 以后，他情愿接著干就干，不情愿接著干，就要求他幫你帶一個小團隊出來。你內部要有人很懂。
一個好的董秘，實際上是一個公司最大的銷售員，一個業務員簽1000萬元的合同就很牛了，一個董秘隨意談一個投融資即是一個億、兩個億，所以董秘應該是最大的銷售員。
主張不要挑選過多的做市商，三個和尚沒水吃
做市商是不是對公司有協助？必定有，可是它也有破壞性的一面。我主張不要挑選過多的做市商，三個和尚沒水吃。挑選做市商你要挑選聞名的，還要挑選幫你干事 的，特別是要和他的利益綁在一同，股份給他多一點沒疑問，股價讓利給他也沒疑問，可是要保證他幫你持續做下去，能完結必定的流動性和市值辦理。做市商有內 部機制，詳細人員都是打工的，掙錢了他沒有多少獎金，可是假如虧損了，他是要下崗的。所以從這個視點挑選做市商，報價不能太低，也不能太高。
咱們談做市商的報價，第三輪定增給到出資者15塊錢的報價，做市商從16、17、18一向談到20塊錢，他們的報價越來越高，可是距離不會很大。有的公司把報價距離拉得很大了，最終上市以后會致使賤價的盡快賣掉，高價的覺得沒錢賺他也斬倉了，致使你的股價不好保護。
怎么做路演：略微粗糙一點，在我國過于巨大上即是假的
公司做路演的時分，一個董秘是代表了公司形象的。董秘做路演不需要像研究員和出資組織那樣巨大上，在我國過于巨大上即是假的，略微粗糙一點，說話磕磕絆絆 一點沒疑問，接地氣，這才是我國實在的民企。我曾經都是穿西裝、打領帶的，到了凱立德地圖標注以后我就穿T恤了，到小米去我都專門穿一個圓領的T恤，咱們看到你這 個姿態，感受你才是一個實在的民營公司。國際變了，信息的傳達渠道變了，出去做路演，PPT做得很炫會有用，可是你寫得這么好，肯定是中介組織幫你寫的， 是包裝出來的。咱們要把自個的實在相貌展示出來。出資人如今也不像曾經那么挑剔細節了。
上一年12月，咱們在預備做市的過程中，有一些私募找我，讓咱們加點價讓一些股份出來，其時我感受咱們有決心了，咱們從定增的20塊錢，預計加20%開 盤，但12月31號做市當天就到了30塊錢。你說商場理性不理性呢？你假如不做路演、推介，即是20塊錢、22塊錢，可是你做了路演，作業做到位了，它加 20%、30%、40%都很正常。
新三板三大猜想
準則的奇特的地方在于不論參與者的動機、本質如何，好的準則總能取得準則設計者希望的效果。
IPO暫停，新三板檢漏？
7月4日晚，估量許多出資人的朋友圈和微博都被刷了屏：IPO暫停了！那些已獲IPO批文公司、中概股回歸公司、拆完VIE未上市公司登時都被秒成了渣。 最倒霉的是分眾傳媒。據挖貝新三板研究院，私有化三年后，假如江南春不能在2015年內帶領分眾傳媒上市，不只要承擔對賭條款下的巨大損失，甚至其私有化 及撤除VIE的杠桿資金也將呈現償付風險。
去哪兒落戶？新三板方針利好頻出，是一個好挑選。
7月2日，有音訊稱年末將推出新三板轉板試點。并且，新三板年內將推出分層準則，正在研究優化協議轉讓方法，非券商組織參加做市商隊伍的有關細則行將推出，發行優先股有關細則內部走程序已近尾聲。
無論是現在的準則，仍是后續方案，新三板都是國內最為商場化的商場，最接近納斯達克的定位。假如能完結一系列方針紅利，新三板對于國內創業公司和優異公司的吸引力將與日俱增，在拆VIE回歸潮流中新三板也將成為主要的承接地。
更大的幻想空間在于，跟著不斷擴容，新三板是不是能成為下一個納斯達克，與納斯達克搶奪全球優異公司股權？
先抓牌，再洗牌？
現在國內未上市公司正在糾結的有三件事：契合A股條件的公司期盼IPO開閘，更主要的是注冊制落地；拆VIE的公司們研究戰略新式板怎么玩；還有一部分公司則站在新三板門口。
創業板、戰略新式板、新三板，三者到底有什么區別？定位相似，不過各有疑問：創業板和戰略新式板每年上市家數太少，沒有做市商；新三板的疑問則是買賣不夠活潑。
這些疑問中，上市難是最大的疑問，其間門檻是疑問之一，但更主要的緣由在于門縫寬窄，即是額度制，上市家數有限。注冊制和戰略新式板都無法處理這一疑問，由于注冊制處理的是上市審閱疑問而不是數量疑問。
再一個，即使注冊制變革，咱們對新股發行速度也不能寄予過大希望。就算在美國本錢商場上面是注冊制的，也不是可以隨意很多發行股票，每年也即是三五百家，這是對比合理的數值。
還有一種觀點以為，即使推出注冊制，主板依然是尋租場。注冊制和戰略新式板都不會對新三板構成沖擊。相反，優異公司應該去新三板嘗試一下注冊制。本年要推出分層辦理和做市商的商場化，新三板現在買賣不活潑的情況會發作改動。
我國的變革一向如此，打破既有利益格式的最好方法或許是新拓荒一塊六合。換句話說，新三板的變革才也許倒逼全部證券商場變革。
硅谷立異的隱秘
本錢商場是為公司供給金融效勞的，但通常被狹隘地了解為供給融資效勞。新三板正式推出前后，證監會有關人士屢次著重，新三板不會分流買賣所商場資金。這確實是句真話，由于融資并不是新三板的首要功用，流動性才是。
Facebook在納斯達克上市時創下美國公司最高上市估值，卻在招股說明書融資金錢用處一欄中介紹：融資金錢暫無詳細運用方案。
那它上市的實在意圖是什么？為職工及出資者方便進入股票商場。淺顯點說，上市的意圖僅僅為了讓職工和出資者可以在股票商場上高價變現。
是的，Facebook的上市即是沖著進步股權流動性去的。
新三板主要為國家級高新技術園區的公司供給本錢商場效勞。我國的各級政府都在努力推進經濟轉型晉級、支撐立異型公司，而八十余個國家級高新技術園區更是被寄予厚望，方針都盯準了我國的硅谷。可是到今天有哪個高科技園區敢說跟硅谷比一比？
硅谷的成功，最根本的一點是完結了本錢和人才的高效聯系。人才是培養出來的，更是鼓勵出來的。這即是為什么硅谷可以有連綿不斷的人才和資金的緣由，這即是硅谷的成功邏輯，這即是硅谷之所以巨大的內核地點。
在我國公司上市難的框架下，新三板為公司進步股權流動性供給了渠道。從這個意義上講，才有也許實在完結群眾創業，萬眾立異。