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1、在安徽，各類型的電話機器人五花八門，貴的一萬多一年，便宜的一千多一年，我們應該如何判斷好壞，求教
2、電銷機器人使用效果怎么樣
3、你那么努力，憑什么不加薪
在安徽，各類型的電話機器人五花八門，貴的一萬多一年，便宜的一千多一年，我們應該如何判斷好壞，求教
智能電話機器人對外呼行業的變革是顯而易見的。有實力和沒實力的廠家都在瘋狂進入這個領域。一些沒實力的廠家開始利用虛擬產品難對比的特點大打價格戰，例如充五送五打對折的，買三送一的，買線路還包送話費等等策略。或者想著怎么分電信運營商的蛋糕，而不是把精力放在軟件研發上。
好的智能電話機器人正常一年使用的費用是1萬左右/臺，一個月成本在1000左右，是人工成本的1/4-1/5，而工作量每天能打800-1000通電話是人的3-4倍，給企業帶來的收益是遠大于對機器人的投入成本。
根據以上幾條選擇一家有實力的智能電話機器人企業才是首要考慮因素。朋友用過一號互聯·小A智能客服感覺還不錯 在這樣的競爭環境中，不斷凸顯語音識別、語義理解、方言識別、功能開發、售后服務等優勢，讓渠道商們放心，更讓消費者安心。小A機器人目前可實現方言識別、雙語引擎、語音識別準確率達90%以上，回復響應時間不超過800ms，語音合成自然度達到4.0以上。能實現預測式多并發，具有人機切換、IVR、ACD等功能，具備靈活穩定的線路接入資源(無線網關、中繼、IMS、SIP等)。
電銷機器人使用效果怎么樣
說機器人不好用的，那都是不會用，或者碰到那種收了錢不服務的賣主。我從2016年就開始用機器人，剛開始好像是叫什么智云呼機器人，那個時候的機器人受技術限制，確實不太好用。但是只要你堅持使用，它是不會讓你虧本的。時間跨到2020年，這幾年，我用過好幾種品牌的機器人：小熊，小A，百應，靈聲等等。機器人功能確實在進步，你只要設置好關鍵詞，把資料搞好，機器人還是很高效的。有時候就是線路接通率太差了。網關又太貴，買不起。不過今年這個最惱火的問題，終于解決了。我用上了一款叫附近客大數據的電銷機器人。這家伙真的好用，從大數據幫你篩選意向客戶，到機器人幫你篩選后轉接手機，一條龍服務。更讓人舒服的是它不僅送你精準數據，還送你八卡網關電話機，讓你不用擔心封卡的同時，又能保證接通率。現在，我們即不用擔心客源，也不用擔心封卡，明天接二十來個意向客戶電話，跟進好意向客戶就可以了。非常輕松。轉接手機又不會影響你做其他事情，談客戶也好，出差也好，都絲毫不受影響。真的很棒！
你那么努力，憑什么不加薪
嗯，憑你效率低。
被充塞的時間
稻盛和夫先生一直強調從勞動中提升心性，磨練靈魂的觀點。而勤勞樸實也是我國的優良傳統，以踏實肯干為美德，排斥好逸惡勞。忙碌沒有毛病，但產出不高就是問題。
工作中避免不了做重復的事情，但不同的人對待重復的工作策略是不一樣的，有人會想辦法提高效率或優化流程，有人則一味重復的按部就班的做事。
不同的出發點，會有不同的結果，工作中也是如此。拘泥于按部就班，則只會取得原來的結果。沒有創新的重復也只能是重復。
尤其在人工智能時代，任何簡單重復的工作都可以交給AI來完成，那為什么要任由自己的時間被繁瑣而無意義的事情占據？
以傳統的電銷行業為例，以前每天繁忙緊張的外撥任務都可以借助小A電話機器人來完成。
小A電話機器人采用真聲采集技術，自動、批量、高效聯系目標客戶，用最恰當的方式進行溝通并主動引導銷售、自動標示劃分用戶層級，并基于海量數據快速生成報表。
被稀釋的價值
很多人辦公時無所事事，被工作推著走，滿足于完成現有工作，而從來沒思考過哪些可以做的更好，哪些可以做的更高效，未來有哪些工作可以提前準備。這樣的職業價值，在漫長的工作過程中，不僅不能保值，甚至會被稀釋。
企業是從事實實在在的經營活動，每個成員的價值就在實實在在的工作中得以體現發揮。但企業員工的職業價值，絕不僅僅是兢兢業業的價值或者言聽計從的忠誠性，而是無可取代的價值。
當達到讓領導、組織想起你，離不開你的時候，你的價值才是真正的價值。
體現在具體勞作上，就是有先后輕重之別，將有限的精力時間集中在最有價值的事件上。
而當前，主動把精力聚焦于和AI的協作上，借助小A電話機器人背后的數據產業鏈支撐，同時利用其智能溝通、自動記錄分類分析和電銷輔助技術，致力于實現客戶和客戶數據之間的完美銜接，這才是可以讓自己增值的事情。
忙碌不代表價值，如同經歷不代表經驗一般。不用心，不思考，即使做的再多，再忙碌，進步也終有限。
任何工作都具有很強的目標，既然有目標，那勞動的計劃、組織、協調、溝通都是圍繞目標展開的。
主動放棄那些與目標無關，或者與目標有關但價值低的工作，就像放棄一塊早已腐朽的木板。
如需要了解產品詳情，可電話咨詢專業客服人員：15358521011（微信同號）
