400號，相信很多人都聽說過，而且肯定有一部分人打過。那400電話是哪一種號碼段呢?這是一種叫做“主被叫分攤”的業務，有些是主叫完全免費，或者有一種是主叫承擔市話費用，被叫則全部承擔接聽費用。這一業務，已大部分應用于各行各業的售前售后以及部分售前咨詢領域。那么，400電話申請有哪些優勢呢?

　　400電話的優勢有哪些

　　1、讓企業更加有信譽：應用400號，用于企業網站、宣傳頁、名片、廣告等，能極大地提升企業形象，增強客戶信任度。世界500強的中國企業，中國上市的公司，幾乎都開通了400部電話，分攤話費，體現了用戶至上的理念，也彰顯了品牌和實力。400電話申請之后，就可以做到在很大程度上提高企業的形象，也能夠提高企業的經營理念。

　　2、企業400電話不占線：不搬家就不會換號，廣告宣傳長期有效，免除了以前業務繁忙時占線、漏接客戶。

　　3、主叫分攤方式：費用低，有效杜絕了惡意呼叫。

　　4、自助管理：方便快捷，費用低廉。電話惟一可終身保留，無論貴公司有多少個部門，全國有多少家分公司，都可以只使用一個400業務號碼，當公司因搬遷等原因需要更換原公司電話時，也不需要再換號碼了，而只需要將原先綁定的400業務的電話換一下就可以了，從而很好的防止了業務的流失。

　　使用400電話公司還要做好人員管理

　　400電話雖然有很大的作用，但關鍵是要有一群盡職的員工，這些員工能如此盡責，如此為公司著想，其實根源還是400電話對待員工的態度。倡導的就是要將企業打造成一種幸福溫馨的感覺，無論是員工還是客戶都能感受到。

　　而且往往員工就是在這種環境下才會更加努力工作，為企業的未來著想，而公司也有這種積極的態度，這讓員工也倍感振奮，自然也會努力工作，會有斗志。當然，仍然離不開公司對員工的關心，不僅從環境角度考慮，還從工作的角度考慮，幫助員工解決工作中遇到的困難和問題。

　　也許現在很多公司也在努力著，那就是尊重員工，很多很有才華的員工其實更注重自尊，所以保護員工的自尊也成為公司的首要任務。所以說，除了400電話申請之外，公司還要做好人員管理方面。