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1、移動(dòng)公司電銷合同生效嗎？
2、[image]20 電信手機(jī)卡簽了兩年協(xié)議合同（就是合約機(jī)），公司用來打電話，做電銷的，但是打的太
3、電銷卡合伙人怎么招募
4、電信手機(jī)卡簽了兩年協(xié)議合同（就是合約機(jī)），公司用來打電話，做電銷的，但是打的太多，被停機(jī)怎么辦？
移動(dòng)公司電銷合同生效嗎？
移動(dòng)公司的電銷合同，應(yīng)該有錄音，所以和紙質(zhì)版合同一樣，是有法律效力的。請(qǐng)認(rèn)真遵守。
[image]20 電信手機(jī)卡簽了兩年協(xié)議合同（就是合約機(jī)），公司用來打電話，做電銷的，但是打的太
你好：
如果是欠費(fèi)停機(jī)，你可以繳納費(fèi)用即可孝信老使用，如果非費(fèi)用問坦轎題，帶上身份證到當(dāng)巧升地的電信營(yíng)業(yè)廳咨詢。
電銷卡合伙人怎么招募
電銷卡合伙人招募可以通過以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：
1.制定招募計(jì)劃：確定需要招募多少電銷卡合伙人，招募周期基激和人員需求等。
2.定義崗位要求：明確電御鋒行銷卡合伙人的職責(zé)、能力要求和薪資待遇等鎮(zhèn)嘩，并制定招聘廣告。
3.發(fā)布招聘廣告：可以通過各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、企業(yè)官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘廣告，并在招聘會(huì)上進(jìn)行宣傳。
4.篩選簡(jiǎn)歷：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定應(yīng)聘人員的資質(zhì)和能力。
5.面試選拔：對(duì)通過初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，了解其工作經(jīng)驗(yàn)、能力、性格等情況，從中選拔合適的人選。
6.培訓(xùn)和考核：對(duì)新入職的電銷卡合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其掌握相關(guān)技能和能力，并能夠勝任崗位工作。
7.簽訂合同：與合適的人選簽訂勞動(dòng)合同，并明確工作內(nèi)容、職責(zé)、薪資待遇等。
電銷卡合伙人招募需要制定詳細(xì)的招募計(jì)劃和招聘流程，并在招募過程中注重人員素質(zhì)和能力的匹配，以確保招募到合適的人員，提高招募效果。
電信手機(jī)卡簽了兩年協(xié)議合同（就是合約機(jī)），公司用來打電話，做電銷的，但是打的太多，被停機(jī)怎么辦？
您好
如運(yùn)裂果手機(jī)欠費(fèi)，需要交清欠費(fèi)才能使用的，另辯吵外在協(xié)議期內(nèi)一般會(huì)繼續(xù)計(jì)費(fèi)的，所以建議及時(shí)交費(fèi)繼續(xù)使用。旁灶閉
