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和平洋電話車險原由深圳電銷開展起來的，現在分深圳和上海兩個職場（深圳職場首要擔任珠三角即環渤海區域事務和平洋電銷團隊；上海則擔任華東等其他城市事務）。薪酬方面，底薪+補助+提成，就拿深圳營銷中心來講底薪和平洋電銷團隊：初級為780，中級940，高檔1160，資深1400左右（不過資深傳聞連最老的職工也沒幾人，80%都是中級）；補助：一般是伙食費、公交費、住宿費大約就500左右；至于提成方面是按成交實踐保費乘于扣頭系數（每個區域的系數都不相同）核算后再依據必定的公式核算得出的。盡管有些區域坐席月保費有人能超越一百萬當如按0.15系數折后核算薪酬最高一般6000左右，能超越7000就算奇觀了，并且其間扣頭系數都是隨時改動的只需哪些區域假如事務略微好做了就給你下調（最高薪酬控制在7000以下），可以說電銷坐席遍及薪酬在3000左右。至于在出路開展方面可以說是沒啥期望，由于就算你能當上團隊長也就4000/月，或你是做了幾年的老職工了有時連剛進來公司3個月的新人薪酬還不如，只需你命運好能分個事務好做點的區域。假如你是一位想拿高薪、打破的人的話主張仍是不要去的好……

注：我室友便是他們公司的職工也在那邊作業了快兩年了，簡直常常能聽到她對公司的訴苦……至于他們上海職場待遇就不得而知了。

擴展閱覽：【穩妥】怎樣買，哪個好，手把手教你避開穩妥的這些"坑"

和平洋穩妥公司西安電銷，創業廣場加班嚴峻，

和平洋西安電銷中心逼迫職工加班和平洋電銷團隊，并且沒有加班費，招聘時說雙休節假日照舊歇息，可是底子很少雙休，端午還要加班，作業時刻招聘時說9--18點可是歷來都是8點45就要到，并且簡直每天都要加班到晚上7點30-8點左右最晚加班到10點多過，更可恨的時和平洋的方針一個辦理10個人的實習主管就可以決議他人加班到幾點，一個辦理4個團隊的現場閱歷隨意就讓人加班到10點多，理由時“成績完不成果別想下班”這句是原話，并且加班還不讓吃飯的。和平洋公司聲稱國際500強，我國3大穩妥之一徹底選用詐騙招聘，置國家勞動法于不管，徹底不把職工當人看和平洋電銷團隊！！！請問有沒有人敢管和平洋電銷團隊？

和平洋西安電銷中心再招聘時跟職工簽定的合同是一份出息無憂網站的差遣合同，并且合同里有自愿加班的霸王條款。

、個人穩妥事務部（個險）：面向居民

2、集體穩妥事務部（團險）：面向企事業單位，校園等

3、銀行穩妥事務部（銀保）：面向銀行儲戶

4、電話出售事務部（電銷）

5、網絡出售事務部（網銷）

每個事務部分內勤和外勤，內勤職務包括：組訓，企劃，后援等；外勤包括：事務員，專務，主任，司理，督導。

我去了，今日是12月14號，我是7月16號入職的那一批，今日開薪酬了，開了1258元。

面試說2000底薪+各種補助。

經過了面試第一次薪酬是1000（半個月的）.第2個月發了1600，說扣倆月的穩妥。這時分間隔簽穩妥的時刻才過了半個月。

3個月試用期完畢，正式開薪酬的時分基本薪酬就變成了1450。公司沒有正式下更改薪酬的告訴。

12月份開的是11月的薪酬。11月我請了1天半的假。出單1W6（當月當地總共出單28W，團隊15個人,我在本小組出單排第5名，前3名都是有落地支撐的掛代碼的出單，不是靠自己做出來的）基本薪酬1450，我通時通次不高（意思便是打電話時刻不是許多），外加各種補助（餐補，交通，什么什么的忘了），又加上出單1W6的提成。然后減去300塊錢的穩妥（如同包括住宅公積金），最終給我開了1258.坑死爹了。我就預備干到年末辭去職務。

現在太保在招人，內部人員介紹去的提成150元/人。有人介紹你去的時分，請細心考慮，別的基本薪酬不是2000。別被騙了

彌補一個加班的問題，周末加班自愿，有薪酬，平常上班時刻20分鐘之前必須到崗，6點下班，偶然會加班到6點半。

是正式職工。

和平洋車險旗下的電銷部分作業人員一般被稱為“客服主任”或“客戶司理”，是和平洋車險正式的職工，享有勞動法規則的各種權益，如社保、醫保、公積金、帶薪休假等。他們的首要職責是經過電話等方法向客戶宣傳車險產品并提供售后服務。

和平洋車險旗下的電銷部分也或許存在一些由于人力資源本錢要素而運用外包或臨時工等非正式職工的狀況。