400電話這種號碼聽起來貌似有點陌生，其實就是那種平時我們時常聽說的的、經常地能夠在日常生活中碰到那種這里是什么什么什么公司的總機，如果你有什么問題就可以轉接到什么什么什么類型的部門或者專業人員那種類型的電話。說實話，每次我接到這樣的電話都會由衷的覺得這樣的公司確實是很正規的公司，給人一種很濃烈的信賴感和安OK感，覺得辦事如此困難的這個時代里，終于也遇到有嚴明的結構和分明的部門的公司，這樣如果想辦理什么事可以說是手到擒來了。 沒錯，你認為的沒錯，就是這樣一個小小的400電話就可以讓一個與這個公司沒有接觸過的一個人，可能是一個潛在客戶得到如此之多的心理感受和感官評價。就是這樣的原因，所以說現在的時代就是細節決定成敗的時代，我們也時常看到這樣的新聞和故事，什么重要的面試場合，因為你出門的時候順手撿起了公司掉在地上的白紙，然后你就被意外的錄取了，你也不知道是到底為什么，其實原因只有一個就是因為你注意了這個小小的細節，并且彌補了它。而這個400電話也是如此，雖然只是一個小小的電話，但是卻包含了大大的力量。 當然除了面對著公司外的陌生人或者客戶之外，這個400電話對公司內部的作用也是可以用四個字來形容，那就是非同凡響。現在的公司往往工作壓力都非常大，加班不休息簡直就是加常便飯一樣的慣常。如何節省時間和金錢已經是拿到公司會議中商談的重要議題。那么我就來打個比方，如果 你每天給別人打電話因為不用撥號而節省了3分鐘時間，一個月下來大概就是一個多小時，一年下來也就是一天半的時間。如果一個公司有30個人員的話，就相當于有一個人多干了一個半月的工作。這樣子的實惠當然是每個公司都渴求的。 當然除了效率和隱性的利潤之外，400電話也有著非常不錯的顯性優惠。比如一個規模比較大的公司每個月所需要的電話費都是非常巨大的，但如果有了400號碼之后，其實每個月需要交納的就是固定的月租，其余的電話都是隨便打的，這樣子能夠節省許多的電話費，從成本來講是節約了許多的，想必這也是很多公司所追求的理想狀態，而這種電話就可以輕松的幫助你達成目標。