現(xiàn)在我們身邊有更多的人都選擇了有自己的小事業(yè)了，而且看著自己慢慢的做強大也是非常有成就感的，大多數(shù)人都是帶有這樣的想法去努力的。顯然這個過程中是會遇到很多的麻煩，所以才會需要我們在合適的時間里面做出應(yīng)對的舉措來，只有采用了正確的方法，才能夠讓我們的公司能夠繼續(xù)的站穩(wěn)以及做強。現(xiàn)在很多這樣有志向的人士都開始積極的想各種措施，其中400電話就成為了很多人都利用起來的工具。也許會有人感到不解，只不過是一個號碼而已，能夠做到什么呢？ 　　以往在人們的眼中公司的電話沒有太大的意義，不過就是為了方便跟自己的客人實現(xiàn)溝通罷了，有需要的時候相互通個話就可以解決了。但是現(xiàn)在生意非常難做，如果你還是使用以前那么冗長而且明顯帶有地域性的電話，是不會給人加留有好的印象的。況且有多少人舍得在還沒有實現(xiàn)交易之前就花那么多長途費呢？所以從對方的心理出發(fā)，我們就應(yīng)該要給自己立即更換成400電話，當(dāng)我們打過去的時候，對方能夠一下子辨別出自己即將溝通的對象是正規(guī)的公司。而當(dāng)他們打過來的時候，也是必然帶有誠意的。 　　400電話不管是對外還是對內(nèi)都是有著積極影響的。先看看對于客人來說，除了形象上是很好的一個名排之外，它可以幫我們是快的速度回應(yīng)對方的需要。因為我們的號碼是可以任意的去綁定的，辦公室里面所有的座機或是我們的手機，都可以被利用起來，確保不會讓每一個打進來的電話無人理會。而且它可以帶來美妙的鈴聲或是獨特的宣傳詞，讓對方更加了解我們以及容易接受我們。沒有了等待的無趣，也沒有了千篇一律的盲音，相信會讓對方的心情加分不少。 　　至于對內(nèi)的影響，主要是體現(xiàn)在400電話可以幫助上層起到一個很好的管理作用，尤其是那些稍微有些規(guī)模的公司，往往管理的人脫不開身去檢查下屬在接待時候的態(tài)度，而服務(wù)的人員對自己要求也不夠嚴(yán)格，經(jīng)常發(fā)生跟客人口角的現(xiàn)象，自從有了電話的錄音和評價功能之后，這樣的情況可以得到解決，管理人員可以通過查看回放以及評分來判斷員工的態(tài)度，而職員自己也會更加嚴(yán)格的要求自己。