今天給各位分享平安普惠電銷機器人的知識，其中也會對平安普惠機器人打電話進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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千萬別去，自己親身經歷，不要誤入火坑為啥善良的建議就是沒人點贊，不去平安系公司（此題指平安普惠）工作的原因如下1.工資低是的，平安工資低，低到低于所在城市的最低工資，這個是我親身經歷的拿幾百塊一個月。平安所說的高工資是個傳說，是極個別的，就像你買彩票會中獎，當然這個概率我估算過大概在百分之一到百分之二時間。這個所謂的高薪也就是2萬左右。所以平均工資很低2.洗腦嚴重至于平安的早會，誓詞，唱歌，自我感動，我就不一一提了。3.文化及其惡劣公司推崇欺騙，壓榨，愚弄的文化，對于善良人的人格是一種打壓，公司毫不客氣的說是一個深淵，是一個精神監獄，在里面呆的久了，或多或少腦子都會不正常。4.法律公司游走在法律的邊緣，當然法律的責任是由你來承擔

建議剛入社會或者沒有行業經驗的小白千萬不要被平安普惠所謂的高薪騙了，他們的hr或者經理只會跟你講人均收入1萬以上，但是你的所有活動費用他是不會承擔的，比如陌拜開車的油錢每天去偏遠鄉鎮來回就得100塊，電話卡5張起步防止打多了運營商封號，話單他給你的都是打爛的，優質話單得自己弄得花錢，不想自己打枯燥電話他會讓你弄個電話機器人1000塊一個月，或者群發短信600塊一次，跑渠道人情支出，收單返傭（行業正常是對半分具體自己談）等都是自己承擔。說是無抵押傭金比例1.25%，有抵押2%，但實際打卡算下來都達不到，客戶一個月之內提前還款沒傭金，長期逾期扣業務員考核甚至停單。每個月的小指標像e生保，好醫生，體檢卡啥的（這些東西既不實用又死貴賣給鬼）完不成的自己內部價買走，合計怎么著都得花掉1000元以上，底薪過3個月保護期就是800元，也就意味著不開單就倒貼，所以那里的DS基本都是月光，掙得多開銷更大，存不到錢，甚至有些人離職時都是倒貼多了導致負債累累。但是這些道道績優業務員在講臺上分享成功經驗的時候是不會講的，因為平安普惠做久的績優人員基本都是跑渠道做外單，回訪老客戶轉介紹，這樣輕松些。每天陌拜打電銷都是新人干的，長期這樣誰都受不了。就算了比賬，在平安普惠每個月不掙到10000元以上，除去開支跟工廠上班沒區別。請即將準備入職的小伙伴入坑謹慎。

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優勝劣汰，業績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛入職的時候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什么量變引起質變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬于那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎么就那么容易。后來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業務助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業的學生。忙活兩個月下來一單都沒有。

后來有一天，我去租住的小區超市買煙的時候，看到超市里貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應該很不錯。

然后我就和老板娘套近乎，也想弄個海報貼那里，老板娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老板剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老板說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以后有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去后，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我打印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市里所有的小區超市煙酒店里發展老板。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃后，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續了一個月左右，發展了大概四五十個小區超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區得屬于那種中高檔小區，其次超市老板的年齡也不能太大，對于新事物可以接受，而且容易理解我培訓的東西。如何發展超市老板的話術我就不細說了。我把這些超市老板全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠后的第三個月，我開了第一單，一個數額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老板，然后在群里又發了100的紅包。

去平安普惠上班靠譜嗎？

在平安普惠上班是靠譜的。

在平安普惠的工作總的來說就是銷售，最多就分為了電銷和行銷。而且平安普惠是一個比較正規的公司，不需要員工擔心自己的權益受到侵害，所以總體來說還是靠譜的。

而且平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

平安普惠專注為廣大小微企業主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務，小微客群中90%為“1050”人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業、個體工商戶）。

擴展資料：

平安普惠依托金融科技逐步構建起開放式聚合科技借款服務平臺，借助資源挖掘、聚攏和匹配的能力，聚合信貸業務鏈條中具有模塊優勢的參與者；

連接借款人、增信方、資金方，借助自身線上線下結合的服務網絡、經過10余年業務經驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎信貸評估服務，并整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務解決方案。

不怎么樣，建議別去。

1、正式編制，簽訂正規勞動合同。入職后會被要求簽離職申請表，簽名不簽日期。

2，六險二金，正規繳納個稅。保底工資是800元，如果當月沒開單，保底工資按當地最低標準核算，一般是1800-2400左右。

3、明面上是雙休，朝九晚五；實際上897。

注意

總公司事業部，不會保護你的勞動成果。每個城市給幾百人的編制，還設立5大渠道。分別是內渠（走平安壽險），外渠（第三方代理），個渠（推客），電銷（總部收割），網銷。僅平安壽險代理人渠道，全國就有100多萬人。

所有同事也各有渠道。分別是銀行、房產中介、壽險業務員、親友、貸款中介、同業合作等等。總公司還發明了一個智能語音機器人，這個機器人比你每月花1500養活的機器人強太多了。它給所有申請過的客戶打電話。收割你的勞動成果。

綜述：平安普惠——作為信貸行業的龍頭老大，金融界的黃埔軍校，培養了一批又一批優秀的金融從業人才。多少人，從一個“小白”磨煉成一個“老鳥”；多少人從一無所有到現在有房有車有老婆，順勢而為的人總是能賺得盆滿缽滿。

其他角度

1、加班

對于很多同業人員或者普惠歷練過的同事來講，提起平安普惠，感受最深、最直觀的應該是加班吧。不管你同意或者不同意，加班就在那里，只多不少。瘋狂的時候甚至執行“789”上班制度。

這是一個充滿魔力的地方

有人說：這里是一個治愈你間歇性躊躇滿志，長時間混吃等死的好地方。除了無休止的加班，還有對心智和毅力的磨煉，一個會讓你欲罷不能，卻又想分分鐘逃離的地方。

這就是人們常講的兩面性，你若肯付出勤奮與汗水，也定能收獲成長與見識，還有人人趨之若鶩的高薪。你把它看成深淵，那就是深淵，如果你把他視為珍寶那它就是珍寶，這個就見仁見智了，畢竟加班在金融行業太正常不過，像投行、銀行。

2、感恩

進過平安的人，相信大部分都是感恩的。

3、有褒有貶

誰都不是人民幣，可以做到讓每個人都喜歡。正所謂瑕不掩瑜，你無法否認它在貸款行業的權威性。

古語說：玉不琢不成器，人不學不知道。如果內心是想賺錢，想成長的人，不會在乎這些，什么加班什么好醫生都是浮云，你只會一心想著怎么把業績做好，賺更多的錢。

沒有。

平安普惠小機器人視頻審核會不通過。平安普惠小機器人視頻審核沒有按照標準的話，是不是通過的，平安普惠小機器人視頻審核會不通過。平安集團旗下的普惠信貸服務平臺平安普惠正式推出全球信貸領域首個AI視頻面審機器人,并已在平安普惠APP上線。

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