1、不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

2、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業務，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進行溝通，通過你的講解，把銀行的產品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

3、不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

4、還不錯。浦發銀行信用卡部門薪資在3000-8000不等，有交通補助，電話費補助，繳納五險一金、公司周圍交通便利，。主要工作內容：協助客戶完成資料填寫。

比較輕松，福利待遇齊全，只要掌握銷售方法，賺錢還是特別快的，工作環境也好。

浦發銀行接聽客服坐席工作時間長，待遇好。工作時間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據候選人實際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

累。在南昌浦發做柜員壓力會比較大，晉升渠道比較少，一般需要做兩年并且評級都為良好才有機會申請轉崗，加班很多，沒加班費，任務指標非常多，特別累。

浦發銀行信用卡中心電銷應該也不好做，現在的銀行信用卡市場競爭比較激烈，而且電銷的成功率本來就不太高。

不累。休假方面。浦發銀行集中作業人員上五休二，工作8小時，食堂為公共食堂，免費自助。工資方面。浦發銀行集中作業人員平均月薪7150元，相對于工作時間來說還是不累的。

會的，一直沒有業績肯定是會被代替的，缺乏的僅僅只是時間問題，你可以看看你們公司的基本法里面會有寫。以上均為個人觀點，希望可以幫助到你。望采納謝謝。

一般來說，它不會被直接辭退。如果超過試用期，公司會降低你的工資并讓你辭職。銷售在日常生活中很常見。每個人心中都有一個清晰的銷售畫面。銷售無時無刻不在影響著你。

當然內部員工也可以銷售信用卡給自己賺取更多的收入。其次，業務員的底薪是非常低的，有些甚至沒有。所以他們的收入來源，大部分來自信用卡的辦理業績。

如果真的是沒有資源也不適合干這類工作的話，那可以申請調崗，調崗遠比辭職要明智的多，如果經過努力無法調崗，那就選擇離開吧，證明銀行的這份工作不適合你。

當然了，如果業績沒達標，對自己的影響還是有的，只是沒達到辭退這么嚴重的程度。當然了，可能一些比較小的銀行會因此辭退員工，但對于大銀行來說，這種情況幾乎不可能會出現。

待遇方面，卡部和普通信貸員基本差不多，都是底薪加提成模式?，F在信用卡發展多年，辦卡人群普遍，工作難度不小。信貸行業也因為需要渠道累積和所屬公司產品限制，賺錢相比往年已經不易。所以，老話說得好，干得精了都賺錢。