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一、電銷專員崗

崗位職責：

1、負責電話營銷我行線上化金融產品和服務，開發(fā)拓展新客戶；

2、通過電話外呼與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找業(yè)務機會并完成業(yè)績指標；

3、負責定期與潛在客戶進行電話回訪，建立良好的長期合作關系；

4、維護老客戶，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；

5、嚴格執(zhí)行業(yè)務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業(yè)務運作符合監(jiān)管政策、法規(guī)。

6、領導交代的其他事項。

招聘條件：

1、招聘人數(shù)：2名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：半年及以上的電話營銷工作經驗，具備信用卡分期、消費信貸電話營銷經驗者優(yōu)先錄用；

6、能力素質：口齒清晰，普通話流利，具備良好的溝通能力和表達技巧、語言富有感染力，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)操作，較強的抗壓能力和營銷意識；正直誠信，敬業(yè)務實，有責任心，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；

7、工作地點：昆山花橋鎮(zhèn)中城商務廣場(近地鐵11號線光明路站）；

福利待遇：

年薪6.5萬起，固定工資和績效提成，績效優(yōu)異者可遞增。

二、客服專員崗

崗位職責 ：

1、負責個人/企業(yè)用戶的電話咨詢及多媒體遠程服務，通過在線服務形式與客戶溝通交流，并幫助客戶進行業(yè)務詢問與處理，包括業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、投訴建議以及后續(xù)跟進等；

2、按照客服中心標準作業(yè)流程和知識庫題庫幫助客戶解決來電業(yè)務問題，并且能夠迅速一次性解決客戶的來電需求；

3、嚴格按照客服中心系統(tǒng)操作流程處理客戶來電，并將來電小結如實記錄在系統(tǒng)中，接受質檢人員及管理崗的各項考核；

4、高效、高質地完成各類工作，確保達成客服中心指標，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：2名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

4、年齡要求：30周歲以下，性別不限（1989年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：接受應屆畢業(yè)生，相關呼叫中心工作經驗者可放寬要求，優(yōu)先考量；

6、知識/技能：具備良好的office等辦公軟件操作技能，中文輸入熟練；

7、能力素質：嗓音清亮，吐字清晰，普通話標準；思維敏捷，表達及溝通能力強；責任感強，具有良好的服務意識；性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他要求：能聽懂昆山本地方言者優(yōu)先考慮，戶籍地域不限；

9、工作時間：白班客服：適應整月排班制，參考班次：12小時班（8:00-20:00），做二休二；8小時班（8:30-17:30），做五休二，每餐用時1小時；

10、工作地點：前進東路828號昆山農商銀行總行大廈，公交可乘坐25路、106路、123路等直達，站臺名稱：前進路黃浦江路站。

福利待遇：

年薪7-10萬，設立星級及崗位津貼，按服務年限逐年遞增。

三、直銷客戶經理崗

崗位職責：

1、推廣信用卡和相關消費金融產品，根據(jù)市場營銷計劃完成相應指標；

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，負責銷售區(qū)內銷售活動的策劃和執(zhí)行；

3、主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實本地信用卡客戶關系維護相關工作，提高客戶滿意度；

4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新進展情況；

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：3名；

2、學歷要求: 全日制大專及以上學歷(同等條件下本科及以上學歷優(yōu)先考慮)；

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

4、年齡要求：原則上不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、具備1年（含）以上銷售行業(yè)工作經驗，對昆山本地市場熟悉、業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；

6、能力素質：吃苦耐勞、抗壓能力強，有較強的事業(yè)心，較好的親運彎和力、服務意識和溝通能力；

7、綜合素質：形象良好，身心健康；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守。

福利待遇：

年薪11萬左右。

四、新型網點客戶經理崗

崗位職責：

1、深入網點周邊社區(qū)，對周邊社區(qū)居民積極營銷儲蓄存款、理財產品、銀行卡等銀行金融產品；

2、深入網點周邊商圈，對社區(qū)周邊商圈積極營銷金融產品，通過異業(yè)合作挖掘用戶需求；

3、協(xié)旁返悶助新型網點負責人邀約客戶，組織開展網點周邊活動；

4、擅長使用客戶關系管理系統(tǒng)，存量客戶維護和提升工作；

5、完成上級支行行長、新型網點負責人世橘交辦的其他事項。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：5名

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：不限，有銀行工作經驗者優(yōu)先考慮；

6、能力素質：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務意識和溝通能力；具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同我行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守；

7、其他：熱愛投入網點周邊社區(qū)工作；

福利待遇：

年薪9萬左右。

五、網格營銷崗

崗位職責：

1、深入指定網格區(qū)域，對網格內居民戶采取電話營銷、社區(qū)活動、上門拜訪等方式完善信息，提升我行產品持有率和使用率；

2、針對網格區(qū)域內居民積極營銷銀行卡、存款、理財產品、信貸等銀行金融產品，提升在我行的資產負債業(yè)務規(guī)模；

3、深入網格區(qū)域所屬的街道、社區(qū)等管理機構，配合其形成網格居民綜合服務體系；

4、完成上級分配的其他工作任務。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：3名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：不限；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）

5、工作經驗：有相關工作經驗者優(yōu)先。

6、能力素質：有親和力，表達溝通能力強，具備較強的營銷能力強；

7、綜合素質：性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他：熱愛社區(qū)工作。

福利待遇：

年薪9萬左右。

六、社區(qū)經理崗

崗位職責：

1、深入社區(qū)居民，對社區(qū)居民積極營銷銀行卡、存款、理財產品等銀行金融產品；

2、深入周邊商圈，對社區(qū)周邊商圈積極營銷金融產品，挖掘用戶需求；

3、維護社區(qū)存量客戶；

4、協(xié)助負責人邀約客戶，組織開展社區(qū)活動；

5、完成領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：3名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：不限，營銷方向專業(yè)優(yōu)先；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：不限，有相關工作經驗者優(yōu)先；

6、能力素質：有親和力，表達溝通能力強，具備較強的營銷能力強；

7、綜合素質：性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他要求：熱愛社區(qū)工作；

福利待遇:

薪酬：年薪10萬左右。

錄用方式

采用面試的方式考察，考試通過者體檢合格之后確定錄用。一經錄用，與昆山人才派遣中心有限公司簽訂勞務外包合同，并交納五險一金。

云南富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘公告

富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經中國銀監(jiān)會批準成立的云南省省級地方性股份制商業(yè)銀行，以“跨越發(fā)展的先行銀行、金融創(chuàng)新的品牌銀行、小企業(yè)金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，著力打造成為資產優(yōu)質、服務優(yōu)良、文化優(yōu)秀的管理創(chuàng)新型現(xiàn)代商業(yè)銀行。

富滇銀行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢復對支持云南省“兩強一堡”和沿邊金融綜合改革試驗區(qū)建設、促進全省金融業(yè)和經濟社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

為適應業(yè)務發(fā)展需要，富滇銀行現(xiàn)招聘素質高和從業(yè)經驗豐富的社會專業(yè)人才，提升經營管理，誠邀業(yè)界精英加盟，與我們共同發(fā)展！

一、招聘崗位及條件

（一）總行部門招聘崗位及條件

1、交易員崗（3名，工作地點：上海、昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行債券交易、外匯資金交易、票據(jù)市場交易等相關工作經驗；

(3)熟悉銀行間貨幣市場、債券市場、外匯市場、票據(jù)市場交易規(guī)則及投資工具運用；

(4)具有債券托管結算資格、銀行間同業(yè)拆借中心交易員資格證書；

(5)具有FRM、CFA、CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先；

(6)符合乎局富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

2、同業(yè)營銷崗（2名，工作地點：上海、昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上金融同業(yè)業(yè)務經驗；

(3)熟悉同業(yè)資產運作、交易模式和監(jiān)管政策；

(4)具有較強的分析判斷能力、信用風險防控、產品創(chuàng)新組合能力和業(yè)務拓展能力；

(5)具有銀行、信托公司、證券公司相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

3、銷售發(fā)行崗（2名，工作地點：上海、昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上資本市場或債券銷售相關工作經驗；

(3)熟悉各類債券產品的發(fā)行簿記、招標及登記托管、上市及銷售等工作；

(4)具有較強的分析判斷能力、市場營銷能力和溝通協(xié)調能力；

(5)具有銀行、證券公司相關從業(yè)經驗者兄液優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

4、系統(tǒng)架構設計師（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有7年及以上銀行系統(tǒng)項目開發(fā)相關工作經驗，其中作為項目經理主持開發(fā)過3個及以上較大項目（獨立開發(fā)項目250萬以上或規(guī)模超過10人）；

(3)掌握銀行大型金融信息系統(tǒng)架構體系,具有豐富的大型數(shù)據(jù)庫管理經驗；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力；

(6)具有高級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先;

(7) 符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

5、IT項目管理崗（2名，工歲塵讓作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上銀行應用系統(tǒng)開發(fā)或項目管理工作經驗；

(3)熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目管理能力和協(xié)調溝通能力；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織、協(xié)調和管理能力，具有高級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先;

(6)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(7)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

6、IT需求分析崗（2名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上銀行業(yè)務系統(tǒng)項目開發(fā)相關工作經驗；

(3)熟悉IT需求分析、設計、開發(fā)、測試、實施等階段的相關工作，熟悉銀行業(yè)務管理、流程；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力，具有高級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先;

(6)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(7)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

7、系統(tǒng)開發(fā)崗（若干名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行核心系統(tǒng)或業(yè)務系統(tǒng)項目開發(fā)相關工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(4)具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先;

(5)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(6)符合富滇銀行銀行親屬回避的有關規(guī)定。

8、運行維護崗（2名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有2年及以上銀行信息系統(tǒng)、網絡等管理工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；

(5)具備銀行系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

9、機房基礎設施管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，理工科大學專科及以上學歷，機電專業(yè)或計算機技術相關專業(yè)畢業(yè)，

(2)具有3年及以上從事機房建設、運維或運管工作經驗，具有中級以上電工技術證書、或電力進網作業(yè)許可證書、或機房基礎設施設備生產廠商技術培訓證書；

(3)了解計算機機房工藝技術，熟悉計算機機房系統(tǒng)的構成及工作原理，具有中大型機房UPS（100KVA以上）、精密空調、綜合布線等系統(tǒng)維護經驗和獨立處理電力故障的能力；

(4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；

(5)具備銀行系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

10、產品研發(fā)崗（4名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行相關崗位工作經驗；

(3)熟悉銀行公司、零售、小微業(yè)務產品及流程，具有業(yè)務規(guī)劃和產品開發(fā)專業(yè)知識；

(4)具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷及文字表達能力；

(5)曾主持或參與商業(yè)銀行已推出的業(yè)務產品項目開發(fā)者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

11、利率風險管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行財務管理、利率管理工作經驗；

(3)熟悉銀行利率管理政策法規(guī)；

(4)具有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、文字表達和溝通能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

12、市場風險計量崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，金融工程、計量經濟學、統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機應用等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行風險管理相關工作經驗；

(3)熟悉巴塞爾新資本協(xié)議和商業(yè)銀行業(yè)務及風險管理流程；

(4)具有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件；

(5)具有FRM、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

13、稅務管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，稅務、財會、金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行財務管理工作經驗或會計師事務所稅務管理工作經驗；

(3)熟悉銀行會計準則、會計核算及稅務管理工作；

(4)具有扎實的稅務專業(yè)知識和較豐富的稅務咨詢實踐經驗；

(5)具有CPA、CTA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

14、人才評價管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上企業(yè)或專業(yè)咨詢公司人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉人才測評工具或素質模型應用，熟悉招聘理念、人才測評方法等方面理論和實踐；

(4)具有較強的邏輯思維、溝通、數(shù)據(jù)分析、項目管理和文字表達能力；

(5)具有企業(yè)人才評價、中高層管理者評估選拔項目工作經驗、心理測評工具設計及應用經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

15、人力資源規(guī)劃管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行或咨詢公司人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉現(xiàn)代人力資源管理相關政策、法規(guī)和制度，熟悉人力資源部工作職能，了解銀行相關業(yè)務知識；

(4)具有較強的組織協(xié)調、溝通管理及文字寫作能力；

(5)具有大型企業(yè)人力資源規(guī)劃管理工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

16、績效管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟類相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行或企業(yè)總部人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉銀行業(yè)（企業(yè)）人力資源動態(tài)，熟悉國家有關勞動政策和法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識、熟練掌握績效考核理論和實踐運用；

(4)具有較強的組織溝通能力、寫作能力、分析判斷能力；

(5)具有商業(yè)銀行總行（分行）人力資源管理工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

17、審計業(yè)務崗（若干名，工作地點：昆明、重慶）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、財務會計、金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上信息科技審計工作經驗、或商業(yè)銀行信息技術項目開發(fā)、金融市場業(yè)務、資金業(yè)務、國際業(yè)務等相關工作經驗；

(3)熟悉審計或內部控制理論和政策法規(guī)；

(4)具有中級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格、證券從業(yè)人員資格、CPA（注冊會計師）、CIA（國際內部審計師）、CISA（信息系統(tǒng)審計師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。。

18、品牌管理崗（1人，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告類、傳播學等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上企業(yè)品牌建設、品牌傳播和品牌管理等相關工作經驗;

(3)熟悉公關媒體品牌推廣運作，品牌意識強，具有較強的品牌策略能力及整合傳播技巧；

(4)對市場有敏銳的觸角和較強的資訊搜集能力，能夠獨立操作品牌營銷工作，有大型相關品牌活動策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

(5)具有金融機構品牌傳播管理工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

（二）重慶資產管理中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上銀行財富管理相關工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關專業(yè)知識和資產配置經驗,商業(yè)銀行總分行高端客戶營銷服務管理理工作經驗;

(4)具有較強的組織營銷、客戶服務意識、溝通能力和團隊管理能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

2、產品研發(fā)崗（2名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行、證券、基金等相關工作經驗；

(3)熟悉各類金融投資產品，具有理財產品開發(fā)、流程設計相關經驗；

(4)具備較強的產品分析、溝通協(xié)調和文字表達能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

3、資產管理崗(2名,工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上銀行零售業(yè)務工作經驗；

(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關領域的專業(yè)知識和資產配置的經驗；

(4)具有較強的組織管理、市場開拓和溝通協(xié)調能力，熟悉高端客戶的行為模式及投資消費特征。

(5)具有高端客戶服務管理相關工作經驗或AFP、CFP、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

（三）北京同業(yè)投行中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：北京)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上銀行、投行、基金或證券等金融市場相關工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉宏觀經濟、金融行業(yè)發(fā)展形勢，熟悉銀行間市場、資本市場發(fā)展，業(yè)務產品及業(yè)務模式；

(4)具有較強的營銷組織、市場開拓、風險控制和團隊管理能力；

(5)具有在大型金融機構總部同業(yè)、投行工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

2、同業(yè)及投行業(yè)務崗(2名，工作地點：北京)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上信托、資產管理、同業(yè)、投行、銀行等相關工作經驗；

(3)熟悉銀行間同業(yè)市場、金融市場業(yè)務；

(4)具有較強的營銷管理能力和溝通協(xié)調能力；

(5)具有同業(yè)、投行業(yè)務客戶營銷管理豐富經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

（四）重慶災備中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：重慶)

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上銀行信息系統(tǒng)、網絡等管理工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)熟悉IT運維管理和災備管理流程，具有較強的組織協(xié)調和團隊管理能力；

(5)具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

2、運行維護崗（2名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

(2)具有2年及以上銀行信息系統(tǒng)、網絡等管理工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)具備銀行系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

（五）信用卡中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有5年及以上信用卡產品管理工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉信用卡產品政策、監(jiān)管要求，熟悉信用卡行業(yè)內產品發(fā)展狀況和客戶需求；

(4)具有較強市場策劃、營銷拓展和團隊管理能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心管理開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

2、信用卡產品研發(fā)崗（若干名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上信用卡業(yè)務相關工作經驗；

(3)熟悉信用卡市場、產品種類、業(yè)務流程和品牌策劃管理；

(4)具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和文字表達能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

3、信用卡營銷推動崗（若干名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)；

(2)具有3年及以上信用卡產品業(yè)務營銷推廣工作經驗；

(3)熟悉信用卡產品及客戶需求；

(4)具有較強的市場營銷和溝通協(xié)調能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優(yōu)先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規(guī)定。

注：以上招聘崗位特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

二、招聘薪酬說明

我行將提供當?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Φ男匠旮＠龊驼箻I(yè)平臺。

三、招聘流程

1、簡歷投遞

請登陸富滇銀行（）“人才招聘”或“重要公告”《富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘啟事》專用簡歷投遞地址投遞電子簡歷。

2、測試

通過簡歷篩選的應聘人員進入測試環(huán)節(jié)，首期招聘測試預計2015年8月末在昆明進行，具體時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

信息技術類崗位測試內容通用就業(yè)能力測試（EPI）、IT專業(yè)知識；非信息技術類崗位測試內容通用就業(yè)能力測試（EPI）、金融經濟知識；通過簡歷篩選的負責人/系統(tǒng)架構設計師崗位應聘人員，免于測試環(huán)節(jié)，直接進入面試環(huán)節(jié)。

3、面試

本次招聘面試在昆明進行，具體面試時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

4、體檢及錄用

通過面試環(huán)節(jié)，確定進入體檢程序名單并組織體檢，體檢合格者錄用。

四、其他注意事項

1、應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、招聘測試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。

3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。

4、因簡歷系統(tǒng)原因，投遞頁面顯示“校園招聘”字樣，并不影響此次社會招聘的性質；本次招聘筆、面試地點均為昆明，以通知為準。

5、在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

富滇銀行部分稀缺崗位長期開展招聘，請持續(xù)關注富滇銀行人才招聘信息。

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2021中國電信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

營銷類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 營銷類 擬招聘人數(shù) 37

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公肆頃納司

學歷要求 國家承認昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位的全日制本科及以上學歷昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位，必須取得畢業(yè)證、學位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業(yè)生

專業(yè)要求 市場營銷類、互聯(lián)網應用、廣告策劃宣傳、物聯(lián)網、互聯(lián)網+、互聯(lián)網金融、媒體傳播等相關專業(yè)

崗位職責 "1、負責對客戶日常營銷及服務工作;

2、完成公司銷售指標，提高收入業(yè)績;

3、組織營銷組織策劃;

4、具有良好的溝通能力，能使部門之間溝通順暢;

5、新業(yè)務營銷流程穿測;

6、提升客戶滿意度;

7、各部門間溝通與協(xié)調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優(yōu)先考慮

3、掌握常用市場營銷相關知識"

IT類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 IT類 擬招聘人數(shù) 40

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業(yè)生

專業(yè)要求 計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、網絡工程、計算機軟件、信息安全、IT類相關專業(yè)

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)配置;

3、作業(yè)計劃執(zhí)行;

4、業(yè)務響應與服務響應;

5、包括計費業(yè)務管理、計費聯(lián)采、計費處理、賬務結算;

6、包括IT管理、IT開發(fā)與實施、IT運維與支撐;

7、數(shù)據(jù)處理及分析;

8、做好相應數(shù)據(jù)配置的備份;

9、各部門間溝通與協(xié)調;

10、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活裂沒動者優(yōu)先考慮

3、掌握IT類相關知識"

技術類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 技術類 擬招聘人數(shù) 35

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業(yè)生

專業(yè)要求 通信工程、電子科學與技術、信息工程、電磁場科學、無線技術、IT類相關專業(yè)

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、應急與緊急情況處理;

3、負責公司網絡及其辦公設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作;

4、公司機房維護，包括應用及數(shù)據(jù)服務器、網絡設備、語音設備、機房環(huán)境系統(tǒng)巡檢及維護工作，確保機房運行穩(wěn)定;

5、維護和監(jiān)控公司網絡，在工作期間內安全穩(wěn)定運行;

6、維護公司45、5G網絡

7、各部門間溝通與協(xié)調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優(yōu)先考慮

3、掌握通信類相關知識"

財務(中國電信昆明分公司及省公司本部×祿勸)

職位描述

招聘崗位 財務 擬招聘人數(shù) 6

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明5人，祿勸1人

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業(yè)生

專業(yè)要求 財務類、審計類相關專業(yè)

崗位職責 "1、綜合財務分析

2、績效考核數(shù)據(jù)支撐及管理

3、綜合統(tǒng)計

4、參與商務管理

5、部門綜合事務管理

6、各部門間溝通與協(xié)調;

7、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優(yōu)先考慮

3、掌握財務相關知識"

法律(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 法律 擬招聘人數(shù) 1

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證。畢業(yè)時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業(yè)生

專業(yè)要求 法律、法學及相關專業(yè)

崗位職責 做好單位法律咨詢;負責審核公司業(yè)務合同，做乎橡好合同管理;法律知識宣傳，提出風險建議;處理公司日常法律事務;協(xié)助上級做好日常工作。

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協(xié)調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優(yōu)先考慮

3、掌握通信類相關知識"

人力資源(中國電信昆明分公司)

職位描述

招聘崗位 人力資源 擬招聘人數(shù) 1

用人單位(州市分公司) 昆明分公司 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業(yè)，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證

專業(yè)要求 人力資源管理

崗位職責 1、負責制定人力資源規(guī)劃，擬定人員編制，編制人力資源支出預算; 2、負責擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分; 3、人事問題的解決處理和人事關系協(xié)調，負責組織結構設計和職位說明書的編寫，進行人員招錄、升調、辭退等管理; 4、員工績效考核，職業(yè)生涯規(guī)劃管理。

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協(xié)調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協(xié)作精神。

工程審計(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 工程審計 擬招聘人數(shù) 2

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業(yè)，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證

專業(yè)要求 工程(含通信工程)管理相關專業(yè);造價類專業(yè)

崗位職責 "1、工程結算審計實施昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位：審核結算編制依據(jù)、工程量及各項費用計取、甲供材用量; 2、工程決算審計實施：審核工程建設情況、概算執(zhí)行情況、資產交付使用情況、資金及工程物資結余情況

3、工程審計現(xiàn)場勘查 4、工程審計發(fā)現(xiàn)問題通報

5、外包審計項目復核

6、工程審計內外部溝通與協(xié)調"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協(xié)調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協(xié)作精神。

人力資源(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 審計(財務收支和管理) 擬招聘人數(shù) 3

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業(yè)，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業(yè)證、學位證

專業(yè)要求 會計、審計及財經類相關專業(yè)

崗位職責 "1.配合完成經濟責任和管理審計項目;

2..協(xié)助完善公司內部審計相關制度和規(guī)范。"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協(xié)調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協(xié)作精神。

關于昆明電銷管理系統(tǒng)招聘崗位和昆明售電公司招聘的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。