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1、人力資源管理規劃書
人力資源管理規劃書
1、我國對公共事業管理方面人才需求日益迫切，在文教、體育、衛生、環境保護、社區管理、市政項目評估、城市規劃管理、公共網絡管理、物業管理、社會保險、非營利組織與中介組織管理等領域人才需求數量總體來講還是比較廣泛。
2、若一開始不能從事與人力資源管理專業對口的職業，則可考慮先從其他相關行業(如行政管理類)做起，日后再過渡到人力資源管理專業行業。
3、人力資源工作計劃書1 績效管理“沒有考核，就等于沒有管理！”貫徹公司戰略發展意圖，20xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節期間)。
4、(二)優化職務說明書 人力資源管理是以職位為基礎的，目前公司已經建立了較為完整的工作說明書，但是隨著公司的不斷發展，崗位的職責和要求也在發生著變化。因此，應該對公司各崗位重新進行調查分析，優化、完善原有職務說明書。
5、人力資源規劃書范例 根據公司戰略發展目標，為指導公司人力資源工作的開展，特編制年度人力資源規劃書。
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