說到人工智能，人們第一個(gè)想到的便是機(jī)器人，想到機(jī)器人能夠幫人類解放雙手。但凡事并不都是肯定的準(zhǔn)確，解放雙手就意味著人類的懶散天分即將得到開釋。其實(shí)，人工智能就像你參加競賽時(shí)的競爭對手，稍不留意，你就很有或許被逾越、被甩到身后的某個(gè)旮旯！
這個(gè)科技發(fā)展愈加卓越的今天，只要你想不到，沒有你做不了的！一旦人工智能被開發(fā)到超級智能時(shí)，或許人類都會(huì)流浪為奴隸，人工智能甚至是咱們無法幻想的，在某些方面能逾越人類億萬倍之多！
就拿當(dāng)前來說，許多人工智能范疇的技術(shù)現(xiàn)已變得非常成熟了，不斷出現(xiàn)在教育、自駕、電商、安保、金融、醫(yī)療、個(gè)人助理等各個(gè)范疇之上，涉及面十分廣大。
跟著無人汽車的不斷研制，相信過不了多久司機(jī)也即將被人工智能所代替。智能無人駕馭是經(jīng)過大數(shù)據(jù)設(shè)置等各種方面做到精準(zhǔn)無差錯(cuò)，從而達(dá)到萬無一失的特色，相比之下人工智能無人控制汽車要比人類駕馭汽車安全的多！
根據(jù)科學(xué)家們的猜測，未來十年，超過50%的人類作業(yè)，都會(huì)被人工智能代替！
但并不是說，所有個(gè)作業(yè)都會(huì)被人工智能所代替，以下6條規(guī)范能夠用來判斷失業(yè)的危險(xiǎn)。假如你的作業(yè)包含以下三類技術(shù)要求，那么，你被機(jī)器人代替的或許性非常小：
假如你的作業(yè)符合以下特征，那么，你被機(jī)器人代替的或許性非常大：
有簡單被篩選的作業(yè)，也有很難被代替的作業(yè)。BBC根據(jù)劍橋大學(xué)研究者M(jìn)ichaelOsborne和CarlFrey的數(shù)據(jù)體系剖析了365種作業(yè)未來在英國的“被篩選概率”，以下是其中部分作業(yè)的被篩選概率（排名越靠后的越安全）：
什么？“電話推銷員”竟然排在了最簡單被篩選的第一名！為什么是“電話推銷員”呢？
這些都是“電話推銷員”最有或許被人工智能代替的原因。那么，能夠代替“電話推銷員”人工智能技術(shù)終究是什么呢？
答案便是“智能電話機(jī)器人”！
不僅如此，眼下，能夠代替“電話推銷員”的智能電話機(jī)器人現(xiàn)已走進(jìn)日常，成為了現(xiàn)實(shí)！
以全域留客AI智銷體系智能電話機(jī)器人為例——
根據(jù)AI智能語音技術(shù)，全域留客AI智銷體系團(tuán)隊(duì)經(jīng)過自主立異、潛心研制，于2018年3月正式面向電銷職業(yè)推出了全域留客AI智銷體系智能電話機(jī)器人（全域留客AI智銷體系智能電呼體系），致力于解決傳統(tǒng)電銷職業(yè)的許多痛點(diǎn)。向面市至今，全域留客AI智銷體系智能電話機(jī)器人現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于包含網(wǎng)絡(luò)電商、金融、房地產(chǎn)、廣告、汽車、保險(xiǎn)、教育等在內(nèi)的十幾個(gè)職業(yè)范疇，全國累積用戶數(shù)達(dá)5000+，有力地推動(dòng)了人工智能與傳統(tǒng)電銷的深度交融發(fā)展。
同時(shí)，全域留客AI智銷體系團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)，從“話術(shù)打斷”、“及時(shí)呼應(yīng)”再到“動(dòng)態(tài)語音辨認(rèn)”，不斷加大產(chǎn)品升級研制力度，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)推出領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的智能語音技術(shù)和體系功用，以強(qiáng)大的核心競爭力確保在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，打造AI智能電話機(jī)器人市場的最強(qiáng)品牌！
接下來，全域留客AI智銷體系團(tuán)隊(duì)將會(huì)愈加專心，愈加深入推動(dòng)對智能語音辨認(rèn)技術(shù)的探究和研制，在電銷范疇發(fā)明更大價(jià)值、奉獻(xiàn)更多力氣。
言歸正傳，其實(shí)以人工智能所引領(lǐng)的新技術(shù)革命帶給人類更多的是機(jī)遇，而不是“作業(yè)被代替”的危機(jī)與要挾。這也提醒咱們，在下個(gè)年代，人類應(yīng)該怎么去變得更具有競爭力，怎么去定位咱們的未來的方向，就顯得尤為要害。
讓自己的作業(yè)技術(shù)擁有不行代替性將變成下個(gè)年代的主題。對此，香港科技大學(xué)計(jì)算機(jī)系主任楊強(qiáng)就指出，AI的弱點(diǎn)之一便是“搬遷學(xué)習(xí)”。通俗地說，便是舉一反三。比如，藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演等構(gòu)思性作業(yè)，歷史學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)等人文科學(xué)作業(yè)，頂尖管理者及跨范疇專家等等，就最不簡單被AI代替。由于這些都是無法輸入大數(shù)據(jù)去剖析、猜測的范疇，所以培育咱們的下一代用不同的方法思考，以保證未來的就業(yè)相比以往顯得更為重要。

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