在我們談到關于巨人網絡發展的人才戰略時，Jane表示，目前巨人網絡對于通訊市場上媒體的投放力量還是比較大的，自2016年整年的線上投放資金就將近6000萬。雖然有如此大的投放費用，但是單單只有資金那肯定是不夠的，巨人網絡除了擁有雄厚的資金支持，對于自身高素質團隊的建設上，包括人才的長期儲備都是長期要做的工作。借助本次WAW活動的舉辦，巨人網絡也是面向著全社會拋出了招賢納士的橄欖枝。而且已經涉及到了不同崗位的人員，包括品牌經理、SEO主管、SEM主管和運營相關的中層管理崗等，而且在現場的人員咨詢量非常的高。
　　自從巨人網絡成立十年以來，一直都是以品牌的質量和優質的售后服務領先于整個通訊行業。互聯網思維已安全融入到400電話通訊行業，作為400電話行業當中最具影響力的品牌公司，而且巨人網絡長期的發展都是一貫秉承“通訊+互聯網”戰略思維，大力度的發展互聯網中的潛在優勢，以“統一融合通訊服務”為指導方向，時進對于現在通訊行業中的不足做更新升級。不斷改為企業那種原始單一的語音通訊方式，打造IM、文字、視頻等的各種不同方式的通訊工具。另外，根據不同的企業性質有著不同的通訊解決方案。以其將企業管理扁平化和產品綜合性易用性相結合的通訊新思維推向一個新的高度。
　　巨人網絡對于這次WAW活動的全程深度參與，其實也在釋放著一種信號：一些傳統性行業的通訊工具已經完全滿足不了現在信息化時代的發展節奏，同時也反應出現代的通訊行業對于“互聯網+”思維的認可和貫徹。記者相信，巨人網絡在廣告用戶的支持與影響下，新時代的企業生存發展法則勢必會在企業通訊業內得到進一步的推廣。