賴安·庫(kù)納緹(Ryan Coonerty)是未來(lái)空間公司(NextSpace)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席戰(zhàn)略官。他曾擔(dān)任加州圣克魯茲市的市長(zhǎng)，并被阿斯彭研究所評(píng)為“全國(guó)最有前途的年輕領(lǐng)導(dǎo)者之一”。 10 月 15 日，賴安將現(xiàn)身上海“中國(guó)辦理·全球論壇”云之家分論壇，對(duì)話外灘商學(xué)院創(chuàng)始人葉阿次、安井食品集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼營(yíng)運(yùn)總監(jiān)顧治華、銀城地產(chǎn)集團(tuán)CIO 劉偉、云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱，暢談移動(dòng)辦公如何能夠“賦能個(gè)體，激活組織”。

賴何在《工作的未來(lái)》一書(shū)中指出，隨著時(shí)代的發(fā)展，工作的素質(zhì)發(fā)生了翻天覆地的變革，工作的目標(biāo)、工作的場(chǎng)所、時(shí)間都在發(fā)生變革，而隨著這些元素的變革，社會(huì)也發(fā)生了變革，而未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生更低成本、更高收入及更高效的工作組織方式。

這種說(shuō)法是否次曾相識(shí)?沒(méi)錯(cuò)，，這與云之家倡導(dǎo)的“賦能個(gè)體，激活組織”的移動(dòng)工作方式不約而合。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不確定性已經(jīng)成為常態(tài)，只有組織成員擁有持續(xù)創(chuàng)造力，才是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的秘訣。云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱體現(xiàn)，云之家通過(guò)強(qiáng)大的連接能力，豐富的辦公應(yīng)用，幫手海爾、萬(wàn)科、華大基因等眾多中國(guó)領(lǐng)軍企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“賦能與激活”的目標(biāo)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，也將有“中國(guó)魚(yú)丸大王”的A股上市公司安井集團(tuán)、“中國(guó)地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)”銀城地產(chǎn)兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說(shuō)法，分享激活之道。

宋凱還透露，此次論壇現(xiàn)場(chǎng)還將發(fā)布多個(gè)最新移動(dòng)辦公“黑科技”，可以幫手員工記錄個(gè)人成長(zhǎng)軌跡，實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng);幫手辦理者實(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)激勵(lì);幫手決策者借助可視化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)掌握經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，驅(qū)動(dòng)組織快速適應(yīng)變革。

想刷新你對(duì)移動(dòng)工作的認(rèn)知?歡迎在 10 月 15 日來(lái)上海與他們見(jiàn)面聊聊。