近日，優才創智集團創始人兼CEO伍星接受我國經濟領域權威日報《中國商報》的采訪，，他就其創業初心、企業發展模式、愿景與利他價值不雅觀等方面進行了詳細的闡述。他說，優才創智集團在解決IT人才結構失衡的問題上面做了有意義的事情；創辦企業是要將社會效益和經濟效益相結合，在自身條件的基礎上，創造可以解決行業發展亂象的辦事模式；企業要以利他之心，既幫手人才與企業獲得幸福，也幫手行業實現良性發展。

人才結構失衡是目前互聯網行業廣泛存在的問題，在國家構建“互聯網+”戰略框架下，無論傳統行業還是新興行業都在向互聯網轉型，這是互聯網人才發展的機遇，但問題也很顯見。伍星體現，大學在滿足市場對互聯網人才的需求上顯得捉襟見肘，首先，大學計算機教育在與行業前沿接軌上做的還不夠，這導致大學結業生，不能夠很快地滿足企業的用人需求；別的，計算機專業出身的人才占比仍然相對較小，添補不了市場大規模的人才缺口。

既然這塊市場龐大，就少不了各種類型與規模企業的進入與彼此競爭，但是商人因為受到眼前利益的驅使，而使得行業亂象不停產生。為了扭轉行業的不良現象，優才創智集團借力本錢市場通過賦能聯營的方式聯合各地合作伙伴，一方面將本身研發的系統、產品體系和運營辦理機制賦能給企業，另一方面，也帶動中小型企業以聯營的方式共同乘上本錢東風，在分享行業發展紅利的基礎上，促進行業走上良性運營和發展的道路。

伍星說，優才創智集團從創立開始，就將經濟效益和社會效益結合起來。利他是優才創智集團的價值不雅觀之一，無論是選擇從事這個行業，還是轉變企業發展方式，創建新的商業模式，優才創智都始終將利他放在首位。利他就是對社會效益的表現，無論是辦事于人才，還是企業，都始終連結利他之心。

成材是人生幸福的開始，幫手人們成材始終是伍星創業的初心，無論企業如何發展，連結初心，砥礪前行都是優才創智集團的核心價值表現。