互聯網的迅速發展，深刻影響著企業的厘革，信息化的厘革也在悄然發生，傳統的軟件+辦事的企業辦事模式，逐漸被新興的云端辦事所取代，一時間，SaaS成為一個炙手可熱的話題。各種借助SaaS辦事形式的公司、產品、融資報道紛諸報端，本錢寒冬下的眾多投資機構紛紛對SaaS領域重金投入，更是把SaaS推向了風口。那么，站在SaaS風口的企業級辦事，想在風中飛得更持續平穩，該選擇怎樣的姿態正確起飛？

專注行業細分的某一領域

按照某網站對于SaaS各細分領域的公司的總結，基本上分為：協同辦公（OA）和企業資源辦理（ERP）兩大類，細分下去又有客戶關系辦理（CRM）、客服辦理（HelpDesk）、人力資源辦理（HCM）、財務辦理（FICO）、應用性能辦理（APM）等領域，SaaS的賽道可謂眾多。

縱不雅觀國內SaaS企業辦事平臺，大多以移動辦公為切入點，然后集成移動辦公的各個模塊，企圖打造適合各個崗位都適用的通用平臺，真正專注于某一細分領域的行業垂直類SaaS廠商較少，終究細分化的垂直類SaaS平臺，只有相應專業人才或崗位才會使用，不成能實現快速提高使用用戶的數量級。

難能可貴的是，筆者在關注國內SaaS的同時，也注意到有一些能夠按照基于行業，專注于某一細分領域的行業垂直類SaaS廠商，提供深度貼合行業特點的應用。以人力資源辦理為例，位于上海張江的班步人力資源SaaS云平臺，就是結合該公司近十年的人力資源行業辦事積淀，以人才辦理智能系統作為切入點，幫手中小企業提高人事基礎事務工作效率，為中小企業提供更科學的人工智能分析支持，輔助人文建設。

早在十多年前，班步CEO丁志銘就認識到人力資源對企業發展的重要性，面向中小企業開展社保代理、勞動爭議受理與咨詢等辦事。隨著互聯網熱潮到來，丁先生帶領團隊，總結了深耕人力資源行業十多年的經驗，緊隨時代，用SaaS來顛覆人力資源行業效率低下、重復性勞動的現狀，并堅持專攻人力資源領域，做深做專，而不是涉獵企業辦理軟件行業。

產品引擎發作持續動力

浮躁時代，最需要沉穩的心。站在風口的SaaS行業，正以風馳云卷的速度不停洗牌，很多企業順利的完成B輪、C輪融資，也有部分企業開始嘗試對商業模式進行探索和驗證，希望能夠很快的打出一點結果來，把數字滾上去，以便拿到下一輪融資。

筆者無心評判驗證商業模式是否過早，竊以為企業辦事之根本，還在于能夠專注產品，以產品作為引擎，為企業發展提供持續動力！

SaaS在國內由前些年的遇冷到現在的風口，正是因為企業提升辦理效能，降低生產成本、厘革組織環境的剛需牽引，SaaS企業辦事想要走得更遠，說一千道一萬，沒有好的SaaS產品，就難以在SaaS市場安身。這個“好”，不但是指要保證產品的不變性、實用性，還包孕在場景應用上，能夠滿足行業使用者的需求、了解他們的痛點，在用使用過程中，，還要有良好的 用戶體驗和辦事。

還是以人力資源行業為例，“人”是企業發展的核心因素，企業的競爭很大比例在于人才這樣的軟實力競爭。在“大眾創業，萬眾創新 ”鯨魚與蝦米共發展的大環境下，企業，尤其是中小企業的人力資源辦理顯得心有余而力不足，各種人力勞動關系矛盾凸現、糾紛等問題的頻發。

此時，好用的人力資源SaaS平臺的優勢就凸顯出來了。班步，從勞動關系角度入手，以HR的實際工作場景和HR的人物畫像為基礎，貫穿人力資源各個工作環節。員工信息辦理、員工轉正、勞動合同續簽、考勤、薪資福利、智能招聘辦理、人事外包等，在企業人力資源所接觸的各個環節，班步都將線下的繁瑣事務系統化、體系化的轉移為線上的移動辦公，輕松解放了HR被繁瑣事務糾纏的懊惱，讓HR工作更高效!

專注于產品，不是陳詞濫調。班步人力資源SaaS平臺能夠做到這點，與其自上而下“夢想、拼搏、學習、務實 ”的企業文化是分不開的。務實的作風，讓班步不浮躁，不急功近利，沉下心來反復咀嚼十年的人力資源辦事經驗，深挖企業人資辦理需求，尋找企業人力辦理痛點，在強大的大數據智能分析基礎上，專注于班步人力資源SaaS平臺產品自己。

當然，班步人力資源SaaS平臺是垂直類SaaS的一個典型，通過班步，也似乎讓我們看到了細分行業垂直類SaaS 在深度貼合行業特點和形成更高行業壁壘方面的表示。而就整個SaaS大環境來說，即使站在風口，也必然要執著、沉穩，才能不至于風中凌亂，自失標的目的，班步無疑又是一個典范！也希望班步HR SaaS，能更進一步幫手企業中小企業實現數字化、智能化辦理升級，提升效率，連結專注，釋放活力和成長動能！