近日，國內領先的一站式大數據招聘辦事平臺e成科技，其人才大數據研究院按照截止2017年4月e成大數據平臺中百度、阿里巴巴、騰訊（BAT）的人工智能（AI）相關人才數據，發布了《BAT人工智能領域人才發展陳訴》。

陳訴顯示，在AI人才儲備上，百度領銜，而在AI人才薪酬與不變性上，阿里巴巴獨占薪酬高地，騰訊則最不變。

e成大數據研究院體現，三家公司的AI人才架構都是圍繞其核心業務展開。依據各家核心業務的差別，在AI人才本能機能布局上也各有側重：百度重搜索、阿里優策略、騰訊重分析。

百度作為國內搜索引擎一哥，在算法、架構等方面自己人才儲備充足；騰訊以產品為主，技術人才比例相應減少；而阿里的電商配景則決定了公司中技術研發人才比例不高的現狀。

在e成的這份數據陳訴中，百度正在飾演AI國內人才“黃埔軍?！苯巧?，阿里巴巴偏向高薪引才，騰訊則是穩打穩扎實現人才高效產出比。

三家公司中，百度作為目前AI人才儲備的領頭羊，相對較低的薪資與更高的跳槽意向有所對應，其AI人才受市場歡迎更易被挖角。

阿里巴巴在薪資水安然安祥漲幅方面都最具優勢，相對百度較晚起步的大配景下采用高薪策略獲取優質人才，也是近年諸多AI領域追趕者的常用方法。

騰訊的3大類別本能機能平均在職時間均控制在3年以上，且薪資連結在BAT三家的中間位置，人才保存與預算把控得當，穩步實現AI布局。

在AI人才來源方面，國內高校中，來自北京大學、清華大學、北京郵電大學、華中科技大學、中國科學技術大學等20所高校的學生較受BAT歡迎。，且碩士學歷已成為平均入行門檻。