(原標題：Amazon Is Killing My Sex Life)

網易科技訊6 月 8 日消息 據外媒(DAME)報道，科技公司的興起帶動程序員隊伍的壯大，這些人在互聯網浪潮中事業有成，其中又以單身直男居多。這些IT男賺錢雖多，但遍及不解風情，無趣、自大。程序員的職業習慣和特殊癖好讓他們難以和女性相處，展開正常的感情生活。

專欄作者崔西婭·羅馬諾(Tricia Romano)在一篇文章中描述了本身對當代男程序員的一點看法。

崔西婭在西雅圖結識一名IT男，對方身材魁梧，蓄著胡須。這位伴侶比來一年才來到西雅圖，在亞馬遜工作過一段時間，目前在一家創業公司工作。他騎自行車游覽城市街道，對美食和紅酒有不俗的品味。作為一個工程師，他對女作者而言自帶魅力光環。

但讓崔西婭失望但是，這位男子很少在言談間主動問及她的情況。兩人約會持續了一個小時，與其說是浪漫的感情交流，給人的感覺更像是互聯網工作的即興面試。半個多小時的時間里，男子都在喋喋不斷地講本身的工作，讓身處IT圈之外的崔西婭聽的云里霧里。眼見一場約會被聊成了工作報告請示，原初的浪漫想象瞬間消失的無影無蹤。

崔西婭是職業作家，平時整天盯著電腦屏幕的她巴望現實生活中的人際交流。約會中，兩人聊到餐廳即將關門的時間，事情接下來會怎樣發展，進一步接觸還是各回各家?雖然談話內容讓作者興致索然，但她還不打算這么早回家。男子提議去他的寓所共品美酒，遭作者婉拒。盡管對方相當英俊，但崔西婭對一個無聊的男人沒有興趣。

崔西婭感慨這類IT男在在西雅圖和舊金山簡直泛濫成災，避之不及。

科技作者杰夫·瑞夫曼(Jeff Reifman)在一篇名為“You’ve Got Male： Amazon’s Growth Impacting Seattle Dating Scene”的文章中談到，亞馬遜公司的發達給西雅圖地區的約會文化帶來了巨大甚至是可怕的影響。據估計，在西雅圖 25 至 40 歲的年齡組別中，每 100 名單身女子匹配 119 名單身男子，這個數字略好于舊金山的100：121。不過若是把臨近西雅圖的貝爾維尤也算在內，這個地區的單身男女比率達到糟糕的100：144。

為何科技公司聚集地那么多單身漢?本來，許多男性正是為了在亞馬遜的工作而遷到此地。瑞夫曼估計，自 2010 年 4 月以來，亞馬遜新招入了1. 5 萬名員工。新員工幾乎是清一色的男性，他們大學結業后輾轉加入科技巨頭，領取 8 萬或者更多的年薪，同時也間接將西雅圖的房租推到了接近紐約的水平。

陪同著亞馬遜的發展，這些無聊IT男的人數也在增長。舊金山的男女不服衡甚至促使婚戀公司調整策略，打起了吸引其他地區的女性移居舊金山的主意。

從女性的立場來看，那么多“有為青年”可供挑選，本應是件好事。但一個明智而有經驗的女子會明辨其中的悖論：雖然男性數量更多了，但“良品率”卻不比從前。

“我在西雅圖生活了 7 年，期間大多數時間都是單身。”現年 31 歲的自由職業者安妮·帕爾多(Annie Pardo)說。“男性的數量不停增加，但他們都無法讓我產生約會興趣。”

對瑞夫曼這樣的單身漢來說，男性競爭者數量也增加了他尋找朋友的挑戰。但崔西婭認為，與其擔憂競爭對手的數量，擁有本身的個性更為關鍵。

舊金山的陽盛陰衰一如西雅圖。現年 33 歲的維奧萊特(Violet)在灣區住了 8 年。她在帕羅奧圖經歷了與其他女性一樣的約會困擾。IT男雖然有錢，但大部分都無聊至極。他們在工作上精明強干，但作為一個完整的人，卻顯得發育遲緩，對約會對象缺乏興趣和關心。

“IT男太多。關于他們我能談很多，但其中少有正面意見。最讓我感到困擾的是，我感覺本身的智商被大大地不放在眼里。”她寫道。“我算個聰明女人，擁有伯克利大學哲學碩士學位。我習慣抽象思考，相反，這些IT男只會從具體字面上理解。他們將信息量等同于智商，我經常覺得被他們不放在眼里，盡管他們對這個世界的看法其實非常局限。”

卡拉·史維琳(Carla Swiryn)在婚戀公司Three Day Rule工作，這家公司在舊金山、洛杉磯、紐約和芝加哥等城市開展業務。史維琳稱，她的女性客戶經常訴苦受到“雙重打擊”：“她們訴苦約會對象要么是人渣要么是書白癡，有時不幸會遇到二合一。”她們訴苦這些約會對象不懂社交，盡管看上去一表人材事業有成，但其實非常自大和自私。