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懷化鐵通促進移動協同全力配合客服10050平臺升級

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  為了積極促進移動全業務融合,學習移動先進的客服管理經驗,懷化鐵通以省公司10050客服平臺升級改造為契機,精心組織、合理安排,將各項準備工作落實到實處,開通指日可待。
  一是細化人員結構。為了保證10050新平臺上馬后,在預處理、電子工單處理、電話接通率等方面能得到一個穩步的提高,懷化鐵通根據現有客服人員的性格特點、各自專長、專業特點安排相應的工作,真正做到人盡其職。并要求故障處理一級對一級負責,一級對一級考核,切實把故障延時和故障超時工作目標、工作重點和工作壓力落實到人。根據客服代表忙閑時話務量的高低,制定了科學合理的班次安排,為新系統的開通奠定良好的人員基礎。
  二是強化基礎臺賬。10050新平臺的上馬需要準確詳盡的基礎臺賬錄入新系統,針對臺帳管理的長期性、安全性、專業性的特點,懷化鐵通以客服中心簽頭,上下配合,整理完善管內大量用戶資料和業務臺賬,為10050新系統實時化、統一化、規范化、自動化提供基礎,大打提升了客服人員的綜合素質和專業技能。
  三是深化培訓管理。為了保證10050新系統升級改造后,客服人員專業技能得到穩步提高,懷化鐵通因地制宜加強客服座席的專業培訓, 與移動配合學習禮儀和服務理念、與后臺中心配合學習網絡和基本故障判斷、與經營部配合學習營銷和與用戶溝通的技巧,全方位、多角度的培訓使客服人員業務得到提高。
  四是完善辦公環境。為了真正促進移動大融合,提高客服服務質量,使10050客服新系統發揮更大的作用,懷化鐵通克服資金困難、人員緊張、市場任務重的困難,對現有客服座席環境進行改造,坐席數量得到增加,從而滿足了客戶高峰時節的需求。
  10050客服平臺順利開通后,查詢和處理功能將更強大,將全面提高懷化鐵通在業務受理、故障處理方面的效率。

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