近日，智聯招聘《2016年秋季東莞雇主需求與白領人才供給報告》出爐。報告結果顯示：進入2016年以來，職場競爭指數在春季（第一季度）相對于2015年末上升明顯，但在夏季（第二季度）稍有回落，而第三季度相較于第二季度，又有所回落。在所有行業中，東莞房地產、建筑、建材以及工程行業競爭指數最高。

東莞第三季度競爭指數降低

智聯招聘通過監測全國34個主要城市的在線數據發現，截至9月底，2016年秋季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為37.8，這意味著從全國范圍看，平均38人競爭一個崗位。通過與上半年的數據對比可以發現，2016年秋季的競爭指數明顯下降，全國求職市場的競爭激烈程度有所緩解。而東莞第三季度的競爭指數更是回落至14.1，排名全國第三十名。

報告還指出，雖然2016年應屆畢業生全面步入職場導致秋季求職者數量有所增加，但考慮到年終獎等職業發展因素，會選擇在秋季跳槽的職場白領相對較少，所以秋季就業市場的競爭情況出現改善，人才供需競爭指數略有回落。

接下來的第四季度，東莞競爭指數預計走向將如何？智聯招聘相關負責人甘雨騏表示，一般來說第四季度都是會回落的，一方面，大學生基本集中在第三季度，白領跳槽在第四季度的本來就少，不過企業也會有所預期，需求基本上也是會在第三季度發出，第四季度只是做修補。所以比例上看也不會下降太多。

東莞高薪前10行業揭曉 外包服務的平均月薪最高

報告還顯示，東莞地區2016年秋季求職期的平均薪酬為稅前7314元，在全國34個主要城市中排名第6位。從企業發布的職位薪酬分布情況來看，東莞地區在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為33.8%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為26.1%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為20.4%，月薪在4000元以下的職位量占比為19.7%。

具體來看，外包服務的平均月薪最高，為9929元；其次為電子技術、半導體、集成電路行業，薪酬水平為9011元；再次為旅游、度假行業，為9001元。外包服務依然是東莞地區薪酬水平最高的行業，電子技術、半導體、集成電路行業作為當地的支柱型行業，薪酬水平也比較可觀。

招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

學術、科研逆襲入第三季競爭榜單前五

智聯招聘2016年秋季在線數據顯示，東莞地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產、建筑、建材、工程行業的競爭指數最高，其次是快速消費品（食品、飲料、煙酒、日化）行業，再次為通信、電信運營、增值服務行業。

此外，跨領域經營和學術、科研行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了東莞地區的前五位。

由于受到深圳房價大漲的影響，東莞承接了深圳較多外溢的購房需求，導致房地產市場也非常火爆，該行業的就業競爭也比較激烈。與上一季度相比，東莞排名前五位的行業中跨領域經營和學術、科研在第三季度新進入前五位的榜單中，前三位依然保持就業競爭最激烈的排名。