從募集資金投向來看，公司募集資金投資項目之一為服務及營銷網絡建設項目。公開資料顯示，目前該項目投資已初見成效，今年中期報告期內共實現(xiàn)銷售收入4046.98萬元，較上年同期增長146.28%。

對于公司業(yè)績的增長，公司董秘華婷對記者表示，這一切應該歸功于公司自主研發(fā)費用連年增加。數(shù)據顯示，2008年時，公司的研發(fā)投入為962萬元，營業(yè)收入為2.7億元； 2011年上半年，公司投入研發(fā)費用1102萬元，營業(yè)收入就達到了2.2億元。

自主研發(fā)提升核心競爭力

通過對半年報的分析，《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，公司的凈利潤增長約30.18%，而營業(yè)收入方面增長約27.46%。公司在核心競爭力方面還是顯現(xiàn)了自己的實力。那么，這究竟會體現(xiàn)在哪里呢？

對此，池燕明對《證券日報》記者表示，作為一家輕資產的高科技上市公司，立思辰的核心競爭力來自于自主研發(fā)和創(chuàng)新能力。

同時，針對安全行業(yè)文檔安全管理的特殊需求，公司還開發(fā)了包括涉密文檔管理系統(tǒng)、安全打印與控制、安全復印與控制、安全繪圖與控制等在內的產品系列，其中多款產品填補了國內空白。

而收購上海友網科技有限公司體現(xiàn)的則是公司要打通文件全生命周期產業(yè)鏈條。正如池明燕董事長向記者所表示的那樣，公司在文件輸出、內容管理與輸入管理等的一站式服務鏈條就完全整合，文件全生命周期就會打通。”

池燕明告訴記者說，在公司上市近兩年來，曾有兩起并購，一起為收購同方匯智75%股權，另一起為收購從興科技55%的股權。而目前啟動的收購友網科技更是公司歷史性的突破。這是創(chuàng)業(yè)板公司中首家通過定向增發(fā)并購的案例。公司正在積極提交材料，力爭早日落實這一項目。

并購企業(yè) 融合文化

在談到下一步立思辰的工作重點時，池燕明向記者表示，公司下一步的重點工作之一是做好企業(yè)文化的建設。

據記者了解，近年來，通過收購、兼并與自主招聘，公司員工已經從2009年的320多人增長到了800多人，員工快速增加使得企業(yè)迫切需要擁有自己的企業(yè)文化。擬通過定向增發(fā)收購上海友網科技就有這樣的意義，通過定向增發(fā)是將兩個企業(yè)‘捆綁’在一起，因為并購很簡單，但想要將企業(yè)融合在一起很難，而這就需要企業(yè)文化的融合，將自己的文化帶到被并購企業(yè)中，從而達到真正的融合。”池明燕對記者表示。

當記者問到，增加了員工，公司的管理費用增加是否會帶來反效果時，公司董秘華婷對記者表示：公司在上市之后開始募投項目實施，設立分支機構、招聘，人員規(guī)模迅速擴張，去年下半年起各項費用增長較快，今年上半年比去年同期增長較快，主要是去年上半年的基數(shù)較低，預計三季度增速能夠下降。而通過募投投入，公司豐富了產品線，加強文件生命周期、安全軟件等的研發(fā)與銷售。截止中期業(yè)績報告，項目投資帶來的銷售收入達4046.98萬元，較上年同期增長了146.28%。”