浙江在線·教育05月30日訊 (通訊員 孟昌 趙曉旭 記者 何俊)現(xiàn)在最缺的就是金融服務(wù)外包人才”，信雅達公司人力資源負責(zé)人深有感觸，自金融危機后，經(jīng)濟復(fù)蘇以來，業(yè)務(wù)量上升，但每年優(yōu)秀的畢業(yè)生畢竟有限，特別在復(fù)合型人才、實踐型人才方面還非常缺乏。”

　　針對這一問題，近日，全國首家服務(wù)外包本科學(xué)院——杭州師范大學(xué)杭州國際服務(wù)工程學(xué)院組織召開了金融信息服務(wù)外包人才培養(yǎng)研討會”，陜西師大、北京工商大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)等國內(nèi)開設(shè)金融服務(wù)外包專業(yè)的高等院校的知名專家，信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司、塔塔咨詢服務(wù)公司等跨國金融服務(wù)外包公司的相關(guān)負責(zé)人相聚一堂，就如何又好又快地培養(yǎng)金融信息服務(wù)專業(yè)人才展開研討。

　　目前浙江的金融業(yè)對信息服務(wù)的需求比較大，金融信息服務(wù)外包人才的供需矛盾已成為制約金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，而且金融業(yè)的信息業(yè)務(wù)外包占服務(wù)外包的比重也比較大。”杭州國際服務(wù)工程學(xué)院黨委書記陳永強告訴記者。

　　目前國內(nèi)的金融信息服務(wù)專業(yè)僅涉及少數(shù)高校，重點在信息技術(shù)外包服務(wù)(ITO)和業(yè)務(wù)流程外包(BPO)方面，包括外包軟件開發(fā)、測試等，多為金融專業(yè)應(yīng)時轉(zhuǎn)型而來，還處在起步階段，涉及到提供解決方案的高端業(yè)務(wù)，其培養(yǎng)的人才還很難適應(yīng)，培養(yǎng)模式?jīng)]有形成集群。

　　在會上，專家們認為要從三個方面創(chuàng)新服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式：一是建立和完善包括高級人才精英培養(yǎng)、中級開發(fā)骨干培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)人員培訓(xùn)等在內(nèi)的計算機基礎(chǔ)運用技能、企業(yè)素養(yǎng)、金融實驗技能多層次、全方位的人才培訓(xùn)體系；二是高校、科研院所、服務(wù)外包企業(yè)三方合作，形成以企業(yè)為核心，政府、學(xué)校和科研單位相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系；三是大力推動金融服務(wù)外包人才實訓(xùn)、實驗基地建設(shè)，積極開展與國外教學(xué)機構(gòu)、國際著名軟件企業(yè)和國內(nèi)軟件企業(yè)的聯(lián)合辦學(xué)，多模式、多渠道培養(yǎng)軟件人才，逐步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。