高新區(qū)將用2至3年時間，吸引30家國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，形成1萬平方米人力資源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，產(chǎn)值達到30億元，為區(qū)域轉(zhuǎn)型升級提供有力人才保證。 ”這是該區(qū)在人才服務(wù)上實現(xiàn)三年跨越”中的目標(biāo)之一。

簽約藍領(lǐng)基地合作知名高校

4月底，高新區(qū)外省勞務(wù)基地在江西萍鄉(xiāng)掛牌。這標(biāo)志著該區(qū)在藍領(lǐng)人才引進上又開辟出一條新通道。簽約掛牌當(dāng)天，高新區(qū)還與萍鄉(xiāng)市兩院校達成合作意向，今后兩校將為轄區(qū)每年輸送不少于1000名技術(shù)藍領(lǐng)。

近年來，高新區(qū)為緩解企業(yè)用工緊缺，區(qū)人力資源中心已在云南、山西、江西等省建立了5家勞務(wù)基地，每年將為高新區(qū)輸送近5000名藍領(lǐng);為滿足區(qū)域?qū)脊さ男枨螅行拇钆_簽約蘇州電子信息技工學(xué)校等技職院校，在全國設(shè)立20家技能人才培養(yǎng)輸出基地”。為吸引中高級人才，中心還專門開設(shè)了國際人才招聘專場，并與清華大學(xué)等23家知名高校合作建立蘇州高新區(qū)高校學(xué)生實習(xí)基地”;此外，還努力搭建、完善中國國際人才市場蘇州市場高新區(qū)分市場網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)引進高端人才。

數(shù)據(jù)顯示，2009年、2010年兩年，該區(qū)人力資源中心共引進大專以上人才6.7萬人次，攬才的數(shù)量和質(zhì)量均大幅提升。

輕輕刷卡一次即可完成招聘預(yù)約

以往，招聘企業(yè)要利用半天時間，需趕到區(qū)人力資源中心，現(xiàn)場預(yù)約登記招聘時間、地點，辦理繳費等業(yè)務(wù)。現(xiàn)在，只需刷卡一次即可自動完成招聘預(yù)約、企業(yè)信息識別、攤位確認等一系列流程，并可提供餐飲、消費、停車等服務(wù)，大大節(jié)約了招聘企業(yè)的時間。近日，高新區(qū)人力資源中心推出招聘一卡通”正式進入試運營階段。

為簡化流程、提升服務(wù)，今年該區(qū)人才市場已投入50萬元進行一系列優(yōu)化服務(wù)。年內(nèi)，將開通網(wǎng)上人才市場”，實現(xiàn)合同備案、人事檔案查詢等多項網(wǎng)上辦公功能;開發(fā)功能齊備的操作平臺，企業(yè)可在高新人才網(wǎng)上自主發(fā)布招聘信息，即時在線查詢簡歷投遞情況;啟用視頻面試軟件，企業(yè)招聘主管不必奔赴外地，只要通過視頻軟件，就可異地面試;開設(shè)手機人才網(wǎng)，以方便求職者隨時登陸查詢求職信息，投遞簡歷;成立區(qū)人才市場呼叫中心，為求職者提供人工語音宣傳、回訪等服務(wù)。

用2至3年時間引入20家百強機構(gòu)

近日，蘇州人才廣場走進上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園推介。結(jié)果，肯耐珂薩等5家國內(nèi)外知名人力資源公司簽約入駐，涉及獵頭、服務(wù)外包、呼叫中心、測評中心等專業(yè)領(lǐng)域。要做好人才服務(wù)，完善人力資源產(chǎn)業(yè)鏈是關(guān)鍵。 ”區(qū)人事局負責(zé)人表示。為此，區(qū)人力資源中心這兩年一直以蘇州人才廣場的落成啟用為契機，重點引進國內(nèi)外一流的人才服務(wù)機構(gòu)入駐。結(jié)果，前程無憂”等23家知名人力資源服務(wù)企業(yè)來了。據(jù)悉，高新區(qū)將力爭用2至3年時間，吸引包括20家全球百強人力資源企業(yè)進駐，形成1萬平方米的人力資源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，產(chǎn)值將力求達到30億元。（周建越）