為尋求外包對中國國內企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的啟示和借鑒意義，國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所專門課題組通過長期研究企業(yè)外包的客觀規(guī)律，近日整理并出版了其最新研究成果《企業(yè)變革大趨勢——外包服務與網(wǎng)絡化經(jīng)營》一書。有別于目前流行的承接國際外包、發(fā)展國內服務業(yè)”的思想，《企業(yè)變革大趨勢——外包服務與網(wǎng)絡化經(jīng)營》一書旨在大力提倡國內企業(yè)開展外包合作，加快國內企業(yè)專業(yè)化縱深發(fā)展。作者認為，外包合作將促進國內企業(yè)提高競爭力，從而使企業(yè)能更加專注核心業(yè)務，管理更加規(guī)范，經(jīng)營更加靈活，合規(guī)性更有保障，利用外部資源的范圍和能力更強。同時，由外包服務和網(wǎng)絡化經(jīng)營帶來的企業(yè)變革還將推動產(chǎn)業(yè)變革，大大加快國內產(chǎn)業(yè)專業(yè)化分工、集群發(fā)展和結構升級的步伐。本書的四位作者，馬駿、袁東明、來有為和肖慶文通過分類研究，對人力資源外包、財務外包、IT服務外包、制造業(yè)外包、生產(chǎn)性服務外包和虛擬企業(yè)進行了分章介紹，分析了企業(yè)實施外包業(yè)務的動因、主要模式、經(jīng)營方式和風險應對措施，并得出國內企業(yè)迫切需要通過外包合作提高競爭力的結論。書中援引了世界最大的業(yè)務外包解決方案提供商之一，美國ADP公司的大量鮮活案例，為作者的觀點提供了有力支持。
　　首席作者馬駿強調：專業(yè)化分工是企業(yè)變革與發(fā)展的動力源泉。交易市場的出現(xiàn)和規(guī)模的不斷擴大曾給予企業(yè)和產(chǎn)業(yè)第一次變革的動力。進入21世紀后，外包合作再次推動著企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的大變革。在外包合作的推動下，很多企業(yè)由全功能企業(yè)變革為專業(yè)化企業(yè)，由著重于內部管理變革為內外并重，產(chǎn)業(yè)中的專業(yè)化分工也更加深入，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的特征越來越顯著。今天，生產(chǎn)和服務越來越全球化，并推動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷壯大，這將最終推動一個國家的競爭力的提升。”
　　書中最后針對中國外包的現(xiàn)狀提出了政策性建議：
1、 加強宣傳和培訓，提高政府機構、企業(yè)和社會各界對外包合作的認識
2、 形成有利于外包合作的政策環(huán)境，積極鼓勵和吸引國內企業(yè)開展外包合作
3、 為工業(yè)企業(yè)分離發(fā)展服務創(chuàng)作條件
4、 加大服務業(yè)開放力度，規(guī)范準入制度，消除市場壁壘
5、 以政府購買的形式推動中小企業(yè)實施外包合作
6、 繼續(xù)推進國內企業(yè)主輔分離，積極培育專業(yè)化資源
7、 推動國內企業(yè)實行部分職能管理外包
8、 支持國內企業(yè)積極承接國外企業(yè)的服務外包業(yè)務
　　《企業(yè)變革大趨勢——外包服務與網(wǎng)絡化經(jīng)營》一書援引了世界最大的業(yè)務外包解決方案提供商之一的美國ADP公司在全球提供人力資源外包服務的很多成功案例，并以其企業(yè)發(fā)展史作為全球服務外包發(fā)展史的縮影，借以佐證外包服務在全球產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中的重要意義。1949年，美國人Henry Taub先生創(chuàng)辦ADP公司，他看到一家公司因管理人員生病無法按時發(fā)工資招致員工不滿，便萌發(fā)了工資外包的思想。其后，ADP公司開始推廣薪酬外包”概念，不斷發(fā)展相關業(yè)務，并于1961年上市。進入20世紀80年代，特別是20世紀90年代，外包概念開始被企業(yè)廣為接受，ADP公司發(fā)展迅猛，客戶從大企業(yè)發(fā)展到中小企業(yè)，業(yè)務種類不斷完善，地理范圍不斷擴大。公司充分利用信息技術提高核心能力，1961年率先應用IBM計算機，20世紀80年代服務平臺從基于大型機的批處理系統(tǒng)轉向基于PC的應用系統(tǒng)，20世紀90年代又繼續(xù)遷移到互聯(lián)網(wǎng)上。
　　在過去的十年間，云計算模式在中國獲得了較好的發(fā)展。ADP外包解決方案提供的薪資和人事管理技術平臺，也都是通過云計算的方式提供給客戶，幫助客戶進行日常的人事管理。客戶無需做軟硬件投資，他們只要能接入互聯(lián)網(wǎng)就能在線使用這個平臺。ADP公司利用創(chuàng)新的信息技術平臺為全球用戶提供多種人力資源外包服務，其客戶無論將業(yè)務擴展到哪里，其高質量的服務就會跟隨到哪里。到2010年，ADP公司已為全球55萬家企業(yè)提供人力資源服務，年收入近90億美元。由于ADP公司為美國1/6的私營企業(yè)員工發(fā)放工資，ADP公司編制的《全美就業(yè)報告》的主要指標的樣本數(shù)甚至超過了美國勞工統(tǒng)計局的相關統(tǒng)計指數(shù)，成為美國就業(yè)形勢的風向標之一，也是經(jīng)濟機構和政策制定者決策時的重要參考數(shù)據(jù)。
國務院發(fā)展研究中心簡介
　　國務院發(fā)展研究中心是直屬中華人民共和國國務院的政策研究和咨詢機構，主要職責是研究國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題，提供政策建議和咨詢意見。自創(chuàng)立以來就以其擁有高素質的專家隊伍和創(chuàng)造性的工作業(yè)績而馳名中外，在新的世紀，國務院發(fā)展研究中心將繼續(xù)為決策的科學化和民主化貢獻自己的智慧和力量，保持并發(fā)展同政府部門、研究機構和企業(yè)界的廣泛聯(lián)系，用高質量的研究成果為政府和社會服務。保持并發(fā)展同國際社會的廣泛聯(lián)系，開展國際合作與交流，增進中國人民同世界各國人民之間的了解，促進世界和平和發(fā)展。

作者介紹
馬駿：國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長、研究員，主要從事企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)政策等研究，著有《中國企業(yè)國際化研究》、《產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟與創(chuàng)新》等多部著作。
袁東明：國務院發(fā)展研究中心辦公廳處長、副研究員，主要從事企業(yè)改革、企業(yè)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等研究，著有《凱恩斯主義的發(fā)展和演變》、《國內企業(yè)改革30年》等著作。
肖慶文：國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所管理研究室副主任、副研究員，主要從事企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)財務等研究，著有《移動通信革命》等著作。
來有為：國務院發(fā)展研究中心辦公廳處長、副研究員，主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、服務外包、壟斷性行業(yè)改革、服務業(yè)發(fā)展政策等研究。參加多項重大研究課題，曾獲得中國發(fā)展研究一等獎。

關于ADP
　　Automatic Data Processing, Inc. （納斯達克證交所代碼：ADP），是世界最大的業(yè)務外包解決方案提供商之一，年收入近90億美金，在全球擁有約550,000家客戶。憑借60多年的資深從業(yè)經(jīng)驗，ADP提供業(yè)界最全面的人力資源、薪酬、稅務及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規(guī)模的公司創(chuàng)造高價值。更多信息，請訪問公司網(wǎng)站www.adpchina.com。