據前程無憂1日發布的一份調查報告顯示，2008年以來，企業人事外包進入活躍期，參加調查66%的企業在人力資源管理中外包了部分人事工作，13%企業表示正在考慮人事外包。人事外包較集中在貿易、快消、計算機生產/銷售、互聯網等行業。

　　這項主題為2010人事外包實踐在中國”的調查顯示，2008年開始，企業人事外包進入活躍期，企業逐漸接受人事外包方式。參加調查的666家企業中，有438家采用了人事外包。最早的人事外包始于1994年，但有245家企業在2008年后才開始，占所有人事外包企業總數的56%，超過前十年的總和，98家500強企業中92家有人事外包。

　　調查還顯示，目前人事外包較集中在貿易、快消、計算機生產與銷售、互聯網等行業。人事事務、人才派遣和福利管理是當前企業外包最多的三大內容。但隨著企業人力資源管理的電子化程度提高，以網絡為基礎的業務流程外包和HR服務軟件外包將使企業的人事外包比重進一步擴大。

　　同時人事外包有待于在方式和內容進一步豐富。調查預期2011年企業將加大人事外包的比重，而外包服務商之間的競爭也更趨激烈。