由于采取了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的有力措施，今年下半年高新區(qū)經(jīng)濟逐漸企穩(wěn)回升，并帶動了主要企業(yè)用工量的攀升——

　　下半年比上半年員工凈增5萬人次

　　受金融危機影響，今年上半年，全區(qū)主要企業(yè)的用工量出現(xiàn)了下滑。據(jù)區(qū)人力資源市場的統(tǒng)計，上半年全區(qū)主要企業(yè)的新錄用員工為60125人次。隨著經(jīng)濟的企穩(wěn)回升，自今年7月份起，全區(qū)主要企業(yè)的人力資源總量出現(xiàn)了止跌回升態(tài)勢，今年下半年新錄用員工數(shù)為117124人次，約占全年新錄員工的66%，比上半年凈增近5萬人次。

　　值得關(guān)注的是，下半年本科、碩士以上的高層次人才增幅較大。據(jù)統(tǒng)計，今年下半年與上半年相比，全區(qū)主要企業(yè)新錄本科以上員工增幅達78.6%，新錄碩士以上員工增幅達52.1%。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，高層次人才增幅較大，與高新區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級有著必然的聯(lián)系。金融危機以來，高新區(qū)加快了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，企業(yè)加大自主創(chuàng)新的力度，高附加值的產(chǎn)業(yè)越來越多，高層次人才的需求量也隨之增加。今年下半年，全區(qū)高層次人才的大幅增長也從一個側(cè)面印證了高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)起步，并逐漸加速。

　　2+3”產(chǎn)業(yè)成需求亮點

　　從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，盡管今年全區(qū)主要企業(yè)的招聘崗位中，普工類、服務(wù)類的一線作業(yè)員崗位還是占到了41%，但隨著高新區(qū)著力打造電子信息、裝備制造和新能源、生物醫(yī)藥、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集高地，2+3”產(chǎn)業(yè)漸成全區(qū)企業(yè)的需求亮點。

　　這一點，在今年高新區(qū)全國部分重點高校巡回招聘成果中表現(xiàn)明顯。此次招聘線路涵蓋了哈爾濱工業(yè)大學(xué)等16所全國知名高校。區(qū)內(nèi)企業(yè)蘇州特譜風(fēng)能技術(shù)有限公司全程參加了招聘，并一下子端出88個崗位，其中碩士以上創(chuàng)新型研發(fā)崗位61個，占招聘職位數(shù)的70%。

　　據(jù)介紹，目前該企業(yè)正處于發(fā)展階段，急需大量高素質(zhì)人才加入，作為技術(shù)研發(fā)部門的核心培養(yǎng)對象。單西安一條線路，該公司就與40多名學(xué)子達成了就業(yè)意向，收獲頗豐。

　　這次校園招聘行程涉及全國9個城市，提供招聘崗位2485個，進場應(yīng)聘學(xué)生累計14060人次，2637人次達成初步就業(yè)意向，為高新區(qū)2+3”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的實施，吸引了大批高素質(zhì)人才。

　　人力資源市場多舉措攬才

　　今年區(qū)人力資源市場也出臺了一系列抗擊金融危機、促進就業(yè)的舉措，攬才工作可圈可點。

　　區(qū)人力資源市場通過對區(qū)內(nèi)企業(yè)暫免展位費等形式，保持和聚集現(xiàn)場招聘的人氣”；加強與區(qū)婦聯(lián)、工會等部門合作，成功舉辦了以暖融才市為主題的系列公益招聘會；組織全國部分重點高校巡回招聘，為高新區(qū)構(gòu)筑2+3”產(chǎn)業(yè)高地招賢納士;在外省設(shè)立辦事機構(gòu)，實現(xiàn)跨省勞務(wù)對接；與區(qū)非公經(jīng)濟黨工委聯(lián)合舉辦6場大型企業(yè)產(chǎn)線作業(yè)員招聘專場等措施，緩解了企業(yè)的用工吃緊。

　　由于上述舉措的實施，今年區(qū)人力資源市場的企業(yè)進場單位數(shù)和入場人數(shù)均出現(xiàn)了逆勢上揚。今年，區(qū)人力資源市場舉辦招聘會216場，累計入場單位比去年同期增長87%，累計入場人數(shù)63.3萬人次，平均入場人數(shù)比去年增長了9%。

　　明年企業(yè)用工量有望繼續(xù)攀升

　　區(qū)人力資源市場一站式服務(wù)部經(jīng)理邱益娟說，人力資源需求是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，經(jīng)濟發(fā)展又直接影響人力資源需求。隨著2010年經(jīng)濟進一步企穩(wěn)回暖，人力資源需求也將隨之保持相應(yīng)的增長，區(qū)內(nèi)主要企業(yè)的用工量有望繼續(xù)攀升。不過在一段時間內(nèi)，中低端產(chǎn)業(yè)中的普工類、服務(wù)類一線作業(yè)員崗位還會是企業(yè)需求的重點，但隨著區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，研發(fā)類企業(yè)的聚集，這類人員的需求占比將會逐年下降。

　　邱益娟預(yù)計，隨著高新區(qū)2+3”產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的實施，未來電子信息、裝備制造和新能源、生物醫(yī)藥、服務(wù)外包、IC研發(fā)類人員無疑將會成為企業(yè)的新寵。據(jù)科技城相關(guān)負責(zé)人預(yù)測，明年科技城的人才需求量將達到6000多人，7成崗位要求本科以上學(xué)歷，軟件服務(wù)外包、生物醫(yī)藥、IC研發(fā)設(shè)計專業(yè)將會是需求的重點。