總而言之，員工是企業的血液，是企業未來發展的不竭動力，也是企業戰略的重要實施者。員工崗前培訓是人力資源管理重要的一部分，管理者應該深入了解員工的性格和能力，做到員工能力和崗位的無縫對接，逐步造就企業和員工的“雙贏”局面。