上天有好生之德，請賜我一把人人滿意的公平秤吧。都說質(zhì)檢苦，真的像吃黃連，為了身體好，也只能咬牙下咽。每當(dāng)?shù)斤堻c(diǎn)，團(tuán)隊里三三兩兩勾肩搭背，只有質(zhì)檢形單影只，留下落寞的背影……

真的有那么悲慘？需要這么悲觀？當(dāng)然不，只要調(diào)對秒針，質(zhì)檢會是備受尊重的業(yè)內(nèi)專家。

1、調(diào)整心態(tài)，要有一顆強(qiáng)大的心臟。

我一直認(rèn)為質(zhì)檢不是一般人可以做的崗位，能做質(zhì)檢的都不一般。至少弱雞的性格是不合適的。可能三下兩下就被人懟的面紅耳赤，敗下陣來。除了先天的性格優(yōu)勢，很多質(zhì)檢也是在不斷的挫折和磨礪中，豐滿了羽翼，變成了強(qiáng)勢的漢子。

2、就事論事，要做剛正不阿的天秤座。

質(zhì)檢需要公正公平，不摻雜太多個人情感。就像法庭上的大法官一樣，唯一的區(qū)別是你在電腦桌前，他在審判席上。碰到要好的，就蒙混過關(guān)；看到討厭的，就狠狠扣分。這是在砸你自己的飯碗。狼多來幾次，沒人會看重你，甚至可能集體操戈。不要以為一時的好處，能博得多大的好感，不能堅持己見，維持崗位尊嚴(yán)，都很難獲得長期的認(rèn)可。

3、要有底氣，你是肚里有貨的行家。

不要怕，既然上級扶你上馬，就說明你有這樣的水平。可能是性格優(yōu)勢，也可能是業(yè)務(wù)突出。能舍得把金子放在后方，不去一線，說明你可以發(fā)揮的能量很大。要不斷學(xué)習(xí)，在專業(yè)上站穩(wěn)腳跟，說出的話就是權(quán)威，評判的分?jǐn)?shù)就是確定。

4、及時抬頭，做最有價值的事情。

很多時候，質(zhì)檢的工作極其繁瑣枯燥。沒有定力的人很難堅持。一天聽幾百通電話，檢查幾千個對話。一不小心就容易烙下職業(yè)病，不是耳朵嗡嗡嗡，就是近視加深。一旦陷入這種焦灼無奈的狀態(tài)，要盡快把自己拔出來。工作要做，但要時刻提醒自己，我不是機(jī)器人，要關(guān)注最有價值的部分。

5、默默學(xué)習(xí)，善用第一手實(shí)戰(zhàn)資料。

質(zhì)檢最有價值的其實(shí)就是實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)，不是一個人的，而是整個部門的；也不是一天的，而是經(jīng)年的。不是經(jīng)典的對客溝通，就是失敗的錯誤表達(dá)。這些數(shù)據(jù)不要說基礎(chǔ)客服了，就是上層領(lǐng)導(dǎo)也很難獲得。所以找到讓自己興奮的興趣點(diǎn)，逐漸搜集完善案例，分享給大家，被認(rèn)同后成就感自然就來了。也許別人5年的客服工作經(jīng)驗，也還比不上你手里厚厚的一本案例。

6、補(bǔ)缺補(bǔ)漏，讓評判規(guī)則更加豐滿。

規(guī)則是人在某個階段定的。有時間和認(rèn)識的局限性。隨著數(shù)據(jù)的海量出現(xiàn)。舊的規(guī)則也許不再適合或者不能覆蓋。這就需要有心的質(zhì)檢，一步步補(bǔ)缺補(bǔ)漏，讓規(guī)則變得更加豐滿。換個角度而言，規(guī)則越完善，制定者也越權(quán)威。

7、利用機(jī)器人，讓工作觸角延伸。

不要拒絕機(jī)器人，他可以讓你輕松上陣，減少職業(yè)病的困擾。并且把案例的分類匯總分析的工作做的更深入和具體。例如，有地域?qū)傩曰蛐愿裢伙@的客戶，能根據(jù)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)案例，找出最有針對性的解決方案。

希望看到這篇分享的管理者，也能對質(zhì)檢的稱謂做個微調(diào)，例如改成：督導(dǎo)&coach之類的，淡化檢查員的印象。并且給他們正式的身份（至少職務(wù)比基礎(chǔ)客服高一級。），這樣很多矛盾就會消化于前端。既然你選擇相信和任用質(zhì)檢，那就請給他們創(chuàng)造一個體面的監(jiān)管環(huán)境。因為他好，團(tuán)隊才能更好。