2017年3月10日，來自20多家單位近50位團隊管理者在上海諾寶中心酒店齊聚一堂，一起學習探討服務團隊的管理經驗及方法。由才博客服管理研究院副院長，服務營銷專家潘治宇先生帶來的《超級服務夢之隊：服務團隊激勵與執行力提升方法》引起了大家強烈的共鳴。

眾所周知人最難管理，而管理就是用人。如何改善管理人員的能力，僅有出色的戰略、有效的工作流程和靈活的一線服務團隊是不夠的，我們必須將這些要素整合起來形成使命必達的執行力，把服務團隊從追求不犯錯”的底線激發出來，我們揭示了提供自動自發卓越服務的動力源，管理的關鍵對象是人的行為”。

因此，課程通過對員工的行為分析，從心理學角度進一步剖析，使之應用于企業服務管理和服務團隊執行力提升。這種管理方法被稱為表現管理。把基于行為科學的表現管理方法應用到服務管理，就可以使服務管理者更加重視員工在工作中的主體地位，調動服務者的主觀能動性，開發和提升服務者的工作熱情、事業心和成就感，改善與員工的關系，增強組織凝聚力和群體意識。

課程從多層面，多角度，立體化的講解，把服務表現管理方法的精髓呈現在大家面前。潘老師運用熟練的教練培訓方式，引導各位學員對于課程內容取得更深的理解，并從中獲得適用于自己的管理模式。

雖然課程僅有兩天，課后許多同學表示不虛此行，收獲頗豐，并對下一次課程充滿期待。