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4.1 呼叫中心項目管理團隊的建設

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。。不管企業規模的大小,或者企業處理客服工作業務量的大小,企業在其呼叫中心的戰略規劃、建設實施,以及后期運營這三個重要環節上都將付出巨大努力。然而,一些已經實施了呼叫中心的企業,如果在前期未能很好地確定戰略規劃,解決相應的戰略規劃問題,那么他們就要翻過頭來重新確定這些問題。因為,這些問題在戰略規劃階段就應該引起注意,并加以解決。顯而易見的是,正處于呼叫中心建設的戰略規劃階段企業,在這方面將更具優勢。這是因為,戰略規劃是企業呼叫中心建設的重要階段,這個階段的作用是全面評估企業內部資源與現狀,并對未來企業的業務發展進行預測,同時洞察競爭對手的呼叫中心應用情況。

。。不論企業所屬的項目團隊就其呼叫中心的實施已經到達了一個什么樣的程度,每一個相關人員都應該清楚地理解在實施呼叫中心項目時所涉及的戰略規劃問題。在一個呼叫中心建設項目中,對所涉及的戰略規劃問題的關注,將幫助該項目在后期避免許許多多運營與技術方面的問題。這些可能發生的問題,我們將在這個專題的其他欄目中詳細描述。

4.1 呼叫中心項目管理團隊的建設

。。當企業推進其呼叫中心建設項目的實施時,采取的第一個步驟應該是投入適當的時間,在考慮成熟的情況下,努力組建一支高效率的項目規劃團隊。從多年來該領域的項目實施經驗來看,至少要建立兩支團隊來保證較大的呼叫中心建設項目的實施,這兩支團隊分別是項目指導委員會和項目實施小組。呼叫中心項目的建設將推動企業由"以產品為中心"向"以客戶為中心"的轉變,這種變革不僅體現在企業外部與客戶溝通的業務流程上,同時也存在于企業內部的全體員工,尤其是那些已經為企業貢獻多年,致力于客戶服務的員工。項目指導委員會的建立是一個非常明智的舉措。該項目最高領導機構的成立將對企業面臨的重大變革進行有效的規劃和指導,同時在該項目實施的各個階段和所有步驟、流程提供強有力的支持。該項目指導委員會至少包括企業相關管理層人員和企業工會代表。該委員會應定期地召開有關會議,探討呼叫中心項目實施的各項議題、進展以及發展方向和項目實施內容,同時預防在項目實施過程中有可能發生的疏忽。將工會代表納入該指導委員會具有非常重要的意義,因為呼叫中心的建立與運營必然伴隨著企業勞動力資源的變化和重組等問題。經驗說明,已經實施了呼叫中心的一些企業,由于沒有重視呼叫中心項目所引發的人員重組,以及呼叫中心新的環境與業務模式給其從業人員帶來的變化和影響,從而造成了人員的流失以及運營管理的滯后。項目實施團隊的建立將為該項目的日常建設、行動與實施進行管理和控制。從以往的經驗來看,在項目實施小組中任命一個全職的項目經理是必須的。一個專有的項目經理將有利于項目的按計劃和時間進度實施,并能有效地與項目實施的有關各方進行日常溝通、協調,并就該項目實施的重點和難點達成一致,有助于問題的快速解決。在該項目實施小組中的其他成員的確定要依照許多因素,例如業務量的規模、項目總承包商與分包商的使用等。

呼叫中心項目實施小組主要針對以下事項進行實施和管理

· 確認呼叫中心項目實施目標和范圍
· 呼叫中心戰略計劃的制定
· 呼叫中心項目戰術計劃與行動方案的制定
· 企業呼叫中心戰略計劃與行動方案之間關系的描述,以及有關企業戰略與行動方案所涉及的企業業務流程重組計劃
· 制定可供選擇的運營模式和理念
· 評估這些運營模式和理念
· 選擇最終的運營模式和理念
· 實施草案的制定(包括時間表和預算)
· 實施方案的制定與確認
· 運營試行方案的制定
· 開發、發布、評估和獎勵有關合同的履行
· 對于呼叫中心系統平臺的測試、系統交割

。。對于呼叫中心建設項目實施的規劃是一個需要付出巨大心血與努力的階段,這個階段需要企業或組織機構所有人員的廣泛參與和專家意見。對于呼叫中心運營的規劃,相對與呼叫中心建設項目而言則顯得有些"特殊",它意味著整個呼叫中心建設項目團隊不可能有全部的時間花費在運營規劃議題上。因此,我們可以將全部項目規劃工作與任務拆分成若干個規劃細項,這將保證有較強的可操作性。我們建議采取的方式是將整個項目實施規劃團隊拆分成負責各個專項實施的小組委員會或附屬委員會。這些小組委員會將集中關注各自特定的項目實施上,當有需要時,與其他各小組進行交流與溝通,并在相關問題上達成一致。按照以上項目組織管理架構其目的是,在項目實施的關鍵環節和領域,能產生出更具深度的規劃方案。這樣操作同時可以使更多的人員參與進來,并有利于增強各個小組的責任感,有助于項目的成功實施。以下的項目指導委員會組織架構不是任何呼叫中心建設項目都能適用的,但是它在某種程度上已經為呼叫中心項目規劃提出了一個基本方針,按照這個思路它將保證項目的成功實施。而對于規模較小的呼叫中心項目,以上的組織架構成員將扮演多重角色,并負責多項任務項目的實施。就呼叫中心項目規劃與實施團隊而言,應由若干個負責不同領域實施的小組來組成,以便確保呼叫中心建設項目的所有領域,及各個階段的有效實施。呼叫中心項目規劃與實施組織架構請見下圖。

圖表7:呼叫中心項目規劃與實施團隊

。。以上各個委員會將負責不同的分派任務以便總體對呼叫中心項目的規劃與實施進行支持。以下表格中將包含呼叫中心建設規劃項目中各個功能模塊(委員會)的具體任務,他們各自負責的產品規劃以及每個產品的主要規劃方面。

呼叫中心項目實施
團隊與指導委員會
定義
主要職權范圍
呼叫中心設施建設委員會 呼叫中心設施建設委員會將負責以下三個呼叫中心建設項目的重要事項,其中包括呼叫中心選址、呼叫中心設施建設,以及呼叫中心物理環境規劃。 呼叫中心選址計劃
· 呼叫中心場地的選擇
· 呼叫中心場地出入方式規劃
· 教育訓練設施評估
· 呼叫中心場地周圍娛樂、就餐及其他設施的評估
呼叫中心設施建設計劃
· 呼叫中心人類工程設施規劃
· 呼叫中心環境規劃
o 環境設計布局圖
o 數據/語音/布線系統設計方案
· 呼叫中心場地限制系統規劃
· 安全系統規劃
呼叫中心物理環境規劃
· 呼叫中心場地辦公空間設計
· 辦公場地的設計與平面圖
· 辦公場地所需辦公家具的設計
培訓委員會 培訓委員會將主要負責呼叫中心整體培訓計劃的制定、培訓課程內容的編寫、培訓設施的建設以及相關培訓講師的物色與招募。 呼叫中心培訓計劃
· 確定所需培訓內容
· 確定培訓時間
· 制定長期培訓與再培訓計劃
呼叫中心培訓課程設計與規劃
· 編寫培訓課程提綱
o 培訓定向
o 技術性
o 專門的培訓
呼叫中心培訓設施規劃
· 培訓教室及其設施的規劃
· 培訓設備的要求
· 確定所需培訓預算(包括硬件投入、與日常成本)
· 確定未來培訓需求(長期)
呼叫中心培訓講師
· 培訓講師的確定
· 對講師的特別要求
· 確定相關成本(含差旅成本)
技術委員會 技術委員會的職責主要有以下四個方面:其一是基于項目運營需求的技術規劃;其二則是就所確定的技術解決方案進行設計,包括數據的、產品的、功能的、以及應用方面的。 呼叫中心技術解決方案的確定
· 集中或分布
· 呼叫中心設計選項
· 呼叫中心設備規模或容量
· 網絡服務
· 呼叫中心系統工程規劃
數據分析規劃
· 數據流轉圖表
· 服務界面設計
· 數據庫設計
· 數據表格及相互關聯
· 安全系統
呼叫中心基礎模塊規劃
· 確定最終的基礎模塊
· 確定最終的技術規格
· 后勤支持系統計劃
· 確定最終業務流程模式
呼叫中心應用開發計劃
· 通訊服務
· 系統集成
· 系統管理
· 測試/實施計劃
人力資源委員會 人力資源委員會將主要負責以下三個事項,首先要弱化該項目對員工的造成的不利影響。其規劃方面包括:整體員工安置計劃、新的工作崗位要求描述,以及相應的員工協助計劃,以便向新的業務模式轉型。 員工安置計劃
· 管理與運營人力資源組織架構的確定
· 各個員工崗位確定與要求
· 各崗位職責明細與委派
· 重新安置計劃
· 勞動力資源管理分析
o 員工流失
o 員工士氣
o 員工福利
新的工作崗位所要求的技能與相應薪資
· 職位描述
· 員工崗位的再分類
· 新的薪資水平
· 福利待遇
· 知識與技能要求
· 培訓要求
扎實的員工協助計劃
· 規章制度
· 員工業余興趣愛好的培養
· 建立員工互助機制
· 與其他人力資源機構建立聯系以備人力短缺時的需要
內部溝通協調委員會 內部溝通協調委員會主要負責以下兩個事項的規劃,以保持內部相關渠道的暢通,規劃內容包括鼓舞員工的士氣、緩解由于環境的變化給員工帶來的不適,同時制定內部溝通協調戰略計劃,并開發員工援助計劃。 制定內部溝通協調戰略方案
· 問題決策機制的建立
· 制定或開發一種
管理/匯報機制
· 計劃/方案制定機制
開發員工援助計劃
· 制定員工對企業實施重要項目的認知和傳達計劃
公共教育/市場營銷委員會 公共教育/市場營銷委員會將主要負責以下兩項規劃,其中包括對外的戰略宣傳計劃和營銷計劃。內部溝通委員會主要集中在與內部員工的溝通方面,而公共教育與市場營銷委員會則是側重在向社會推銷企業的呼叫中心項目,并為今后的順利運營做準備。 制定企業對外的戰略宣傳計劃
· 確定營銷的焦點
· 制定具體規則
· 選擇目標對象
· 企業對呼叫中心宣傳的定位
· 選擇媒介
· 客戶反饋意見調查
營銷計劃
· 營銷行動方案的分析與評估
· 實施步驟與計劃
· 競爭對手的分析
災難與事故防范和恢復委員會 災難與事故防范和恢復委員會在呼叫中心建設項目中主要負責以下三個事項的規劃,其中包含意外事故的定義與確定、意外事故防范計劃,以及系統維護計劃。 意外事故防范
· 選擇方案的測定
· 證明文件的測定
· 供應商的參與
意外事故防范計劃
· 意外事故防范計劃的制定和貫徹
· 分配計劃
· 定期測試計劃的時間表
系統維護計劃
· 預防性的系統維護分析
o 設備維護分析 maintenance analysis
o 設備可維護性研究
o 管理支持計劃
· 糾正性維護計劃
o 軟件維護計劃
o 硬件及網絡維護計劃
當前系統工作流程
· 系統描述
· SWOT 分析
· 局限性分析
· 可選擇性
· 已存在文檔
系統功能性設計
· 來電流程
· 管理報表的生成
· 其他組織或部門界面
流程設計
· 流轉示意圖
· 業務流程圖表
· 性能評審技術圖表
· 風險分析
· 外部界面
運營計劃
· 系統能力測試方案
· 現場試運營計劃
· 全負荷運營容量
· 生命周期分析

呼叫中心運營工作流程委員會 呼叫中心運營工作流程委員會主要負責以下四項的規劃,其中包括對現有流程的分析與評估、系統功能的設計、流程設計,以及運營規劃。
呼叫中心項目監管委員會 呼叫中心項目監管委員會的兩個主要職責是選擇合適的供應商進行項目的實施,以及開發和制定一套行之有效的項目舞弊防范計劃。 客戶或供應商的識別
· 法律方面的要求
· 可選擇性
舞弊防范計劃
· 評估現有的舞弊防范措施
· 制定針對呼叫中心項目的相應防范措施
· 制定一套有效的實施計劃

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