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企業文化的文化特征

.企業文化是企業群體的文化

從企業內部講，企業文化是企業群體的文化。企業文化不是企業內某一個體、某一個人的文化，而是企業全體員工認同的精神現象,是企業每個員工具有社會責任感、使命感的共同載體。企業文化是企業員工和企業行為的基本準則，基本信仰。甚至可以將企業文化定義看成是企業文化氛圍、價值觀念、精神力量、經營境界和廣大員工所認同的道德規范和行為方式。企業文化是企業群體的文化，它滲透到企業運行的各個方面、各個環節、各個時期。它是企業群體共有的行為哲學，其核心是企業群體的價值觀；它發揮著無形管理的功能，使員工無時無刻不感受到企業文化的存在，它是企業發展的巨大動力。

.企業文化是企業特有的文化

企業文化是在特定條件下形成的，因此它離不開民族文化這一根基，離不開地方文化、社區文化這一土壤。但是企業文化又不同于民族文化，也不同于地方文化，亦不同于社區文化，企業文化是企業特有的文化。一是企業文化具有其特有的空間。企業文化的空間是企業，跨國公司的企業文化空間是跨國界的，它涉及到東西方文化的碰撞與整合。民族文化、地方文化、社區文化都具有地緣性，企業文化不具有地緣性特征。二是企業文化具有其特有的內涵。因為企業是一個獨立會計主體的經濟組織，是一個營利性的經濟實體，所以企業文化源于經濟，是一個經濟文化。企業文化以企業的經營為載體，體現出企業的經營觀念、管理模式、價值法則、組織形式、心理取向等企業精神方面的力量。這些構成了企業文化獨有的內涵。

.企業文化是企業的個性文化

不同的企業以不同的方式創造著不同的文化，不同的文化以不同的力量塑造著不同的企業。不同的企業可以行業相同、產業相同、地域相同，但各企業之間的文化不會相同；不同的企業可以有相同的法律形式、相同的組織形式、相同的組織機構，但企業不可能有共同的企業文化；不同的企業可以生產同一種產品，甚至是同一型號的產品，但他們各自不同的企業品牌代表著不同的企業文化，企業文化是企業的個性文化。如大慶油田有“大慶精神”，小天鵝有“憂患意識”，不同企業的企業文化千差萬別，各具自身特色。

企業文化像水一樣處于流動之中，企業文化是動態的、發展的、變化的、不斷創新的過程，既不可能有固定的模式，也不可能有不變的公式來套用，優秀的企業文化總是豐富多彩的，總是優秀文化的不斷沉淀、不斷積累。企業文化作為企業特色戰略成為企業核心競爭力的一部分，它不可能是千篇一律的，它是每個企業自己的產兒，它是企業自身歷史文化的沉淀。因此，企業文化具有鮮明的個性文化特征。

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