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國(guó)內(nèi)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究

我國(guó)學(xué)者自20世紀(jì)70年代末期才開始研究技術(shù)創(chuàng)新。最開始主要是介紹國(guó)外技術(shù)創(chuàng)新研究現(xiàn)狀、研究成果以及發(fā)展趨勢(shì)。到80年代中后期，國(guó)內(nèi)學(xué)者發(fā)表了一些技術(shù)創(chuàng)新方面的研究論文。針對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)技術(shù)落后、創(chuàng)新不足等問(wèn)題，90年代初國(guó)內(nèi)一些學(xué)者從技術(shù)創(chuàng)新的角度加強(qiáng)了研究并取得了一些學(xué)術(shù)成果。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究所是國(guó)內(nèi)較早進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新理論和實(shí)踐研究的單位之一，目前就研究水平和成果來(lái)說(shuō)，在我國(guó)是首屈一指的。傅家驥教授主編的《技術(shù)創(chuàng)新學(xué)》（清華大學(xué)出版社，1998）是我國(guó)現(xiàn)代研究技術(shù)創(chuàng)新最為權(quán)威的著作之一,而且是一本較全面的論述技術(shù)創(chuàng)新理論和實(shí)踐的學(xué)術(shù)專著。從內(nèi)容來(lái)看，這本書主要有兩個(gè)作用：一是進(jìn)行學(xué)科發(fā)展上的創(chuàng)新，探索“技術(shù)創(chuàng)新學(xué)”的基本理論框架，為建立這一新學(xué)科進(jìn)行積極的嘗試；二是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和政府宏觀決策提供理論支持和經(jīng)驗(yàn)借鑒,推動(dòng)我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開展。

1986年許慶瑞出版的《研究與發(fā)展管理》是我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的代表著作之一。該書從科研過(guò)程、科研組織、科研計(jì)劃等方面系統(tǒng)論述了研究與發(fā)展管理的基本原理和方法。1990年許慶瑞又出版了《技術(shù)創(chuàng)新管理》，對(duì)前者的內(nèi)容作了必要的補(bǔ)充和提高。柳卸林在其《技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，從宏觀的角度論述了技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系等問(wèn)題以及創(chuàng)新政策和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等問(wèn)題。陳偉的《創(chuàng)新管理》吸收國(guó)外最新研究成果，探討了創(chuàng)新戰(zhàn)略的壽命周期理論、創(chuàng)新鏈管理等理論。

司春林的主要代表作有：《突破性技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展的制度主導(dǎo)戰(zhàn)略》（科技導(dǎo)報(bào).2003年第6期）、《突破性技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策與實(shí)物期權(quán)思維》（科技導(dǎo)報(bào)，2002年第12期）、《通過(guò)突破性技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)技術(shù)跨越》（科學(xué)管理研究，2003年第6期）、《企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新》（科技導(dǎo)報(bào)，2003年第10期）、《企業(yè)創(chuàng)新空間與技術(shù)管理》（清華大學(xué)出版社，2005）等。從這些文獻(xiàn)內(nèi)容來(lái)看，他較為系統(tǒng)地研究了技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)、技術(shù)與市場(chǎng)、創(chuàng)新過(guò)程管理、技術(shù)戰(zhàn)略等問(wèn)題。此外，他還在國(guó)內(nèi)較早地開展了企業(yè)破壞性技術(shù)創(chuàng)新的研究。

許慶瑞、魏江（1996）等從技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程角度進(jìn)行分析，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)要素包括創(chuàng)新決策能力、研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、組織能力五個(gè)方面。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱反映在企業(yè)研究出來(lái)的產(chǎn)品技術(shù)水平、產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需要的程度、對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的能力以及產(chǎn)品市場(chǎng)化的能力等方面。其含義應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的整體功能；二是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一個(gè)系統(tǒng)能力；三是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略密切聯(lián)系，對(duì)應(yīng)企業(yè)技術(shù)能力；四是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出來(lái)的、顯性化的能力。呂曉強(qiáng)（2004）從技術(shù)創(chuàng)新目的角度出發(fā)，指出技術(shù)創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定的規(guī)模、技術(shù)條件和經(jīng)濟(jì)條件下，以提高企業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)及歸宿，對(duì)其所擁有的用于技術(shù)創(chuàng)新的各種資源有效利用的能力。陳明緯(2005)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是指企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)部形成“創(chuàng)新積累一發(fā)展一創(chuàng)新”的良性循環(huán)，為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力。

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