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激勵(lì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造

企業(yè)實(shí)施專利申請(qǐng)戰(zhàn)略,是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo),而對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新成果在投入生產(chǎn)之前進(jìn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略,是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略首要解決的問題,也是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要構(gòu)成部分,主要包括是否申請(qǐng)、怎么申請(qǐng)、何時(shí)申請(qǐng)、向誰申請(qǐng)等幾方面內(nèi)容。

對(duì)專利申請(qǐng)人給予合理的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)十分必要,企業(yè)應(yīng)該高度重視對(duì)發(fā)明的報(bào)酬制度和獎(jiǎng)賞制度,這有助于營造一種認(rèn)可創(chuàng)造發(fā)明的氛圍,建立一個(gè)致力于使用和推廣發(fā)明創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制。只有這樣,才能有效地鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造。此外社會(huì)也為發(fā)明創(chuàng)造提供多種獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)明者和企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極利用這類獎(jiǎng)勵(lì),為企業(yè)贏得榮譽(yù),提高企業(yè)知名度。

報(bào)酬制度,企業(yè)對(duì)內(nèi)部的發(fā)明首先進(jìn)行排他性評(píng)估,判斷該項(xiàng)權(quán)利是否可以被公司排他性持有,并在提交專利申請(qǐng)、審查、注冊(cè)、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié),從經(jīng)濟(jì)上技術(shù)上等各方面對(duì)其排他性權(quán)利的程度進(jìn)行評(píng)估,依照評(píng)估結(jié)果支付報(bào)酬。如,對(duì)提交申請(qǐng)的發(fā)明者給予一次性報(bào)酬;在專利注冊(cè)時(shí)依照權(quán)利要求的數(shù)量給予相應(yīng)的報(bào);以及在專利被企業(yè)有效使用給企業(yè)帶來利潤時(shí)給予的報(bào)酬。此外,當(dāng)專利通過簽訂許可協(xié)議授予第三方使用而獲取許可費(fèi)時(shí),也應(yīng)支付報(bào)酬。

獎(jiǎng)賞制度,對(duì)為企業(yè)利潤作出巨大貢獻(xiàn)的發(fā)明者和為專利的獲取和使用作出特別貢獻(xiàn)的員工會(huì)有以下形式的獎(jiǎng)勵(lì)。如,最佳專利獎(jiǎng)、最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、戰(zhàn)略專利獎(jiǎng)(對(duì)那些有助于顯著提高企業(yè)利潤的專利發(fā)明者授予戰(zhàn)略專利獎(jiǎng))。此外,設(shè)立國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、各部委獎(jiǎng)勵(lì)和地方政府獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)發(fā)明者和企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極利用這類獎(jiǎng)勵(lì),為企業(yè)贏得榮譽(yù),提高企業(yè)知名度。

與專利有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì),把對(duì)發(fā)明的報(bào)酬制度和獎(jiǎng)賞制度明確分開。目前,企業(yè)已從對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)和消費(fèi)的管理轉(zhuǎn)変到對(duì)個(gè)性化、多樣性、高品質(zhì)和原創(chuàng)性產(chǎn)品制造的管理。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,需要的是能夠滿足社會(huì)需求和融入技術(shù)發(fā)展趨勢的高品質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),而不應(yīng)該片面看重?cái)?shù)量,知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)數(shù)目不再作為創(chuàng)造性活躍程度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在產(chǎn)業(yè)鏈全球化時(shí)代,高質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)于改進(jìn)企業(yè)的管理和制定更完備的適應(yīng)外部環(huán)境變化的企業(yè)戰(zhàn)略是非常重要的。

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