想要改變電銷困境就要進行電銷新革命，電銷機器人就是這樣一種利器，它采用行業(yè)最完美的話術模板，而且不會疲勞，可以全年無休，周末都可以自動篩選客戶。

決定電銷業(yè)績的因素有很多，主要是名單質量，電話數量，業(yè)務員能力，產品特性，缺一不可，每一個因素都會導致業(yè)績的巨大波動。

由于現在電銷的電話名單質量基本看運氣，所以只能在電話數量以及業(yè)務員能力上做文章。以至于現在電銷行業(yè)勞動強度較大，不符合90、00后求職人員的選擇偏好，招人變得極度困難。

當然一定要注意控制時間和頻率，要不然造成騷擾，得不償失！

傳統(tǒng)電銷，業(yè)務員最多打200-300個電話，去掉無法接通的、接通直接掛掉的、調侃人的、懟人罵人的、貨比三家的客戶，剩下的微乎及微，種種下來，業(yè)務員的情緒和積極性都會受到影響。

電銷機器人可以打800-1000通電話，這大大節(jié)約了人力成本，同時機器人自動通話錄音，自動形成文字記錄，自動篩選意向客戶并分為幾個類別，最后再由公司的業(yè)務員進行二次跟進，效果不言而喻。

現在的企業(yè)不管是網銷、面銷或電銷，在客戶來源碎片化的今天，每種方式都有自己的優(yōu)缺點，選擇適合自己企業(yè)的方式，才是最最關鍵的問題，對于有實力的企業(yè)來講，三管齊下，同時推進，當然是更好的選擇。