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智能外呼系統為什么讓企業的成本可以下降那么

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?好了,我們計算一下,員工的工資按照標準底薪2200計算,1個人一年的成本就是20000,20個人一年的成本就是40000,這就是按照*基礎工資計算的。事實上,除底薪外,全年還需要各種福利,還需要五險一金【五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。】,出單提成等等,這些還沒算進去,全部算進去的話,20個員工一年就要五六十萬元。智能外呼系統:幾千元一年,20臺機器也只有十幾萬,而且他不需要任何福利,不需要五險一金,不需要提成,更不需要假期。超時工作不會抱怨,不會被顧客罵,不會被顧客掛電話,而且忠誠,永不離開。雇員:招聘成本,培訓成本,做不到三個月離職,又要重新招聘,再培訓,這些都是人工成本,而且電銷這個行業,人員流動很大,都是小青年,受不了壓力,動不動就離職,很難管理。生產力:1個人一天*多也就打300個電話,要非常積極的員工才能打到那么多電話,但機器人一天可以打800-1000個電話,也就是說,要3個員工的生產力,才能頂上1個機器人,企業原來有20個員工打電話的,換成機器人的話,只需要6個機器人就可以有20個員工的生產力。一名二十人一年的成本卻要五六十萬,現在換成六個機器人,一年只需五萬元,成本降低十倍。六臺機器人,只需2名員工管理即可,一名員工管理3臺智能外呼機器人,機器人打出來意,與顧客見面,人工跟進即可,這樣兩名員工跟的所有顧客都是意向顧客,成交率高,顧客也很努力,不會輕易離開。

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